人才是最宝贵的财富

 

    拥有人才，就拥有希望。赢得人才，就赢得明天。人才，是为社会发展、人类进步进行创造性劳动，在各行各业作出较大贡献的人。人才开创事业，事业造就人才。

    天地之间，人是最可宝贵的。明朝朱元璋说：“才者，国之宝也。”前苏联革命领袖斯大林指出：“干部，人才，是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的资本。”都说人才是宝，其价值何在？科学家告诉我们，纯粹从自然科学的角度来看，人体是由几十种不同化学元素组成的。如果提取出来，制成日用品，一个普通人，脂肪可以制造7块肥皂，磷可制造20盒火柴，铁可以铸成一英寸长的钉子，此外还可以造20磅焦碳、一英两金属、一小匙硫磺，以及粉刷一个小房间的石灰。总共价格不过几十元。由此可见，人的价值不在躯体而在智慧和知识。

    二战德国崩溃前夕，在美国负责组织生产第一颗原子弹的格罗夫斯将军，同时负责搜捕德国著名科学家海森堡。他说：“得到海森堡，比俘获10个师的德国军队要有价值得多。”与此有异曲同工之妙的是，上世纪50年代我国科学家钱学森返回祖国的事。据报道，美国海军次长丹.金波尔曾说：“我宁可把这家伙枪毙了，也不让他离开美国。”还说：“无论在哪里，他都抵得5个师。”

    常言道：“选对一班人，富了一座城。”，“选好一个长，救活一个厂”。这样的事例在经济建设中是屡见不鲜的。什么原因？就是选的人是人才，是有知识有智慧的人才。无数事实证明，人才之宝贵，无法用金钱来计算；人才之重要，胜于世上任何东西。美国钢铁大王卡内基这样说：“将我所有的工厂、设备、资金全部夺走，但是要保留我的组织人员，四年之后，我将仍然是一个钢铁大王。”的确，人才资源是最可贵的资源，占有了人才资源，才能占有其它物质资源。

    当今世界，国际国内竞争日趋激烈。企业竞争靠经济，经济竞争靠市场，市场竞争靠人才。人才是推动社会进步的重要力量。人才数量的多少，质量高低，是决定生产力水平高低的重要因素。尤其在科学技术迅猛发展的今天，人才在生产力中的作用也愈来愈大。邓小平同志指出：科学技术是第一生产力。社会生产力的发展要靠科学技术，但科学技术的发展和应用要靠人才。

    作为一个单位用人来说，重学历，重能力，重实绩都无可非议。学历是基础，也许有能力，但不能一概而论，高文凭不代表能力就一定很强；能力是资源，但不能拢而统之，有能力不一定得到充分发挥；只有学识高、能力强、唯才施用，才能在前进的道路上创造性开展工作。创造、创业、创新是人类进步的灵魂。邓小平同志指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者是否成熟的主要标致之一。”因此，我们通过党十七大文件精神的学习，面临时代赋予的新的历史任务，在经济、文化、社会的发展中，应贯彻好科学发展观，坚持以人为本，具备求才之心，拥有识才之眼，掌握选才之法。在人才的使用上，坚持以下原则：任人唯贤；量才用人；扬长避短；用人不疑；互补搭配；用养并重；合理流动；激励爱护。让更多的人成才，更多的人才放光发热，为中国特色社会主义添砖加瓦，作出应有的贡献。