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东辛强化科技管理创新联动机制

东辛农场公司围绕建设“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的强富美高现代化新农场目标定位，主动适应经济社会发展新常态，加快转型升级，强化机制、科技、管理创新驱动，全面提升核心竞争力。在产业发展上，大力推进水产、奶牛、肉鸡等优势产业做大做强；完善激励机制，把生产经营业绩同每一个管理者、劳动者的劳动付出相挂钩，充分调动每一个员工的积极性和能动性。深化产学研合作，加强同研发机构、大专院校的合作联姻，组建产学研联合体、技术入股等多元化方式拓展科研合作。加强实用新技术的集成、引进、熟化，加强推广队伍建设，加速科技成果转化和应用。水产现代渔业园区着力完善水产研究所和科技园建设，大面积推广新品种、新技术、新模式。严格执行内控制度，做到风险有效管控，质量效益稳步提升。建立创新奖励制度，支持、鼓励职工踊跃学习，参加各种专业资质认证考试，营造激励、尊重创新的良好氛围，为农场经济发展提供智力支持。科技创新

2021-03-31
东辛培植新兴产业推进重点项目建设

东辛农场公司立足资源禀赋，依托区位优势，加快经济发展步伐，全力打造产业新高地。东辛今年推进村庄拆并试点和土地整治项目实施，加快土地资源资产化和资本化。结合养殖发展需要，加强市场调研，加快谋划建设饲料加工厂建设，力争年底前投入运行。深化与中石化连云港分公司合作，完善内部管理架构，加快实施242省道、徐新路加油加气站项目，确保242省道加油加气站年底前投入运行。扩大养殖规模，实现奶牛养殖高质高效发展，加快推进东旺奶牛公司养殖三场二期项目、与优然牧业合资新建万头牧场建设。加快推进惠丰生物肥料公司化运作，确保取得有机肥料登记许可证，完成商标注册，拓宽销售渠道，实现增收创收。加强农产品检测公司内部管理和人才队伍建设，做好CMA资质认证扩项工作，推进市场化运作。科技创新助力产业发展

2021-03-30
新洋加强基层党组织建设提升工作活力

新洋农场有限公司坚持问题导向和目标导向，深入推进基层党组织建设，进一步激发基层工作活力。该公司严格落实学习制度，各基层支部在每月召开的固定党日活动上组织1次集中学习，形成制度化、常态化学习机制。创新学习方式方法，抓实抓好“学习强国”APP的学习，加强成果考核运用，将党员干部的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先评优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、动力不足的问题。该公司聚集作风建设，提升工作质量。以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责，把坚持不懈抓作风建设作为加强党员干部党性锻炼、党性修养的必修课。认真落实相关制度机制，着力解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向，激发党员干部的活力，提升工作积极性和质量水平。同时，公司聚焦监督执纪，提升自律意识，从严从实加强对党员干部的监督管理，加大对违规违纪党员干部的查处力度，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩，加强对工作消极应付、不作为、乱作为以及损害群众利益的工作人员处理力度，适时运用“三项机制”和干部考核管理办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，切实解决作风不实、效率

2021-03-29
东辛解放思想坚持以新思想定向领航

东辛农场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，增强创新意识，坚持人民主体地位，进一步解放思想进入新时代，东辛改革发展面临着诸多新问题新矛盾，也面临着前所未有的诸多挑战。解决这些新问题新矛盾新挑战，必须在解放思想过程中始终坚持问题导向，准确发现问题、深入分析问题、高效解决问题。没有问题导向，就没有相应的思想解放，只有思想解放了，才能正确地解决问题，实现理论和实践的新飞跃。解放思想的过程本身就是创新思想的过程，每个改革创新之举都是以解放思想为先导的；每一次重大的突破都是运用解放思想破除束缚的；每一个重要进步都是超越自我的结果，东辛七十年发展取得了重要成就，但一些落后的思想意识、保守思想、陈旧思维、模糊认识仍然影响着高质量发展，解放思想就要勇于进行思想上的自我革命，在思想上不断与时俱进，在理论上不断创新。把人民群众的满意度作为衡量解放思想是否取得成效的根本标准，在思想解放的过程中，只有不断制定出使职工群众获得切实的利益的政策，才能使思想解放顺利推进，从而真正体现党全心全意为人民服务的宗旨。学习新思想

2021-03-25

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