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  • 东辛深化管理提升年活动促进提质增效
    东辛农场公司深化“管理提升年”行动,完善工作闭环管理体制机制,切实提升服务发展效能,促进产业发展提质增效。东辛严格落实“三重一大”集体决策制度,突出党组织讨论决策重大问题前置程序地位,将党组织政治优势充分转化为发展优势。抓好内控制度修订和培训,认真开展各项制度执行情况检查,切实提高制度约束力与执行力。发挥绩效考核导向作用,大力推行全员绩效考核,使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩,提高关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才薪酬水平,实现差别化的绩效待遇。夯实防疫和质量安全主体责任,强化精细化管理,严把投入品及生产流程管控,切实加强疫病防治和食品安全监管,严防重大疫情发生。加强控参股企业监管,强化外派财务总监与产权代表监督职责,维护好农场公司权益。推进全面风控体系建设,强化“三条线”风控职能,切实将今年排查出的生产经营、食品质量、安全环保、廉洁从业等方面81个风险点整改到位,确保经济社会高质量可持续运行。强化管理增效益
    2021-09-08
  • 新洋强化安全生产工作保障高质量发展
    新洋农场有限公司落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,强化责任落实,狠抓隐患整治,严格监管执法,以安全生产工作高水平保障农场高质量发展,形成了常态化机制。公司完善安全生产工作组织架构,明确领导干部安全生产责任,发挥领导班子“火车头”作用,担责在肩,以上率下,同频共振,始终坚持把抓好安全生产作为重大政治责任和重点民生项目,做到与农场经济社会发展同规划、同部署、同检查、同落实,保障安全生产责任落到实处。充分利用宣传橱窗、电子显示屏、公告栏、微信公众号等阵地广泛开展安全生产宣传,普及安全生产知识,浓厚安全文化氛围,根植“安全生产无小事”观念。通过组织驻场企业负责人安全培训,持续提升干部职工安全生产业务素质,增强人员安全防护和自我保护意识。此外,公司开展安全隐患排查治理,将安全生产问题消解在萌芽状态,杜绝各类生产事故的发生。规范农贸市场及各类人员密集公场所消防设施、水、电、气等管理,保障基础设施安全运转。
    2021-09-08
  • 黄海:解放思想、更新理念打造“规模型、效益型、生态型、智慧型”农业
    今年,黄海打造“规模型、效益型、特色型、生态型”等“四型”农业,切实转变农业发展方式,实现农业由一家一户经营向“集体经营、责任管理”转变,由初级生产向品牌创建转变、由数量扩张向内涵增长转变、由资源消耗型向环境友好型转变、由封闭式发展向开放式发展转变,让田园丰饶家园更美,展示乡村振兴新画卷。——规模型农业,增强农业综合生产能力。随着“集体经营、责任管理”得到迅速发展,黄海以粮食生产全程农机化为主体,大力发展规模种植业特别是规模粮食生产。通过推进“集体经营、责任管理”方式的创新,以“集体经营、责任管理”土地的形式逐步扩大规模经营,发展壮大国有经济,推动传统优势产业二次升级。——效益型农业,提高农业生产效益。在确保粮食稳产的基础上,培植效益型农业的增长点。坚持把发展“龙型经济”和“树形经济”作为主导模式,紧紧围绕农产品加工需求,重点建设高标准优质粮食生产基地,以粮食高产创建、增产技术集成应用、抗灾减灾防灾为手段,努力实现粮食生产增产增效,集成推广应用粮食标准化生产技术,病虫害专业化统防统治等技术措施,走品牌化、特色化、规模化的发展路子,提升农业产业效益。——特色型农业,提升农业档次地位。充分
    2021-09-08
  • 东辛企业治理融入传统文化元素
    东辛农场公司党委高度重视中华优秀传统文化的学习培训,在干部管理人员和职工群众中有计划多形式地开展传统文化宣传教育培训,把中华传统文化真正融入到企业经营管理中,实现中华优秀传统文化和科学管理工具紧密结合,促进了农场经济可持续发展和社会和谐稳定。 近几年来,东辛依托东辛文苑孔子学堂,有计划针对农场各层次的管理人员及职工群众举办培训班,主要培训中国传统文化对企业管理的作用,提高管理境界与管理水平;加强《弟子规》及中国传统文化的宣导与熏陶,在潜移默化中提高做人做事的责任心与道德观念。先后为农发分公司、中学开办传统文化培训班、知识讲座;举办暑期青少年传统文化学习班,参训学员达1000余人。通过开办孙子学堂,干部群众从中华民族五千年优秀的传统思想中汲取精华,提高了自身品德修养,创造性地应用于企业管理之中,修炼好内功,做一个内涵丰富、品德高尚的人,引领企业做大做强。孔子学堂办学成效受到省委宣传部高度肯定,在全省企业弘扬社会主义核心价值观现场会上作典型经验介绍。讲授传统文化
    2021-09-07
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