淮海农场老干部党支部
2007年，我场老干部党支部认真贯彻集团公司党委的工作部署，紧紧围绕农场工作实际，充分发挥老干部工作的优势，积极开展各项有益的活动，不仅加强了老干部支部的自身建设，而且有力地促进了农场二次创业和其他各项任务的完成，工作成效显著，受到上级领导的肯定。
一、立足“老有所学”，让老干部思想情感紧紧跟上时代节拍。
老干部党支部是农场联系老干部的桥梁和纽带。针对老干部岁数大、体质差、行动不便等特点，我们采取有针对性的方式开展老干部工作，做好老干部思想政治工作、充分发挥他们在构建和谐社会中的积极作用。
一是结合形势抓学习。老同志从工作岗位上退下来之后，对国家和农垦形势了解相对减少，一定程度上思想趋于陈旧、趋于保守，以至于少数老同志对党的政策和农场党委的决策产生一些怀疑和不理解。基于以上考虑，我场老干部党支部充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的重要作用，坚持在抓好学习上做“文章”，积极引导老干部深入学习党的十七大精神，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。一年来，我场老干部党支部坚持为老同志送阅《党员文摘》、《共产党员》、《银潮》等适合老同志阅读的报刊杂志。同时，凡在党的重大政策和决策出台之后，适时为老同志开设时事政策讲座，让老同志学有所思、学有所用。
二是针对问题抓学习。针对农场近些年社会积累性矛盾多，在工作推进中遇到的情况复杂，老干部在这方面思想上的疑虑和担心较多等情况，老干部党支部及时组织老同志学理论、学文件，析原因、找对策，使老同志及时消除了思想上的疑虑和担心，加深了对集团公司党委决策的理解，增进了对农场党委的信任，增强了对事业发展和未来的信心。今年，集团公司召开工作会议以后，我们能及时组织老同志学习会议精神。使老同志了解2008年江苏农垦的奋斗目标和江苏农垦“二次创业”的目的、意义和任务，让他们关心农场“二次创业”、支持农场“二次创业”。
三是联系实际抓学习。老干部作为一个特殊群体，在思想、生活等各方面经常会产生一些“不明白”、“不理解”、“不信任”，老干部党支部按照“缺什么补什么”、“缺多少补多少”的原则，及时联系老干部的思想实际，开设一些专题讲座，组织一些讨论交流，给老同志释疑解惑，让他们“明明白白处事，清清白白做人”，保持良好的风范和晚节。在组织学习加强教育的过程中，坚持集中学习与个人自学相结合，专家辅导与参观学习相结合。同时，针对部分老干部高龄，行动不便，参加理论学习机会少的实际，党支部采取送教上门，及时向他们传达上级指示精神和农场有关文件规定，大部分老同志变“要我学”为“我要学”，调动了他们参加学习的积极性，增强了学习的实效性。
二、立足“老有所乐”，让老干部生活品位与社会文明相协调。
老干部党支部工作的另一个重点就是要体现对老干部生活上的细致关怀和服务。要坚持以人为本，全心全意为老干部办实事，尽心尽力为老干部做好事，千方百计为老干部解难事，处处体现对老干部的关心、关怀、关爱，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，使他们共享改革发展的成果。
首先，落实好老干部“两个待遇”。多年来，我们能协助农场有关部门落实好老干部的政治待遇和生活待遇。进一步完善老干部阅文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，使广大老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。同时，按照“单位尽责、社会统筹、加强管理”的原则，落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制，积极稳妥地推进新机制平稳健康运行，确保离退休干部生活待遇全部落实到位，努力使老干部老有所养、老有所医。
其次，加大老干部工作宣传力度。我们能利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传老干部工作政策，让农场广大干部职工了解老干部工作，充分认识老干部工作的重要性；营造全场尊老、敬老、助老的良好氛围；大力宣传老有所为的先进事迹，宣传老干部不为名，不为利，为党和国家的事业无私奉献的崇高形象，提高老干部的政治觉悟，调动老干部发挥作用的积极性。同时，通过参观交流、座谈讨论等活动，提高农场各界对老同志的关心和了解，使老同志与社会各阶层、各群体之间和睦相处、共同进步，加快了建设和谐垦区的步伐。
第三，组织开展各种娱乐活动。我们经常组织老干部开展丰富多彩、健康有益的娱乐活动，陶冶老同志的性情，促进老同志思想活跃，开阔视野，提高老干部晚年生活的质量和品位，保持老干部的身心健康，努力使老干部老有所乐、安度晚年。一年来，我们老干部党支部组织开展了象棋比赛、扑克比赛、麻将比赛等活动；每年春夏两季，我们还组织老同志到农业单位参观学习，一方面让大家了解农场的大好形势，另一方面也让老同志走出去“散散心”，活动活动身体，受到广大老同志的欢迎。
三、立足“老有所为”，让老干部在二次创业中充分发挥余热。
老骥伏枥，奋发有为，是形容老同志具有老当益壮的精神状态。在我们周围，很多老同志阅历深厚、经验丰富、影响广泛，是一种独特的可利用资源和潜力。 在江苏农垦加快二次创业、推进富民强垦的今天，更需要许许多多老同志奋发有为、发挥余热。这方面，我们主要做了以下三点：
一是增强老干部的参与意识。在实际工作中，我们采取多种方式积极调动老干部的参与意识，让老干部为农场的经济和社会发展出谋划策，当好参谋，提出合理化建议等。比如在场部小城镇建设的规划、整改、维护等方面，老干部能经常向农场有关领导和部门提出合理意见，去年共有20多条合理意见被采纳。
二是增强老同志的“作为”意识。为了进一步发挥老干部作用，我们老干部党支部能坚持把老有所养同老有所为结合起来，通过正面引导、积极动员、具体实施等措施，本着自觉自愿、量力而为、农场需求同本人志趣相结合的原则，激发他们参与“三个文明”建设的热情，使他们为农场建设和发展积极发挥作用。许多老同志积极参与基层组织建设，宣传集团公司和农场规定政策，做好职工思想政治工作、维护农场社会稳定，参与农场经济建设发展公益事业等。为不断推进农场二次创业工作作出积极的努力。
三是增强支部班子自身建设。加强支部班子的自身建设，既是老干部“老有所为”的需要，也是老干部工作的需要。我们在抓老干部党支部自身建设工作中，着重抓了“三个及时到位”，即：组织落实及时到位；管理工作及时到位；服务措施及时到位。正、副书记和支部成员之间做到密切配合，各司其职，同心协力；支部建设抓得更紧、更实、更细，成效更明显；支部工作进一步明确了任务，突出了重点，共同发挥党支部的核心作用，增强了支部班子的战斗力、凝聚力、感召力。比如，多年来支部班子每逢重大节日或老干部重病、遇到特殊困难等情况，一直坚持走访制度，深受老同志好评。（老干部工作部供稿）
二00八年四月
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