浅析增强企业思想政治工作的效果

    企业思想政治工作是新形势下调动企业职工积极性，促进经济发展的重要工作。实践证明，当企业思想政治工作思路明确、力度较大的时候，企业的生产经营活动也会较为顺利地开展，使思想政治工作收到较好的效果；反之，企业的生产经营活动就不会一直保持兴旺发达，甚至长期徘徊于低谷。因此，积极探索新形势下思想政治工作新思路显得犹为重要。

    当前，要增强企业思想政治工作的效果，需要做好以下几个方面的工作：

    一、要将企业思想政治工作与企业文化建设、企业核心竞争力培训紧密联系起来。从形式上来看，要注意把握好以下几点：一是要注重领导带头、全员参与。通过多种有效形式，把领导倡导示范与群众积极参与、实践结合起来。二是要注重提高企业政工干部的素质。企业思想政治工作建设归根到底是人的建设，要鼓励政工干部深入企业一线。三是要注意借鉴先进的企业思想政治工作观点和方法。既应当积极引进国外先进理念，更应该结合实际，设计和塑造自己的企业思想政治工作模式，突出自己的企业个性。要从本企业的创业史、发展史、企业的优秀人物成长和企业生产经营及参与市场竞争的实践中，总结、提炼出具有自身特点的工作理念、价值观念、道德规范和行为准则，通过广泛深入的思想政治工作化为职工的自觉意识和行动，并在实践中不断丰富和创新。

    二、企业思想政治工作要与企业的改革发展协调同步。在市场经济中，企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务和中心工作。企业在开展思想政治工作、指导基层工作过程中，不可一味强调“政治”而把“企业”忘掉，我们应把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各级政工人员要站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为员工所接受，与企业的改革、发展同步发展。

    三、创新工作方法，尤其注意通过网络增强企业思想政治工作的效果。企业的政工干部，可以通过网络的公开性和资源共享的特性，充分利用内部网络开展思想政治工作。员工自己浏览企业思想政治学习资料，本质上是变被动为主动，变“说教”为自觉，学习方式由记刻板的一方念、一方听的二维方式，变成以员工为主体、有选择地看的视觉三维方式，学习内容由过去的干瘪的文件变成多层次的大量文章、图文并茂的各种资料，使思想认识层次各不相同的员工在同一时间里都有适合自己的内容选择；同时，在大量的学习资料中，增加一些生动健康的娱乐内容，使员工十分轻松地、自由地、松弛有度地选择浏览对象，在主动探索、寻找新视觉内容的过程中，潜移默化地接受思想政治教育。