�港农场有限公司企业文化部 丁海虹
每当走进�港农场，总有一股文明和谐的新风拍面而来，让人舒心、欢心。这与该场连续七年被集团公司授予“先进单位”称号，被省文明委连续两届授予省级“文明单位”称号，以及盐城市“文明标兵单位”称号是分不开的。究其奥秘？还得从�农多年来坚持精神文明创建工作有声有色说起。
文化宣传――高扬主旋律
去年，该场抓住全面提升职工居民文明素质，提高场域文明程度这个主题，在导向上坚持：贯穿一条主线，即学习宣传十七大精神，全面推进公司发展贯穿工作始终；把握两大契机，即把握改革开放30周年的重大契机，展示文明创建成果，把握2008年举办奥运会重大契机，大力弘扬新时期奥运精神。突出三个重点，再掀文明创建活动新高潮，就是突出“积极争创省文明标兵单位”、突出“十佳文明新人新事”和“星级文明户”评选，突出建立文明创建长效机制。围绕这一主题将文明创建融入到各项活动之中，寓教与活动之中，使职工居民在参与各种活动的同时接受文明和谐教育。
文化搭台，大家唱戏，文明和谐促发展。去年“5.1”节期间，该场成功举办了首届“文明节”，对文明创建先进单位和个人及“十佳文明新人新事”、“星级文明户”等进行表彰，在农和广场举办中老年人腰鼓队、扇子舞等文艺表演和社区职工区民篮球赛，成为职工居民喜闻乐见的教育形式。为造浓文明创建氛围，该场举行“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”活动和创文明单位、做文明居民千人签字仪式，受到了良好的社会效益。此外，重大节日期间，该场都组织各类丰富多彩的文体活动，还邀请场外专业文艺团体来场表演，每年不少于两场（次）。特别是在全场上下广泛开展“文明伴我行”、“�农是我家、文明靠大家”等主题教育活动，宣传文化部门利用自办有线电视“职工生活”节目和“�农之窗”小报宣传载体，开辟专题栏目和专版高扬主旋律，唱响发展歌，有效地促进了文明建设不断协调发展。
道德评议――倡导新风尚
�农在职工居民思想道德教育工作中，坚持道德评议六年之久，把身边的人、身边的事和平凡的人、平凡的事作为引导职工居民开展道德评议内容，从中树立典型，激励鞭策周围人。该场作为全国首批无公害示范基地农场及垦区首家高效农业示范场，为了引导种植户做到收割秸秆还田、禁止焚烧，不少农业管理区将道德评议会开到田头，对个别违规行为的种植户公开曝光，让大家评说，有效地抵制了乱焚、乱抛现象，近年来“三夏”、“三秋”期间焚烧秸杆现象基本杜绝。
�农坚持把开展道德评议活动不断引向深入，以此作为弘扬社会公德、职业道德、家庭美德的有效形式。社区居委会联系实际，注重在家庭和睦、社会和谐上开展道德评议活动，引导职工居民崇尚文明、发扬中华民族的传统美德，倡导新风尚。去年“5.12”汶川大地震牵动着�农人的心，全场职工居民争先向灾区伸出援助之手，为灾区捐款10多万元。八旬老人王余旺，老伴长年瘫痪在床，平时省吃俭用，听说汶川发生大地震，两次共向灾区捐款2000元。该场以先进典型引领职工居民开展道德评议的生动实践，为大家树立了文明与道德的标杆。连续多年，�港农场荣获社会治安综合治理及平安创建先进单位、义务献血先进单位等称号。
文明和谐――建设美好家园
文明创建不仅是一项民心工程，更是一项促进经济发展、构建和谐社会的实事工程，它给�农的又好又快发展带来了无尽的张力。
近几年，�农层层重视文明创建工作，从上到下形成共识。在文明创建工作中，始终做到规定动作不丢，自选动作不停，创新动作不断。每年初召开全场文明创建总结动员会，表彰创建工作中的各类先进典型，出台指导意见，落实工作任务，明确部门具体抓，营造文明创建氛围，建立了文明创建的长效机制，全场形成了齐心协力推进精神文明建设工作的合力。
�农社区以创建农河文明一条街为抓手，扎实开展场域精神文明“123”示范工程创建活动，以居委会为单位，即：每个居委会创建一条文明示范路，20户文明示范户，30名创业致富能手，半年评选一次，考核奖励。
该场各单位把职工满意度作为文明创建的出发点和落脚点，把创建的重点放在为职工办实事、办好事上。近年来，投入一千多万元，建成占地一万多平方米的农和广场、灯光球场，职工活动中心，场部小城镇道路全部实现了硬质化。从场领导到部门，坚持做好党员干部结对帮扶工作，每人每年不少于一户，让困难职工家庭尽快脱贫致富。�农文明办以创建省级文明标兵单位为动力，全面推进文明创建工作，与社管会联合开展“环境卫生综合治理”活动，实行部门、单位、居委会联动，重点抓好“净化、美化、亮化、绿化”等工作，全方位推进文明创建，不断彰显效果。
