临海农场社区 孙金虎
随着农场内部分离办社会职能工作的不断深化，社区管理的新体制正逐步得到完善，我们在社区管理方面也取得了一定的成绩，但仍会有或多或少的问题亟待认真分析、研究和解决。通过学习宣荣董事长推荐的两篇文章，我觉得在社区管理工作中，人的思想是最为活跃，也是最为复杂的因素，同时也是决定社区管理工作好坏的关键因素。因此，结合农场实际，我认为在新时期社区管理工作中，应从以下几个方面入手，努力做好管理“人”的文章。
一、加强社区组织建设。
首先应加强社区党组织的建设。社区党组织除了宣传贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规，贯彻落实集团公司和农场的政策规定外，还应不失时机地采取多种形式，进一步加大党员培训教育力度，充分发挥党员尤其是离退休党员在社区建设中的先锋模范作用。因为离退休党员是社区党员队伍的主要组成部分，是社区开展各项工作的依靠力量，既要使他们老有所养、老有所乐，也要使他们老有所学、老有所为。譬如选用党性强、作风正、有能力、群众基础好的老党员担任居民组长；邀请德高望重、办事热心的老党员共同参与民事调解等工作。
其次应加强社区居民自治组织建设。居民自治组织的成员要经过居民民主选举产生，随之配套相应的工作机制，并在社区的领导下，实行居民自我教育、自我管理和自我服务，这样能起到稳定社会的功效，从而促进社区各项管理工作的顺利运行。
第三应加强社区志愿者组织建设。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”是中华民族的传统。我们应成立以居民互助为基础的志愿者服务队伍，广泛动员社会单位、广大居民积极参与，形成合力，去帮扶老人、残疾人等弱势群体，投身社会公益服务等，同时也可建立社区志愿服务激励机制，以此来激发居民参与志愿服务的热情，进一步增强社区的凝聚力和向心力，这样更能有效地推进社区建设。
二、加强社区制度建设。
社区是个家，建设靠大家。我们在建立健全社区各项管理制度的同时，应及时形成一些行之有效的配套管理办法，如“门前三包”责任制、“安全”责任制、 “文明户”评比办法以及“文明小区标准”等，并随之出台相适应的奖惩机制，使社区管理的各项规章制度在执行中更为具体化、人性化，在居民中形成一种“社区意识”和“共建意识”，逐步塑造良好的居民形象，不断增强居民对社区的认同感和归属感，从而调动广大居民共同创建文明、和谐的社区，同时也为 “二次创业”营造一个良好的人文环境。
三、加强社区队伍建设。
在社区管理中，管理是手段，服务是目的，从这个意义上说，管理就是服务。社区管理工作应以服务为宗旨，处处体现服务。在平时工作中要把群众的事当自己的事来办、小事当大事办、缓事当急事办、份外的事当份内的事办，为驻场单位服务、为居民服务、为基层服务。同时，注重从政治思想、业务能力、工作作风上全面提高社区管理人员素质，逐步建立一套日趋完善的目标管理考核奖惩机制，采取定期检查和随机抽查相结合、社会监督和群众投诉相结合的方法，激励先进，鞭策落后，全面提高社区管理队伍的整体效能。
四、加强社区文化建设。
社区应根据地域、人口分布等特点，设立几处娱乐场所，并适时开展各种健康有益的文娱活动，不仅能陶冶居民的情操，提高居民的素质，还能够弘扬健康向上的社会风气，减少“小来来”等丑陋现象，促进农场经济社会的健康协调发展。
社区管理工作的好坏在很大程度上影响着农场各项工作的正常开展。虽然目前社区管理的机制还不太健全，社区管理的优势职能还没有能够充分地体现出来，但是我们坚信，随着社区管理经验的不断丰富，居民文明素质的不断提高，农场的社区一定能建设成为“管理有序、服务完善、环境优美、生活舒适、文明和谐”的新型社区。
