垦区建立和谐劳动关系需把握“八个要点”

    2004年，党的十六届四中全会提出一个目标――建设和谐社会；2006年，党的十六届六中全会明确指出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。诞生80多年、执政半个多世纪的中国共产党在经过艰辛的探索之后，最终确立了这一重大执政理念。它承接中国传统文化的血脉，并以丰富的实践赋予其新的时代内涵。伴随着一系列重大民生政策的出台，和谐之风劲吹神州大地，和谐之音响彻全国。和谐，逐步融入我们的生活。笔者以为，要想在垦区建立和谐劳动关系需要把握8个方面的内容：以人为本，全面提升企业主、劳动者的综合素质；规范企业劳动用工行为，发展和谐劳动用工关系；规范企业工资支付行为，发展和谐劳动关系；规范企业社会保障行为，发展和谐社会保险关系；加强企业劳动用工基础工作，建立劳动用工备案制度；各部门协调配合，形成齐抓共管发展和谐劳动关系的良好氛围；开展创建和谐劳动关系企业评选活动；健全维权机制，维护劳动者合法权益。其中特别重要的一点是规范企业劳动用工行为，加强劳动用工管理，规范用工秩序，以维护劳动者和用人单位合法权益，为劳动关系和谐稳定打下坚实的基础。这就要求用人单位必须按时支付劳动者的工资；建立企业管理制度，与劳动者签订劳动合同；必须要为劳动者办理参加社会保险手续，按时缴纳社会保险费。各农场和劳动社会保障部门应加强企业用工管理，帮助用人单位与劳动者签订好劳动合同，建立劳动用工备案制度。