淮海农场 陆军
自垦区全面开展和推进“解放思想，创新发展”大讨论活动以来，解放思想的热潮正在淮海大地上蓬勃兴起。而作为农场经济发展领跑人的基层领导，理应走在解放思想、改革创新的前列，把思想大解放作为推进农场经济大发展的新契机，打破常规，与时俱进，立足发展富民、充分发挥基层领导干部的引领作用，积极推进农场经济的新一轮的大发展。
争当领跑人 促进大发展，提升创新工作的能力。今年我场6万多亩啤酒大麦实现了亩产量、亩收入“双过千”的喜人业绩，除抓好了常规措施的同时，就是因为加大了科技创新力度，积极推进后期化控防倒的新举措，使大麦产量有了跨越式的提高。这就是创新带来的显著变化。对基层干部而言，他们是农场经济建设的前沿组织者和推动者，因此必须注意自身要以科学发展观的指导，创新思路、创新方法、创新机制，把思想解放落实到具体的发展措施上。同时，农场还要注重全面提升他们创新工作能力的培养，以促进基层领导干部整体素质的提高。
争当领跑人 促进大发展，提升化解矛盾的能力。随着体制的转变，基层干部的工作难度相应也在不断加大。如何化解矛盾，协调处理各方面的利益关系，是摆在基层领导面前不可回避的新问题。对此，一方面要引导职工解放思想，更新观念，用一种全新的发展眼光来看问题；另一方面要在服务上下功夫，多为职工群众办好事办实事，建立起与职工鱼水相融的情感和公正廉洁的形象。同时在解决实际思想问题中，还要把化解矛盾与转变工作作风和工作方法结合起来。
争当领跑人 促进大发展，提升发展领跑的能力。“要看有没有，就看你身手。”基层干部要带领职工致富，首先就要叫职工信服你，相信你，以此来证明你有能力，有本事来带领他们去发展去致富。所以基层干部自己必须率先致富，既要带头学用实用技术，做科技致富的带头人，发挥好典型示范作用；又要立足本单位的实际情况，积极推进产业结构调整，发展高产高效农业，增加农业的附加值；同时在带领职工致富的征程中，还要注意对状态欠佳职工的扶贫帮困工作。以此来聚精会神搞经济，一心一意谋发展，全力推动农场经济又好又快地发展。
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