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  • 黄海:开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动
    解放思想天地宽,固步自封寸步难。一个企业的发展,没有思想的领先;就实现不了观念的创新,实现不了发展的跨越。基于这样的认识,黄海干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以“五大发展理念”为核心,在农场公司开展“解放思想、勇于担当、创新发展”大讨论活动。目前,已取得阶段性成果 ,活动的开展,增强了全场干部职工的危机意识和责任意识,从根本上解决了发展后劲不足的问题。黄海各级管理人员通过一系列学习教育活动,对照先进自找差距、自加压力,在解放思想中开阔眼界,在学习活动中创新思路。面对各单位发展不足、发展不优的主要问题开展大讨论。以新一轮思想大解放推动黄海新一轮大发展。为加快“全面奔小康、建设新黄海”进程提供强大的精神动力,促进了全场经济社会发展实现新跨越。解放思想,创新发展要着眼于农场实际,把领导干部从“稳”的思想,“守”的观念、“怕”的心理中解放出来。通过解放思想,进一步壮起胆子想干,提升能力会干,挺直腰干敢干,撸起袖子大干。树立“敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢当”的意识,以会抓的方法、快抓的速度、实抓的举措,着力解决好“为谁发展、怎
    2020-06-11
  • 黄海:“不忘初心再扬帆”解放思想不停步
    黄海农场有限公司贯彻落实省、集团公司关于开展解放思想大讨论活动的总体部署。工会以“解放思想、全民创业、维护权益、服务经济”为重点,以服务和促进农场公司全民创业为主题,以经济发展为中心,以提高职工素质和发挥职工作用为主线,以促进职工创业致富为保障,以大力发展“现代农业、帮助职工提高技能、创业致富”为原则,通过深入开展“解放思想、服务全民创业”活动,引导广大职工积极参与新农垦建设。这个农场有限公司一方面建立了党委领导、工会主抓,各部门齐抓共管的领导网络;另一方面,年初将职工全民创业活动的有关情况,作为向党委定期汇报的一项主要内容,争取领导重视,解决突出问题。使职工创业致富工作得到有效开展,在大讨论活动中建好“职工之家”,当好职工“娘家人”,切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和服务力。正确处理好解放思想和实事求是的关系也被习近平总书记列为全面深化改革需要处理好的五大关系之首。该场有限公司工会利用《黄海报》、网站、微信、橱窗等开辟专栏,宣传职工全民创业致富典型及十佳能手的先进事迹,为活动的开展营造良好的氛围;在适用技术培训上,经常邀请扬州大学农学院的专家、教授来农场作专题辅导培训,全面提高职工的
    2020-06-11
  • 黄海:以思想大解放推动希望宣传工作大发展
    黄海农场有限公司认真查找与习近平新时代中国特色社会主义思想上的差距,着力解决制约干部员工科学发展的突出问题。突出解放思想,突出创新特色,突出解决问题为主题,着力提升宣传思想工作水平。这个农场有限公司认真抓好大讨论活动的宣传教育工作,在报纸、网站、微信、橱窗上开辟专题、专栏大力宣传,农场公司党委主要领导带头撰写解放思想大讨论活动的体会文章,各单位领导也纷纷向报纸、网站投稿,在农场公司全面掀起解放思想大讨论活动热潮,着力解决大讨论活动中遇到的难题,将大讨论活动体现在加快发展的具体工作中,落实到解决问题上来,找准突破点,寻找新举措。努力在农场公司形成一种新的发展氛围,从根本上解决发展后劲不足的问题。迅速掀起新一轮“思想大解放、经济大发展”热潮,农场公司党委把开展解放思想大讨论活动的过程,作为倾听民生、了解民意、集中民智的过程,进一步提升了群众的满意度和幸福感。同时,该场有限公司坚持解放思想,开拓创新就是要以人为主体,以人为动力,以人为目的,一切为了人,一切依靠人,就是要把解放思想,开拓创新作为宣传思想工作的一种理念,渗透到工作中的各个方面。作为基层的宣传工作人员来说,做到贴近实际、贴近生活、
    2020-06-11
  • 滨淮:在解放思想上注重“三个意识”
    滨淮农场有限公司党委围绕习总书记指出:“解放思想要在全面深化改革上取得新突破,冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱”的总要求,以传达贯彻集团公司全面从严治党会议精神为契机,以落实解放思想大讨论为动力,在贯彻落实上注重“三个意识”解放思想、转变观念,就是要牢固树立迎难而上、争先进位的进取意识。我们要对滨淮发展现状有更清醒的认识,回答好“四个有没有”,敢于和别人比体制机制的优势,比自我革命的精神,比敢闯敢冒的劲头,比创业创新的环境。我们要瞄准垦区第一目标,每一项工作,每一项指标,都要敢于和他们比增速、比质量,排排名、争争位。我们要以“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气公司转型发展,不断加快滨淮追赶跨越的步伐。解放思想、转变观念,就是要牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识。解放思想、转变观念就是不能习惯于看农场现状、习惯于看周边现状,不敢先行先试、不敢“第一个吃螃蟹”、不敢当“领跑人”。过去,有的部门、有的干部总是启动“慢一拍”、刹车“快一步”,跟在别人后面跑。别人干了好几年的事我们才敢干,等到想干了又不能干了。机遇不等人,稍纵即逝。我们要以“等不起、坐不住、慢不得”的危机感,抢抓机遇,不失时
    2020-06-09
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