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清风在田 | 党纪学习教育
东辛“四廉并举”推动党风廉政建设走深走实
近年来,东辛农场公司坚持多措并举,构建思想筑廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉“四廉”体系,扎实推进党风廉政建设走深走实,着力营造风清气正、廉洁从政的良好氛围,为推动东辛经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。思想筑廉,提升清廉自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,通过党委理论学习中心组、支部会议、纪委委员学习会等多种形式组织学习,让廉政教育入脑入心。举办“清风讲堂”,激励大家知廉、敬廉、践廉。邀请专家作专题讲座,时刻绷紧反腐倡廉这根弦。组织全场党员干部观看廉政警示教育片,夯实廉洁之基。赴连云区人民法院旁听庭审,参观党风廉政教育基地,开展现场实境教育,让“清风”效应持续释放。坚持例行廉政谈话,对新提拔人员、基层单位主要负责人等开展谈话,做到廉政谈话全覆盖。制度固廉,确保清廉长效。坚持以作风建设为切入口和突破口,压实主体责任,每年制定印发纪检工作意见、落实全面从严治党监督责任清单等文件,将党风廉政建设和经济工作一同纳入考核。在全面从严治党工作会议上,签订党风廉政建设责任书,持续增强干部员工廉洁自律意识,提高拒腐防变自觉性。组织开展政治生态测评,积极营造风清气
2024-04-16
淮海:唱响“清风在田”主旋律 推进廉洁生态体系建设
淮海农场公司纪委坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局,坚持在创新廉洁文化教育的内容和方式上用劲发力,确保廉洁文化教育廉味浓、辣味真,不断推进集团纪委“清风在田”廉洁生态体系建设。发挥农场特色,运用军垦文化启智润心,让廉洁文化教育味更浓。坚持树立正确导向,把好廉洁文化教育“选题关”,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为廉洁文化教育的“第一课”,把加强新时代国有企业廉洁文化建设作为深入学习贯彻党的二十大精神的有力举措,积极发挥传统文化与军垦文化的启智润心作用。紧密结合农场特色,立足军垦文化与廉洁文化建设的相通之处,不断充实完善淮海廉政馆和廉政公园,建设好职工群众身边看得见摸得着的廉洁文化沁润空间。创新廉洁文化宣传方式,运用线上线下宣传载体打造全方位多角度廉洁文化宣传平台,大胆将网络直播与廉洁教育激情碰撞,不断拓宽廉洁教育受众群体。2024年,淮海共开设以军垦文化、廉洁文化为主题的直播35场次。坚持因人施策,精准区分廉洁教育受众,让廉洁文化教育味更辣。针对不同群体、重点领域、关键岗位,成层分级、因人施策开展纪律教育。聚焦苗头性、倾向性问题,2023年对基层单位“一
2024-04-12
白马湖:以“严”的主基调推进作风建设
今年以来,白马湖农场公司纪委持续深入开展“强党性、转作风、提质效”作风建设年活动,保持“严”的主基调,为全力提升2024年作风效能开好头、起好步。多元宣传引导,营造严的氛围。节后复工第一天,白马湖农场公司及时传达贯彻集团公司对标一流暨作风建设会议精神,总结去年作风建设工作成效,谋划本年度作风建设新思路,为今年深化作风建设打下坚实基础。根据集团和农场公司党委换届工作部署,及时推送《严肃换届纪律提醒卡》,严肃换届纪律,确保换届纪律风清气正。组织全体党员干部职工集体观看国有企业“靠企吃企”典型案例警示教育片,以案为鉴,强化正风肃纪。每月定期发布2期党风廉政讲座学习内容,推动基层党组织常态化开展纪法学习教育,进一步督促全场党员干部做到守住“底线”、不越“红线”。狠抓纪律执行,实施严格监督。紧紧围绕农场公司党委工作部署,年初对2024年全年重点工作进行谋划梳理,研究出台《2024年度纪检工作要点》,研究制定《2024年专项监督、整治行动和廉洁文化建设计划》,聚焦重点领域、关键事项,强化跟踪、监督、推进中心工作。抓好节假日期间值班值守、“四风”问题排查等工作;重要节点前,针对重点群体进行走访提醒,
2024-04-10
金桥:坚持问题导向 精准有效监督
金桥纪检部门为进一步推动“双交办双报告”重点事项整改成效,坚持问题导向,着力打好日常监督的“组合拳”。扎牢制度篱笆。针对金桥公司全力拓展粮油业务发展需求,金桥纪检部门积极参与,协助完善了绩效考核、销售提成等制度,将指标分配到人、任务落实到人、业绩考核到人。同时,立足“建制度、明职责、强规范”,紧盯重要岗位和重点环节,协助制定了库存管理、采购管理和力资费结算等制度,完善了粮油门店提货流程。推动金桥公司各部门完善岗位细则,帮助梳理岗位职责和廉洁风险点,加大对“躺平”“侧卧”等不担当不作为人员的监督考核处罚力度,增强制度的执行力。坚持问题导向。金桥纪检部门开展农副产品规范经营“回头看”,对易反复、易反弹的环节举一反三再摸排、再梳理,对发现的问题及时向职能部门印发《监督建议书》,要求限期整改。主动参加农副产品月度、季度盘库,对产生的库存差异,督促职能部门查找原因,着力规范调整。积极参加月度绩效考核评议会,将日常监督情况融入月度绩效考核,对反复出现的内部管理问题,督促考核小组对相关责任人履职情况进行严肃月度考核处罚,同时紧抓考核结果反馈,做到以监督促履职、提效能。强化教育提醒。金桥纪检部门强化规
2024-04-08
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