关于新形势下选树先进典型的思考

    党的十七大报告中，胡锦涛总书记多次提到了关于“先进性”的重要论述，如先进技术、先进文化、先进性教育等等，概括精辟，内涵深，体现了新形势下先进的重要性。落实胡总书记的要求，迫切需要培植千千万万个代表时代方向和精神的先进典型，用他们的言传身教来发挥启迪、教育、感召和激励的作用，从而推动整个社会的不断进步与发展。这就要求各级组织在选树、总结、宣传先进典型上有所作为。结合自身工作，我认为：在新形势下，选树先进典型必须突出以下几点：

    典型是时代精神的体现，展示着时代风貌。我们看到，在不同的历史时期，与当时的形势和条件相适应，涌现出了各具时代特色的先进典型。就个人典型而言，革命战争时期弘扬的是保家卫国、舍生取义的“抛头颅洒热血”式的先进典型；新中国成立初期弘扬的是吃苦耐劳、革命加拼命的“老黄牛”式的先进典型；党的十一届三中全会后，随着经济体制转轨和社会主义市场经济体制建立，弘扬的是“改革型”的先进典型；当前社会，适应时代发展，讲求与时俱进，弘扬的是“创新型”的先进典型，这一支支代表先进思想、站在时代前列的典型队伍，在引导群众、树立正气、激励人心、推动工作等方面产生了巨大的向心力，成为广大党员干部和群众争相学习的榜样，在推动社会进步和各项事业发展中起到了不可估量的作用。因此，选树先进典型必须适应新形势发展的需要，把重点放在那些体现“三个代表”重要思想，代表新时期党员、领导干部新形象的典型上，放在那些勇于投身二次创业的普通职工当中。如：宝应湖在二次创业“三小”致富工程中养殖雁鹅的王洪兵，他通过自己的辛勤劳动和聪明才智，使得雁鹅养殖效益突出，并带动了周围乡邻，其典型带动作用在不知不觉中影响着广大职工，并成为创业者的学习榜样。　　

    先进典型必须源于群众，必须真实。唯有这样，才能使典型具有广泛深厚的群众基础，广大党员干部和群众对其才有认同感，才感到可亲可敬、可比可学。真实性是先进典型最基本的要求，虚幻的、不真实的，终究只是空中楼阁。“人无完人、金无足赤”，先进典型也一样，不可能十全十美，不可能样样都先进。辩证地看，先进典型只能从一个或几个方面表现出先进性，绝不可能集万事万物的先进性于一身，所以纯粹为了树立典型，就随意捏造，或牵强附会，夸大其词，无端“拔高”，任意“升华”，只会使所谓的“先进典型”走样变形，缺乏真实感。先进典型不真实，就会产生负面效应，把假的选树为先进典型，一旦拆穿后，人们对真的先进典型就会持怀疑的态度。我们只有忠实于群众的创造和实际情况，才能总结出特色鲜明，生动真实的先进典型。事迹越平凡、越真实，离群众越近，就越感人，就越容易激起人们情感的共鸣和心灵的撞击，在人们心目中树立起高大、美好的形象，成为广大党员干部和群众心中的楷模和精神的动力。

    三、把握典型各自特点，突出典型的成长性。

    一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的关心培养。尤其刚刚崭露头角的典型，可塑性强，持久力弱，如果不注重呵护，就会使一个很好的典型趋向平庸，甚至半途而废。同样，一个成熟的典型，假如不在巩固提高上做文章，就可能停滞不前，甚至走向反面，产生不可挽回的影响。因此，对不同特点的典型，必须因材施教，加强跟踪和培养，切实把典型工作抓在手上，落实到行动上。对典型个人和集体，要交任务、压担子，要让典型知道现在应该干什么，下一步应当怎么干，达到什么目标和效果。同时，在政治上维护他们的形象，保持他们的荣誉感；还要及时为他们减压，提供他们学习、成长的机会，教育他们，使其经得起地位、权力和荣誉的考验，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严于律已，不断进步，始终保持先进性，并能够健康成长。宝应湖根据在二次创业中涌现中出来的转岗职工李飞敢于闯市场的特点，将其选定为新成立的鸡业协会负责人，并破格提拔为管理人员，使这个典型得到勉励和提高。一般情况下，典型不会自动产生，而是要精心发现和培植的，本人通过对职工倪言江的帮扶，增强了他创业的信心和决心，肉鹅养殖，使他顺利成长为创业典型，创业的步子越走越宽广。

    四、把握社会效应，突出典型的可学性。

    一个典型就是一面旗帜。培养选树典型，其出发点和落脚点都在于推广和应用，通过典型的示范引导，使个别的积极因素转化为倍增的社会效应，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。发挥典型的示范引导作用，首先要从长远和大局出发，逐步树立并形成典型群体，要在各条战线、各行各业，针对不同人群选树典型，形成先进典型百花齐放的局面，同时，典型还要具有可学性，不能脱离现实。层次较高的先进典型其影响当然大，但身边具有代表性的先进典型也不应该忽视，尤其是本单位的先进典型则更可贵。如：对于那些还未创业的职工，就不应该单纯地仅用那些年资产几百万元的大老板或高科技的人员作为典型引导，这样会使人望而生畏，有一种两重天、高不可攀，实在比不来、太遥远的感觉。我们应该将职工身边熟悉的、能学得来的、创业初有成果的同志作为典型，使其成为目标、榜样，看得见，摸得着，可赶可学，真正做到与实际相结合。07年，宝应湖举办了专场二次创业事迹报告会，发言的都是些职工认识，处于创业初期的普通职工，他们的想法更接近于大多数人，他们的做法也更具有可效仿性，在平凡中反映出不平凡，起“润物细无声”的潜移默化作用。

    五、把握宣传方法，突出典型的示范性。

    某个思想或某个行动要想很好地贯彻，仅靠空洞的说教显得很苍白，这时采用典型的示范引导，发挥以群教群、互为影响的作用，往往会起到事半功倍的效果。各级组织，尤其是直接联系广大职工群众的群团组织，更要懂得典型的实际意义，要善于发现、培植、选树典型，要深入基层，贴近实际，贴近生活，贴近群众，去了解，去提炼，去上升，做到善于观察、善于思考、善于总结、善于推广。也就是说：要加大宣传力度，通过各种媒体、各种活动宣传典型人物、典型事迹，使其在报纸上有名、电视上有形、电台上有声，使典型效应成为群体效应、社会效应。把宣传学习典型活动同保持共产党员先进性教育活动结合起来，同理想、信念教育和价值观结合起来，同加强各级领导班子的思想、作风建设结合起来，同社会主义物质文明和精神文明建设结合起来，把群众的生产、生活热情，及时引导、落实到无私奉献、勤劳致富的行动上，落实到创业、创新、创优和改革开放、现代化建设的各项工作中去，形成比、学、赶、帮、超的良好社会氛围，使典型的激励示范作用得到充分的发挥。宝应湖工会创办的《水乡宝农》，虽说还不能算是刊物，但面对广大职工，其每期宣传的不同类型的“双争”典型都能家喻户晓，助推了全民二次创业的进程。近日，该场还大张旗鼓地表彰了二次创业过程中涌现出来的先进集体和先进个人，每单位4000元和每人1000元的奖金，使得典型大放光彩。

    社会需要楷模，人们需要典型。这是千百年来通过实践总结出来的颠扑不破的真理。典型就是一面旗子、一块招牌、一个风向标。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。在选树典型上我们要认真按照十七大报告要求，适应形势发展，紧跟时代步伐，努力出精品、抓亮点，弘扬精神、展现形象，对先进典型进行全方位宣传、大面积推广，变“小盆景”为“大花园”。愿先进典型在宝应湖的各条战线，在祖国的每块领域，如群星闪烁般耀眼，并越聚越多，成为推进发展的中坚力量，真正发挥其应有的重要作用。

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