东辛农场办公室 程军
树立敢为精神，就必须突破过去。突破过去，就是要查找与解放思想、创新发展不适应、不符合的落后观念和行为，摈弃思维方式上的“旧”字，破除安于现状、骄傲自满思想，树立争先创优、开拓进取意识；化解工作方法上的“僵”字，把思想从计划经济的观念中解放出来，从“本本主义”中解放出来，从小富即安、小农意识中解放出来。突破过去，还要重新审视东辛所处的历史方位，找准发展中的薄弱环节，实现结构调整质的突破，力争比别人醒得更早、跑得更快、干得更多。
树立敢为精神，就必须勇于创新。创新的过程就是解放思想的过程，东辛的一部改革创新史也就是观念突破“禁区”、思维走出“误区”的历史。要借助大讨论活动的开展，实现思想上的“洗脑”，把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心态中释放出来，带头打破束缚的条条框框，带头纠正陈旧的思维，带头摈弃消极的心态。发扬只争朝夕的拼劲，锲而不舍的韧劲，真抓实干的干劲，敢为人先的闯劲，以创新的观念审时度势，以创新的勇气破解难题，以创新的热情拥抱未来，实现东辛否定之否定式的提升，实现农场后发快进，垦区内领先的目标。
树立敢为精神，就必须理清思路。思路决定出路。宣荣董事长在视察东辛时指出，东辛要实现新跨越、新崛起，必须进一步理清思路，实现思路上的再跨越、再拓展。因此，围绕解放思想，理清思路，一要打造和谐的团队，使全场干群齐心协力形成一个强烈的发展之势、发展之气、发展之力；二要认定一个发展方向，直奔一个发展目标，集中精力做好食品工业园区的规划与建设，打造新的经济增长点；三要营造一个宽松、宽容、宽厚的和谐环境，使改革、发展、稳定协调而统一。
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