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黄海：解放思想大讨论让城镇更美让百姓更幸福

黄海农场有限公司结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、对标找差、社会治理、环境整治等重点工作，统筹推进解放思想大讨论活动将民生需求作为第一信号，视百姓幸福为第一追求，深入基层调研研究，想群众之所想、急群众之所急、解民之所难，广泛听取群众意见，把百姓的呼声作为第一信号，把百姓的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众满意作为第一标准，扎实推进解放思想大讨论活动，对标找差，把握优势、放大优势，在推动农场公司高质量发展大局中挑大梁、担重任。这个农场有限公司党员干部始终把民生需求作为检验工作成效的尺度，把服务基层、服务民生、解难解困作为突出问题，全体党员干部心系员工群众，读懂百姓期盼，以解决群众所需所盼的事情和反映的热点问题为切入点，不断创新活动载体，从严制定整改措施，紧扣民生抓整改，确保“规定动作”不走样，“自选动作”接地气，全力回应群众期待、满足群众需求，通过集思广益，听取意见建议，积极解决问题，不断强化创新意识、对标意识、问题意识，真正以思想的大解放点燃高质量发展的精神引擎。树立奋起直追的信心，切实在高质量发展上迈出新的步伐。该场有限公司大讨论活动启动以来，以查找

2020-06-05
黄海：以解放思想为引领推动高质量发展取得实效

黄海有限公司发挥自身优势，大力发展现代农业，科学定位黄海发展思路，解放思想，发展特色农业，促进农业经济跨越发展。着力打造具有地方特色的优质稻米、桂花鸭、大棚蔬菜和种植业四大品种。开创农业经济跨越发展的新局面，大力发展现代特色农业，就必须解放思想，打破传统的思维定势和种植方式、管理方法等，使广大员工从传统的农业生产方式中解放出来。结合全场农业、农工实际，因地制宜，优化布局，更新品种，加快推进主导产业发展步伐。这个农场有限公司以解放思想为主线，以思想大解放创新工作思路，以思想大解放促进场域经济的大发展。通过组织管理干部和种植业、养殖业大户到先进单位考察学习，不断增强了广大干部加快发展的紧迫感和责任感。科学地把握宏观调控的针对性和预见性。进一步综合分析了黄海农场的区域特点、经济发展背景、资源优势、产业发展现状，静下心来，重新理清发展思路。在发展理念上，倡导一要既顺应国家宏观调控政策，又借机树立科学、可持续的发展观；在思想观念、发展理念、工作作风和精神状态等方面勇于“破”和“立”。“破”，就是要破除制约思想解放、影响加快发展的思想障碍，“立”，就是要牢固树立适应科学发展、推动和谐发展的思想观念

2020-06-05
黄海：以解放思想激发高质量发展的力量源泉

黄海有限公司发挥自身优势，大力发展现代农业，科学定位黄海发展思路，解放思想，发展特色农业，促进农业经济跨越发展。着力打造具有地方特色的优质稻米、桂花鸭、大棚蔬菜和种植业四大品种。开创农业经济跨越发展的新局面，大力发展现代特色农业，就必须解放思想，打破传统的思维定势和种植方式、管理方法等，使广大员工从传统的农业生产方式中解放出来。结合全场农业、农工实际，因地制宜，优化布局，更新品种，加快推进主导产业发展步伐。这个农场有限公司以解放思想为主线，以思想大解放创新工作思路，以思想大解放促进场域经济的大发展。通过组织管理干部和种植业、养殖业大户到先进单位考察学习，不断增强了广大干部加快发展的紧迫感和责任感。科学地把握宏观调控的针对性和预见性。进一步综合分析了黄海农场的区域特点、经济发展背景、资源优势、产业发展现状，静下心来，重新理清发展思路。在发展理念上，倡导一要既顺应国家宏观调控政策，又借机树立科学、可持续的发展观；在思想观念、发展理念、工作作风和精神状态等方面勇于“破”和“立”。“破”，就是要破除制约思想解放、影响加快发展的思想障碍，“立”，就是要牢固树立适应科学发展、推动和谐发展的思想观念

2020-06-04
滨淮：四举措推进解放思想落地

滨淮农场有限公司党委把破解难题、整改问题、提能增效、推进发展作为“大讨论”活动主题，以此作为开展工作的出发点和落脚点，把“大讨论”活动作为推进滨淮跨越发展、转型发展和推动和谐滨淮建设的强大动力。　　统一思想认识，推进大讨论活动。要进一步解放思想，必须先进一步统一思想认识，党委把统一思想认识做为推进大讨论活动的切入点，在争论中提升，在提升上统一，实现干部群众的思想认识水平的逐步提高。利用党委中心组学习时机，组织镇班子成员认真学习会议精神，结合滨淮的发展实际和各自工作职责，研究制定了大讨论活动实施方案，明确主要任务、活动重点；利用党员干部集中学习时机，召开专题学习会，组织公司机关干部认真贯彻落实集团公司关于开展大讨论活动的有关精神。建立活动机制。成立解放思想大讨论活动领导小组，设立大讨论活动办公室，建立责任(联系)人制度、督查制度、考核机制和奖惩措施，进一步明确活动牵头单位和联系领导，细化了活动内容、活动要求、活动标准和活动步骤。在此基础上，各单位根据各自实际，制定具有可操作性的大讨论活动的实施方案，分头进行深入具体地部署发动，实现了大讨论活动的广覆盖、全动员、多参与，形成公司上下齐心协力

2020-06-02

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