东辛农场女工委员会 薛晓梅
党的十七大明确提出了要继续解放思想，并把解放思想与深化改革开放、推进科学发展作为重要的内容。前不久，胡锦涛总书记在中国妇女第十次全国代表大会上发表重要讲话指出，广大妇女工作者要继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，努力为促进社会和谐稳定作出新的更大的贡献。作为农垦企业的女工组织，如何面对新形势、新情况，引导女工围绕崛起谋发展，围绕跨越做文章。东辛农场女工委进行了大胆尝试，并在女工中掀起了解放思想、创新发展的热潮，谱写了一曲曲自强不息、奋发图强的雄浑乐章。
东辛农场现有5000多名女职工，18个基层单位，其中分布在10个农业基层管理区、社区、工厂、服务行业等。她们在农场的经济建设中起着举足轻重的作用。因各行业差异，女职工的文化水平，技能等参差不齐。而市场经济条件下职工的需求多样性，各种利益分配多样化，劳动竞争复杂化等新问题的出现，产生了新的矛盾，新的问题。结合农场实际，认为农垦女职工解放思想、创新发展，应该从以下几个方面着手：
一、“强基”的角度去解放思想，拓宽思路
建立组织。“打铁须得自身硬”。建立女工组织，首先需要选拔年青、有活力、有能力的女工委员来充实组织队伍，同时要加强对组织成员的培训，以形成锐意进取、能力突出、团结协调、优势互补的女工组织，保持组织机制的蓬勃生机。从而更有利于融洽与女职工的感情，增强女工组织的凝聚力和向心力。农场现按公司企业改制缩编后，基层单位都明确了一专职的女工主任和分管女工工作的领导，组织健全，分工明确。新形势下的女工组织，既要充分发挥广泛联系女职工的优势，又要在工作中不错位、不缺位、不越位；既要增强女工组织在女职工中的生命力，又要扩大女职工组织在社会中的影响力等。要求我们女工干部工作上不能满足于以前形成的固定模式，因循守旧和固步自封，满足现状。要加强学习，以创新的思维方式与时代接轨，最大限度释放出女职工的积极性和创造性，在农场二次创业中建功立业。
建立制度。在农场党委的领导下，建立健全有效的维护机制、激励机制、教育培训机制、扶贫帮困机制等。带领广大女职工参加各种形式的劳动竞赛，岗位练兵等活动。在激励机制上克服纯物质、纯精神奖励模式。根据职工群众的普遍需求不断更新奖励方式；在教育培训上，克服文山会海现象，把学习的内容融入到女职工喜闻乐见的健康有益活动之中，使她们自愿接受综合素质的提高。今年，农场女工委率先以制度的形式确定并举办了“三八”节女子拔河比赛、“五一节”女子健身操比赛、国庆节女子自行车慢赛、百米呼啦圈及广场文艺汇演等活动。活动提升了女工的素质，活动带来了农场新的气象。每天早晚，公园广场上，人如流、歌如潮，参加健身的女职工多达200人，成为农场一道靓丽的风景。
建立阵地。充分利用基层人口学校活动室作为女工的“娘家”，成为女职工交流谈心，放松休憩的“港湾”。利用阵地，加强各种培训。为女职工开展“送知识、送健康”活动、向女职工进行“文明礼仪”、“种养殖技术”讲座、与农业发展中心、养殖中心联合举办高效农业、特种养殖等实用性技能培训。其次运用好农场现有的远程教育卫星接收系统和多媒体教室，通过卫星接收和场内有线电视将科普知识转播到每户职工家中。第三是采取“走出去，请进来”的办法，先后到垦区兄弟农场参观学习，提高职工对新生事物的接受能力。
二、从“引导”的角度去解放思想，激发兴趣
依靠典型启迪思想解放。深入开展形式多样的劳动竞赛活动，将传统的埋头苦干转变为服务理论指导型等。“双学双比”劳动竞赛一直是女职工竞赛活动的拿手项目。在此项活动中，农业战线上的广大女职工在学知识、学技术、比成绩、比贡献中，充分发挥了半边天作用，为农业的丰产丰收做出了积极的贡献。为了适应新的形势需求，增强广大职工的创造、创新、创优的能力，农场女工委从以往的单一竞赛项目，拓展到学理论、学技术与综合竞赛活动有机结合，使竞赛活动寓于经济效益比、技术创新比、优秀项目比等活动中。使竞赛活动达到经济利益最大化，女职工尝到了甜头。二、三产开展形式多样，内容丰富的技能竞赛。如：教育、卫生系统的岗位练兵活动、棉花公司的技能竞赛活动、东升公司的技能技巧比拼活动，提高了专业技能，练就了过硬的基本功。使劳动竞赛更加科学、扎实、有效，使广大职工参与的积极性更高。通过竞赛活动，涌现出了大批女能手、女创业者、种养殖大户、先进典型等。在竞赛活动结束的表彰大会上，先进典型将自己在竞赛活动中的思想、经验、方法等毫无保留的传授给现场女工，使女工们深受鼓舞。西洋管理区女职工倪春花植20亩大棚西瓜，由于引进新品种，科学管理，年实现利润7万余元，为发展高效农业起到典型引路作用。
依靠服务促进思想解放。随着时代的发展，女工工作的面越来越宽，服务对象越来越广，服务要求越来越高，作为党领导的工会女工组织，要切实发挥党联系群众的桥梁纽带作用，加大对妇女做好事、干实事、解难事的工作力度。要求女工工作者要有全心全意为妇女服务的诚心和热心。为了满足不同层次妇女的不同需求，服务好广大女职工，农场女工委服务功能不断由粗放走向集约，由单一走向全面。一方面服务对象不断延伸，原服务对象由在职女职工为主，转变为城镇范围内的新居民，单亲家庭、贫困家庭等。并逐步形成“三条龙”服务，即：一是“巾帼创业、就业”一条龙服务；二是“培训、教育、指导”一条龙服务；三是“文明、健康、和谐”一条龙服务。另一方面使广大女工在服务中转变观念，解放思想。原玩具公司女工王成香，转岗后一度思想消极，无所事事，听了“巾帼创业”先进事迹报告会女创业能手的发言。触动很大，她主动找到女工组织，说出自己想办玩具厂的想法，得到了女工组织的大力支持。经过努力拼搏，大胆创新，不断扩大生产规模，全年实现净利润20万元，并带动了150名女工就业，2008年被评为省农垦二次创业帼国建功先进个人。
依靠借鉴带动思想解放。一方面借鉴国内外先进发展成功经验，在经营管理体制落后的条件下建立现代企业制度，就要敢于和善于借鉴他人的先进经验，在某种意义上说，这是一条捷径。改革开放以来，农场女工委大胆借鉴了国内外先进企业的发展成果，很有成效，最突出的例子就是近年来在省总工会的大力支持下，农场出国劳务工作做的有声有色。按照省总工会的要求，出国劳务人员的技术、素质等都要符合一定要求，为此，农场女工委加大了对女工的技能培训工作，为了达到教育示范学习培训，对同一工种建立了培训基地。目前，已有16名女工先后到日本研修，回来的女工个个做起了小老板，增加了家庭收入，提高了生活质量，维护了社会和谐。
三、从“启发”的角度去解放思想，全力推进。
树立“实”的观念。凡事成于实，败于虚。在工作中，农场女工委积极倡导广大女职工实实在在、脚踏实地真抓实干，力求做到四个“实”。一要有实力，包括经济实力、技术实力和管理实力。二要有经济实惠的项目。寻求适合本地区、本行业的项目。三要有实干型的员工队伍。要通过努力，集结一批实干型的女工队伍，作为基本力量。四要有诚实的信誉，依靠诚信创业。
突出“细”的举错。“细”体现为严谨细致。对每项工作，周密思考，细化落实，严格把关。“古今兴盛皆在于实，天下大事必做于细。”在女工工作中，农场女工委力求做到工作细化、服务细致。尤其体现在女工婚育服务上，定期进行妇科病检查和妇女卫生保健知识讲座，提高防病治病的意识和能力。增强随访服务水平。对不符合法定生育条件的，及时采取安全、稳定、有效的避孕措施，避孕节育服务上门。提高避孕节育措施的有效率。排扰解难服务上门，对困难家庭女职工采取“一帮一”结对子帮扶措施。如为300户困难家庭解决200万元小额贷款发展养殖业；为300户困难家庭发放60万元解困资金；为363名贫困儿童捐资助学等。
注重“情”的投入。多年来，农场女工干部一直有一个良好的工作态度，就是注重感情投入，用真感情去启发职工，帮扶职工，引导职工解放思想，在工作中学会创新发展，解决发展难题。针对海南管理区女职工在生产生活中遇到难题不知道如何联系干部等情况，女工委积极与海南管理区协调，印制了500多份干部联系卡，卡上标明所有干部的手机、电话等号码，并写上承诺的服务内容。受到广大女职工的一致欢迎。在今年西瓜销售中，女工通过服务卡与干部取得联系，对品种、种植方式等各类情况进行了初步的掌握，使种植的西瓜亩产达5000多斤，亩收入两三千元。
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