浅谈我场改革开放30年来的党建工作经验

    今年是二次创业关键之年，在集团公司的正确领导下，我场紧紧围绕年初职代会确定的经济社会发展目标，始终坚持以科学发展观统揽全局，按照加快发展，科学发展的要求，深入开展管理创新，着力推进二次创业，场域社会经济呈现良好发展态势。
    这一切成绩的取得，与我场党委的正确领导密不可分。我场现有9个党总支，下辖62个党支部，共有党员899名，在党的十七大三中全会精神指导下，各党总支要切实加强党的组织建设，积极创新机制，搭建载体，舞活党总支这个“龙头”。
    总结改革开放30年来的党建工作经验，不断推进党建事业发展。改革开放30年来，我场党员干部队伍总体上是健康发展的。广大党员干部作为保持农场发展稳定的核心力量，以自己的良好素质和扎实工作保证党的路线方针政策在农场的贯彻执行，赢得了广大群众的信任。总结我场党员队伍建设工作的主要成就，我们可以看出，这些成绩的取得，主要是由于历届场党委始终如一地坚持党要管党、从严治党的方针，一以贯之地坚持党的指导思想，坚决贯彻执行上级党委的各项安排部署；我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进，立足实际，不断推进党员队伍建设的机制创新；我们积极加强调查研究，发现和解决工作中的问题与不足，在实践中不断总结经验；我们强化对党员队伍建设工作的组织领导，落实目标责任制，不断推动工作开展；我们面临新世纪新阶段党建工作中出现的新情况、新问题，积极探索，寻求方式方法上的创新。
    为此我场强化了企业党建工作。一是健全了组织建设。因应社区委员会的成立，场辖总支适度调整，撤消了农业服务中心的党总支建制，同时加强了对流动党员的管理，完成对11家非公企业的支部组建工作。二是丰富了活动形式。除坚持“三会一课”民主生活会等组织生活制度和“三个一”学习教育外，新建了3个基层党员远程教育工作站，作为党员教育的重要平台，全场党员的学习教育得以进一步深化。三是开展了无职党员上岗工程，发挥了很好的先锋模范作用。四是我场党委与无锡瑞利源竹木制品公司党支部“统筹共建”，已取得一定成绩。
    目前来看，我场党员队伍的主流是好的，但也有一些党员理想信念动摇，对建设中国特色社会主义信心不足；一些党员全心全意为人民服务宗旨意识淡薄，有的甚至以权谋私、贪污受贿，跌入腐败的泥坑；一些党员党的意识不强，组织纪律观念淡薄；还有一些党员掌握新知识、新技能不够，缺少发挥先锋模范作用的本领。在党员队伍建设工作中，我们还存在着一些不容忽视的问题，比如：基层党员年龄老化、结构不合理的问题仍然存在；党员教育缺乏吸引力，党员教育手段相对滞后；治党不严，管理不力的问题比较突出，对长期不参加组织活动的“三不”党员，在组织处理上存在失之于宽、失之于软的现象，不合格党员的“出口”不畅，影响了党员队伍的整体素质；产业链上党员人数增多，流动性增强。这些问题不解决，就会影响到党在新世纪、新阶段的执政使命和历史任务的顺利实现。因此，我们要总结、推广和应用改革开放以来党员队伍建设的成功经验，以改革创新的精神，进一步加强农场党员队伍建设。
    做好新形势下的发展党员工作，要坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，努力在以下四个方面取得新突破。一要在入党积极分子队伍建设上求新突破。要从种养殖能手、致富能手、复退军人、大学毕业生和外出务工经商人员中，培养入党积极分子。做到无致富能力的不推，表现平平的不推，改革意识、竞争意识不强的不推。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有领导、有计划地加以培养。要组织入党积极分子参加适当的社会工作和活动，使他们在实践中经受锻炼和考验。要把入党积极分子置于党组织的有效管理之中，建立健全入党积极分子定期汇报制度，要建立动态管理机制，加强对入党积极分子的考察考核，既要及时吸收入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去，为提高新党员质量打下坚实的基础。二要在改善党员队伍结构上求新突破。大力做好发展青年党员工作，要把致富能手、复退军人，大学毕业生和外出务工返乡中的优秀青年吸收到党内来，做到优先教育、优先培养、优先发展。努力做好在农场女技术人员、女企业家、女致富能手等优秀人才中发展党员。三要在发展党员的难点上求新突破。针对农场外出务工经商人员较多的实际，通过建立外出务工人员档案、外出务工人员党支部、（社区）管理区、点党组织与外出务工人员定期联系等方法，切实做好对这些人员的教育引导和培养发展工作。四要在提高发展党员质量上求新突破。要以规范的制度保证新党员质量。坚持发展党员预审、审批、谈话等制度，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度。进一步完善发展党员公示制度、票决制度、责任追究制度，增强发展党员工作的透明度。同时，要严肃处置不合格党员，疏通党员队伍的出口关，提高党员队伍的整体质量，树立新时期党员队伍的良好形象。
    做好党员教育管理工作，要健全机制，创设载体，不断探索党员教育管理新机制，促进广大党员发挥先锋模范作用，这是我们党在新阶段加强党员队伍建设，保持党员先进性的需要。我们要认真研究党员管理工作面临的新情况、新问题，努力探索让广大党员长期受教育，永葆先进性的教育管理机制。要建立和完善党员目标责任机制、权利保障机制、监督考评机制、奖惩机制。从实际出发，突出针对性，加强对党员的教育管理。积极探索党组织活动内容、活动方式和工作方法，注意灵活多样，讲求实效，要创造性地开展形式多样的党建主题实践活动。要下大力气抓好流动党员教育管理工作，建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理机制。对流出党员要建立外出党员报告制度、流动党员登记卡制度和专人联系制度、《流动党员活动证》制度。对流入党员要建立接待登记制度、情况反馈制度、主题活动制度等。
    农场今年的冬训已经顺利结束，通过此次集中学习教育，使全场党员、干部全面准确理解和把握党的十七届三中全会精神，深入领会十七届三中全会提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，以及贯穿其中的新思想、新观点、新举措。立足“推进二次创业，建设和谐农场”的实践，联系我场的发展实际和党员干部思想实际，不断增强教育针对性和实效性，引导广大党员、干部真正把思想统一到十七届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十七届三中全会确定的各项任务上来，加快推进社会主义新农场建设，促进农场各项事业又好又快发展，全面完成集团公司党委、开发区党工委和农场党委提出的各项目标任务，为在科学发展道路上迈出更加坚实的步伐、把农场的明天建设得更加美好作出更大的贡献。