黄海农场 吴胜
2007年被江苏省授予“优秀政研会”的黄海农场党委一班人围绕企业文化建设、掀起二次创业热潮，在全场开展以“走进基层、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众”和“爱黄海、建黄海、兴黄海”为主题的实践活动。目前，全场各单位都建立了文化活动室，不少单位还有图书室，大有和新荡地区建有图书室，篮球、门球、羽毛球、乒乓球等活动场所，农场投入资金建立职工培训中心，一个创建企业文化建设的新局面已经形成。
思想是行动的先导。黄海农场没有绕开发展中的问题，而是深入基层调查研究，认真听取群众呼声。大家在调查中发现：黄海农场的职工群众思想不解放、信息不灵、干群的勇气不足，关键是没有创建一个良好的企业文化氛围。黄海要发展，黄海要腾飞，必须打造成形的企业文化，黄海发展的原动力在掀起二次创业、全民创业、自主创业、艰苦创业上，源泉在民众、希望在民间、活力在活动、发展靠民力、稳定在民富。近年来，黄海人民以“团结创业、务实创新”的黄海精神为动力,边实践边总结，用黄海精神鼓舞人、用创新的思路启发人、用创新的目标激励人、用创新的行动带领人，在企业文化建设上做文章，取得了显著的成效。在黄海大地演绎着不同的精彩。
黄海人都在思考这个问题，如何做好企业文化建设这篇大文章，需要黄海人进一步实践与探索，更需黄海人进一步理性思考。正是如此，黄海人才不断加大对企业文化建设的投入力度，把企业文化建设作为促进经济发展的重要载体，以此来推进企业文化建设。
企业文化的内涵是：企业精神、企业理念、企业效益、企业环境、企业风貌等多方面内容。因此，推进企业文化建设，要突出核心，围绕中心,打造主体，增强企业竞争力,让广大职工群众认识到，推进企业文化建设，加大资金投入，需要各级领导和广大民众的广泛参与，才能使广大人民群众解放思想，才能解决企业职工创新理念不新、创业人才、创业群体不够多，创业发展的内在机制不够活等问题。通过推进企业文化建设满足了广大干群的精神文化需求，无形之中净化了文化市场，也树立了农场的文明新风。
在推进企业文化建设活动中，黄海农场做到把企业文化建设与经济发展相结合,调动广大干群的积极性，让广大干部职工共同参与；同时，黄海农场在推进企业文化建设活动中，还坚持“以人为本”的理念，把任务层层分解落实到各单位，调动社会力量广泛参与，立足于用先进文化占领农场思想文化阵地，不断满足广大职工群众精神文化需求，精心构建文化阵地网络，让职工群众都能享受“文化大餐”。达到文化信息资源共享。至目前，黄海农场累计投入160多万元，建立党员活动之家和职工活动之家16个，集体性的职工活动场所2处。丰富了全场广大职工群众的业余文化生活。
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