苏垦米业淮海有限公司 胥青林
科学发展的第一要义是发展。企业的发展需要每个员工参与，创新发展观念，完善发展措施，拓宽发展领域，用创新的思想来谋划，用改革的措施来推动，用规范的行为来落实，在实践中不断推动企业事业以实现科学发展。
坚持调查研究，是实现科学发展的基础；坚持求真务实，是实现科学发展的前提。在干部职工中大力倡导实事求是、注重落实、不摆花架子的工作作风，把劲用在工作上，说实话、出实招、办实事、求实效，实现科学发展。
坚持提高素质，是实现科学发展的关键。以开展“素质提升年”活动为契机，有计划地进行教育培训。提高全体员工的素质，同时全力提升干部领导能力，大力倡导和树立良好的学风、艰苦奋斗风、讲正义之风、热爱企业之风、求真务实之风。
坚持抓领导班子建设，是实现科学发展的保证。要一贯坚持用正确的理论武装头脑，用科学的方法指导工作，着力打造坚强的战斗堡垒，强有力的领导核心。各部门领导成员之间大事讲原则、小事讲风格、工作上支持、遇事不推诿，每个部门都形成互相理解、互相支持、团结一致、共谋发展的良好局面。
坚持解放思想，是实现科学发展的途径。转变工作作风，树立企业形象。坚持以人为本，促进和谐发展，是实现科学发展的环境。以人为本，关爱员工，实实在在为干部职工解决困难，上下一心，和谐发展。
坚持照章办事，是实现科学发展的动力。只有靠制度才能避免人治因素，才能保证工作运行的正确性和有效性，才能得到干部职工的理解和认可。此外，还要不断强化制度意识，加强制度建设，做到在制度上一律平等，对事不对人，切实扭转“制度让位权力，规定让位人情”，以及“因人而异，按需所取”等不良风气。做到了各级班子团结有凝聚力，坚强有号召力，全体职工劲足有战斗力，整个企业形成风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。
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