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  • 新洋:“积分制”激发党员队伍活力
    今年以来,新洋农场有限公司根据实际情况,探索研究“党员积分制”管理方案,积极引导在职党员履职尽责。注重氛围营造。宣传开展党员分类积分、量化考核管理的目的意义和具体内容,组织党员认真学习分类积分标准,并在党务公开栏上公布。利用电视、微信、广播等强化宣传,增强党员对积分工作的理解和认同。注重合理分类。根据党员岗位和工作特点,制定党员积分内容及量化标准,将党员参加“三会一课”、“主题党日活动”,开展疫情防控、复工复产、农业发展、职能改革、纪检监察、民生建设、安全生产等实际工作,分类赋分,用具体化、数字化的形式表现出来。注重量化管理。以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落实。制定《党员积分制管理工作实施办法》,党支部的会议记录、活动情况和党员个人工作、活动情况记录翔实,档案健全规范,用事实说话,用数字说话,好的表现积正分,差的表现积负分,对号入座、考评有据、管理有序。注重结果运用。把党员个人全年积分结果作为年度考评、绩效考核、表彰奖励、提拔使用和政治生活鉴定的重要依据,奖优罚劣、激励奉献。党员积分以一年为一个积分周期,每半年登记一次积分,每年年底计算全年积分,对党内政治生活鉴定为不合格
    2020-08-27
  • 新洋农场有限公司切实强化消防安全管理
    在做好消防安全工作中,新洋农场有限公司紧紧围绕“全民消防、生命至上”的主题,结合农场实际,创新消防宣传模式,拓宽宣传广度和深度,在全场营造浓厚的消防安全氛围。加强监督管理。公司成立消防安全工作专班,制定消防安全工作方案,与各职能部门及驻场企业签订消防安全目标责任状,明确消防工作职责,全力构建一级抓一级的消防安全管理体系,将安全生产工作职责落实到人。落实消防安全责任,明确分工,责任到人,对农贸市场、饭店、企业等人员密集场所加大整治力度,尤其把居民日常用电、厨房烧柴等方面作为消防安全重点来抓,并加强对节日等重点时段的安全监管。加强宣传教育。公司组织开展消防安全知识专题培训,充分利用宣传栏、宣传牌、宣传单、宣传画、悬挂横幅等多种宣传形式,广泛开展安全教育宣传活动,同时抓好消防安全进企业、进校园、进社区等工作,提高全场干群的消防安全意识。定期组织安委办深入居民区、企业等地开展灭火演练、火场逃生等消防应急演练,提高广大群众防火意识及火灾应急能力。加强隐患排查。公司对液化气站、加油站、禽业公司等重点场所灭火器材进行拉网式排查,对需要更换的及时进行更换,需配齐的立即配齐,确保消防设施发挥应有的作用。
    2020-08-27
  • 东辛住宅小区物业规范化管理见成效
    东辛农场有限公司充分利用地处城郊优势和国家危房改造政策,加快推进城镇化建设,金色家园小区和温馨家园小区目前超过2000余户居民,居住人口超万人。小区物业把强化管理提上重要日程,促进物业管理的规范化和长效化。东辛社区依据国家相关法律、规章,结合农场物业管理实际情况,出台物业物业管理新办法,坚持依法依规管理;强化物业从业人员的培训,按照合同约定的标准为小区居民提供质价相符的服务,提高管理服务水平;充分发挥街道居委会的作用,促进业主自律和民主决策,切实维护自身的合法权益,逐步形成以社区为主、专业管理和业主自治管理相结合的新型管理体制;让广大业主不断了解物业管理的政策法规,引导全体居民树立正确的消费观念,促进农场的社会和谐。(温馨家园小区)
    2020-08-26
  • 黄海:以解放思想打开高质量发展之门
    黄海农场有限公司以思想大解放之勇争高质量发展之先,各级领导班子增强凝聚力,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断将解放思想引向深入,在发展思路上、政绩观上、担当作为上带头解放思想,当好“领头雁”。这个农场有限公司以共享发展让发展更有温度,奋力开辟新境界,实现新作为,让群众幸福更有“质感”。牢固树立“求真、实干、担当、效率”的工作作风,让创新贯穿到一切工作之中,真正成为解放思想、引领发展的第一动力,实现资源成果共享,把解放思想大讨论活动作为干部固身强体的“预防针”,不断强化党员干部学习提醒教育,找准存在问题,立好发展标杆,优化发展思路,在抓重点、补短板、固底板上下功夫,不断提升经济发展的层次和水平;重点围绕“富民惠民、改善民生”的工作,不断创新扶贫帮困工作机制和救助模式,广大党员干部带着感情、带着责任,转变作风,强化服务,开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”,为农场公司困难职工办实事、做好事、解难事。该场有限公司着重围绕学习贯彻新思想,深入排查学的不深、想的不透、做的不实的问题,以“解放尺度”推动“发展高度”。思想解放的尺度,就是干事创业的广度,决定经济发展的高度。置身新时代,全
    2020-08-26
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