倡导“干部示范”

淮海农场 陆军

    我场在过去制定的土地一定五年的连续承租合同时间里，粮食产量屡创新高，效益报酬成果诱人，承租职工个个赚得盆满钵溢，除承租体制改革激发广大职工的种田积极性外，众多的基层管理领导干部，技术人员在自身的承租田或组合田里率先示范，树立样板田的作用也是功不可没。

    群众说得好：“干部干部，就得是先干一步”，否则，再好的指令计划，再好的优惠政策，职工也会心存疑虑，缺乏激情的，连干部都不敢放手去干、去搞，职工自然信心也就会大打折扣的。

    在当前农场推行的模拟股份制经营和轰轰烈烈的农业产业化进程中，农场要努力培植出干部创大业，造伟业的平台和良好氛围，激发大家去想干事、去干大事的信心和勇气，让广大干部，尤其是基层的领导同志们在职工中率先垂范、身体力行，大胆地去干，大胆地去闯，大胆地去试。正如宣荣董事长所倡导的那样：“始终坚持先干不争论、先试后评论、实践做结论。”多创建些干部主抓的麦稻高产示范田；多创造些适合本地区经济发展的干部带头或牵线搭桥的示范基地；多引进些干部组织牵头培育的致富项目。强化广大领导干部的市场意识，始终使他们拉着能人跑，跟着市场转，在实践经济的大潮中去锤炼自己，去建功立业。领导同志们有信心了，出成果和效益了，职工群众的心也就会被自然而然地凝聚起来了，才能赢得更多的职工群众的信任、支持和积极参与，这样也就能更好地带领大家走上更宽广的致富大道。