党旗在每一名党员心头飘扬――江苏农垦淮海农场开展“党员与职工

淮海农场 孙国祥

    如何适应“二次创业”的要求，树立党员良好形象？江苏省淮海农场党委在全场党员中开展“党员与职工结对”活动，有162名党员与195名职工结成对子，共为职工办实事395件,其中9对结对户发展了160亩的大棚蔬菜， 8对结对户，共养殖鸡、鸭、鹅等家禽63000多只，并取得较好的效益。使党旗在全场每一名党员心头高高飘扬。

    为了树立一个党员就是一面旗帜，使基层党员发挥作用更加具体化、有形式，淮海农场党委根据全场党员不同情况，要求能力较强的党员必须与一户以上的职工结成对子，帮助职工们解疑释惑、提高技能、提供信息、解除急难、拟定发展计划。所有党员要在市场信息、致富示范、场务公开、民事调解、道德评议、治安维护、义务助耕等七个方面发挥先锋模范作用。

    顾坛伟是五作业区的一名普通党员，农场开展“党员与职工结对”工作后，他主动与贫困职工胡必勇结成了对子。针对胡必勇夫妇体弱多病，两个女儿在校读书，仅靠低保维持生活的实际，积极协调零星地让其种植，使胡必勇家庭年增收5000多元，解决了胡必勇家庭生活问题。

    为了把“党员与职工结对”活动落到实处，淮海农场党委为每一名党员与职工结对情况建立活动档案、实绩记载簿、职工意见反馈卡，主动向职工群众公开，接受职工群众监督。平时记录在册，月度党小组检查，半年支部考核，年底接受职工群众测评，活动落实在行动中，党旗飘扬在心中。时刻提醒着党员发挥先锋模范作用。

    “党员与职工结对”活动，使一批有技术、有特长的党员走上了致富示范岗，他们通过发展高效农业、特色产业、搞流通，带头致富，同时，以项目为纽带，带领职工共同致富。党员的“双带”作用得到了充分发挥，职工多了致富带头人。王龙海是该场第二管理区八作业区电站看护人员，居住在作业区外围，外出交通及为不便，该作业区管理员赵锦标与他结对后，动员社会力量帮他起修平了出行的道路，并根据王龙海家庭实际和住地的有利条件，多次上门与他促膝谈心，动员其利用得天独厚的养殖条件发展养殖业。从未搞过养殖业的王海龙开始担心害怕，怎么也不愿意单独搞养殖，赵锦标看出他的心思后，主动提出跟他合伙养殖，共担风险。在赵锦标鼓励和支持下，王龙海共养鸡300只、鸭2000只、出栏生猪120头，盈利4万元。赵益平是第五管理区管理员，农场党委开展“党员与职工结对”工作后，他主动与职工许可清结成了对子，面对二次创业工作深入开展，赵益平多次来到许可清的家，帮其分析生猪养殖市场，提供生猪养殖技术书刊和小额贷款，还在管理区帮他协调了养殖场地，主动跟防疫部门联系，及时帮其搞好生猪防疫工作，在他的鼓励下，许可清养猪50多头，获利3万元。

    “党员与职工结对”活动的开展，使基层党员成了各项工作的“推进器”，使管理区干部省了不少力气，工作也比以前好做多了。职工上访是令管理区干部头疼的难事。今年是该场土地五年租赁期的最后一年，为了落实好新一轮农业生产经营责任制，党员们在吃透新一轮农业生产经营责任制精神的基础上，针对上访户，他们采取“两对一”甚至“三对一”的结对方式，深入上访户的家庭地做上访户的工作，宣传党和国家关于信访的法律法规及农场土地租赁政策，耐心细致破解他们提出的各种“问题”，变职工“上访”为党员“送访”,主动与他们接触、沟通、交流，了解他们的思想动态，鼓励他们创业致富的信心。由于解疑释惑工作做得仔细扎实，使得职工对新一轮农业责任制试行办法由不理解到理解，从理解到完全接受。全场156民职工代表对新一轮农业责任制试行办法进行表决时，155名职工代表完全同意新一轮农业责任制试行办法，一名职工代表弃权。

    目前，淮海农场到处呈现出“三多三少”的现象，即：谈发展、议改革的多了，发牢骚、讲怪话的少了；遵章守纪的多了，违章违规的少了；干实事、创实业的多了，坐而论道、空发议论的少了，从而保障了农场社会大局的稳定，促进了社会和谐。