宝应湖农场明确党建工作思路和措施

    为抓好党建工作，宝应湖农场立足围绕坚持加快发展，坚持解放思想，坚持和谐稳定的主题，明确和部署了今年党建工作，重点围绕四个方面，力争在党组织建设、领导班子建设和建立新机制有新突破。

    全面掀起学习、宣传、贯彻十七大精神热潮。把学习宣传贯彻十七大精神作为今后一个时期的首要政治任务。在组织党员通读、精读原文的基础上，紧密联系农场二次创业的实际，深入思考，融会贯通，以具体、实在、细致地行动领会和把握十七大精神的内涵，把握党的建设面临的新情况、新任务，进一步树立科学发展观，努力推进经济跨越发展，推进全场政治、文化、社会、生态文明建设，奋力开创经济又好又快发展新局面。

    继续推进争创“五好”党支部和“三强”党支部书记活动。以带好一个队伍、建有一个活动阵地、形成一套制度、涌现一个典型、创新一条路径的“五个一”标准，培育和选树在“二次创业”中表现突出的典型单位和个人，积极推动发挥党组织在“二次创业”中的示范、带动作用，掀起学习典型、带动发展热潮。围绕党员创业、党员争先目标，办好固定课堂，开辟实践课堂，组织以二次创业为主要内容的党务干部培训。

    加强党的建设，提高基层组织引领发展的能力。抓好党员经常性教育、“三会一课”制度、完善阵地建设等工作，在强基固本的同时，重点把提高基层组织引领发展的能力放在首位，提升三个能力，提升立足优势谋划发展的能力，根据经济发展的规律，主动应对新一轮发展的机遇，充分发挥组织优势，找准加快发展的突破口和着力点。提升党组织一班人团结干事的能力，把发展当成各级班子的共同使命，做到干工作一条心，抓落实一盘棋，谋发展一股劲。提升做好思想政治工作的能力。立足从职工群众最现实、最关心、最直接的要求做起，解决最盼、最急、最怨的问题，认真并掌握新形势下做好思想工作的方法和能力。积极开展党建活动，围绕二次创业主题，以活动为平台，开展三项活动：在党组织和党员中开展挂钩结对、帮扶活动，开展农场增效，职工增收“双增”活动，开展集体创收，个人创业“双创”活动。

    二、以思想作风建设为抓手，强化管理队伍建设，增强推进发展的核心力量。

    继续深入开展强作风、树形象实践活动。进一步加强全场各级管理管理人员的思想建设和作风建设，继续在各级管理队伍和管理干部中培育和树立团结、创业、创新、廉洁、吃苦、服务“六种形象”，发扬五种精神，团队的精神，不畏困难的精神，勇于创业的精神，艰苦奋斗的精神，乐于奉献的精神。把干部队伍建设成为想干事、能干事，会干事的坚强集体和创业能人，在二次创业中做到应对挑战，不怕困难，敢于攻坚，埋头苦干，创造新业绩，树立新形象。

    继续推进“四好”班子创建活动。进一步从二次创业和加快发展的全局及战略高度上提高认识，在新的起点上把四好创建活动作为一个系统工程、一项长期任务，力争抓紧抓好抓出成效。一是紧密结合农场二次创业的新部署、加快发展的新要求，职工群众的新期盼，年度工作的总目标，进一步谋划四好班子的目标任务完善措施，明确重点；二是围绕新时期党的创新理论，按月分专题组织讨论学习；三是完善活动制度，贴近工作需要和实际，把四好要求细划到创业发展的目标任务中去；四是利用民主生活会，多种方式的征求职工群众的意见和建议，有针对性地查找存在的不足和问题，向职工群众公布整改情况；五是建立挂钩制度，场领导每人挂钩一个单位，指导创建工作。

    深化管理人员岗位培训和考核。采取走出去与请进来，把技能培训和综合培训结合起来，按照“缺什么、补什么”原则，采取以会代训、以会促学、个人自学等方式，组织走看学活动、写一篇心得体会文章或总结，开展政工干部政治理论和技术人员继续教育培训学习。调整和完善管理人员考核办法，增动力，加压力，彰显奖的心动、罚的心痛的绩效导向。

    加强党风廉政建设。一是进一步发挥教育的基础作用。以党员、管理干部为重点，继续深入开展反腐倡廉教育活动，在全场开展“正风气、树形象、促和谐”主题活动，组织党员、管理人员开展警示教育。以多种宣传形式大造舆论声势，弘扬倡廉主旋律，努力拓宽反腐倡廉学教活动受教育面。二是推进廉政建设制度规范化，提高执行力。强化基本制度的执行力度，克服重制定、轻实施，重建立、轻监督现象，确保执行有力，责任追究明确。三是强化对权力运行的制约和监督。围绕工作效率、经济效益、生产质量、资金使用、工程项目及经营管理薄弱环节、部位，积极开展效能监察，严格强化内控，防范风险。同时，做好管理人员在二次创业中履行岗位职责以及经营活动中的行为、能力和运作状态等情况检查监督，查处不执行工作部署的有关行为。

    三、坚持以人为本，加强思想宣传，把二次创业氛围营造得更热烈，更浓厚

    以人为本，做好思想政治工作，统一思想，凝聚力量。全面开展“解放思想，创新发展” 的大讨论活动。以新理念、新变化、新期盼来解放思想，破除制约科学发展，影响和谐发展、阻碍加快发展的体制束缚，激活加快发展的动力源泉。通过讨论发扬创大业的精神，敢想敢干的精神，负重奋进的精神。开展深入学习实践科学发展观活动。组织党员、管理干部结合农场改革发展和全面建设小康社会的生动实践，深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，自觉实践科学发展观，做科学发展、和谐发展和率先发展的促进者。倡导和谐理念、培育和谐精神，加强对职工思想政治教育工作，尽一切所能调动职工群众的积极性和创造性，把一切有致富欲望的，有创业能力的，有技术特长的职工群众潜在力量释放出来，让他们在“二次创业”的舞台上，展新姿，树风采。

    进一步弘扬主旋律，开展积极向上的宣传工作。继续围绕2008年经济社会发展的目标和任务，广泛深入的宣传工作部署，进一步加大二次创业的宣传，营造更加热烈，更加浓厚地创业氛围。继续开展“我为二次创业争贡献，争当示范带动排头兵”的主题教育活动。大力宣传二次创业中涌现出来的先进典型和事迹，大力弘扬创业、创新和创优精神。积极组织和落实集团公司“感动垦区创业标兵”和江苏农垦2008年“十件大事”评选活动。加大产业结构调整、创业先进典型、和谐农场建设、招商引资、培育特色经济、强化管理创新等方面宣传力度。加强对广播、电视、橱窗为主体的宣传文化阵地建设，全力提升农场的知名度和影响力。

    切实加强社会稳定工作。围绕社会主义荣辱观和核心价值观，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；开展社会治安综合治理工作，开展“平安农场”创建活动，推进大调解机制，落实维护稳定各项责任制，做好理顺情绪，平衡心理、化解矛盾的职工群众工作，推动全场形成营造和谐、维护和谐的良好局面。

    大力开展精神文明各项创建活动。围绕二次创业目标，开展各种形式的群众性精神文明创建活动，利用重大活动，重要节日举办陶冶情操、健康向上、寓教于乐的文体活动；继续开展先进单位、文明管理点、小康之家、自主创业、种养殖带头人等评优活动；创建市级文明单位1个、县级文明创建单位2个，农场做好市级文明单位申报准备工作。

    发挥工会组织优势，促进创业成果不断涌现。继续推进“万千百”竞赛活动和开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐建小康”的群众性建功立业活动，开展报告会、演讲会、观摩会向职工展示创业成果；组织和支持退管会、女工委开展活动，逐步推进公推直选分会主席、女工主任试点工作，通过活动，教育职工增强和谐理念，弘扬和谐精神，做和谐农场的促进者。

    关注民生，创建和谐劳动关系，推动社会事业发展。切实维护好职工合法权益。及时组织落实工会干部、职工学习《劳动合同法》活动，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，依法履行维护职工合法权益的基本职责。抓好五大援助，落实扶低致富工作。解决弱势群体生产生活中的实际困难，为重病、重残人员办理最低生活保障；帮助困难学童和特殊困难家庭开展爱心捐赠活动；对有创业能力的职工，实施小额贷款；搜集招工信息，帮助寻找适宜的就业岗位；开展实用技术培训，增强参与市场竞争的能力；抓好卫生防病和“大病救助”工作。积极发挥妇女在二创业中的作用，鼓励女职工创实业，办企业，干事业；开展尊老、敬老、爱老活动，维护切身利益，关心、关爱身心健康。