黄海农场党委书记 姚立强
近年来，江苏省黄海农场党委紧紧围绕“抓党建促和谐推进企业科学发展”的思路，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐企业为目标，不断加强和改进国有企业党建工作，有效地发挥企业党组织的政治核心作用，提高了全场各级干部的工作效率和执政能力，取得了良好的成效。农场连续三年被评为江苏省“优秀政研会”，还被集团公司授予“先进集体”、工会工作“先进单位”、宣传思想工作“先进单位”等称号，并获盐城市党员干部冬训工作“先进单位”。
一、抓好企业党建，必须牢固确立围绕经济工作抓党建的主导思想
企业的党组织要有所作为，要在继承过去好传统好方法的基础上大胆探索，勇于创新，逐步形成与新的形势和任务相适应的工作方法。要达到这个要求，企业党建工作必须紧紧围绕企业的生产经营进行，同深化企业改革、促进和谐结合起来，同加强企业党组织自身建设结合起来，只有这样，我们的事业才能取得长足发展。
首先，新时期企业党建工作必须服从和服务于经济建设这个中心。经济建设是我们的工作中心，党组织更要责无旁贷地为企业改革和发展服务，紧紧围绕经济工作，把提高企业经济效益和社会效益作为自己的神圣职责和政治任务。只有坚持这个主导思想不动摇，企业党组织的政治核心地位才能牢固确立，政治核心作用才能充分发挥；也只有牢牢把握这个主导思想，企业党建工作才能抓住中心，体现自身的价值和效能，也才能具有强大的生命力。否则，如果偏离了这个中心，企业党建工作游离于经济工作之外，企业党组织的政治核心作用难以体现，自身建设也显得空虚。
其次，新时期企业党建工作必须同经济工作融为一体，不能把加强党建工作同发展经济对立起来、割裂开来。要克服那种党建工作同经济工作“两张皮”现象，努力做到把党建工作渗透到企业生产经营各项活动之中。要把促进企业改革、发展、稳定，建立现代企业制度，加强科学管理、构建和谐社会、提高经济效益，发展壮大国有经济和提高职工生活水平等作为企业党建工作的出发点和落脚点，把企业发展经济、和谐建设的热点作为企业党建工作的重点；把解决农场经济和社会中的难点作为企业党建工作的主要任务，把经济工作的实际成效作为检验企业党建工作效果的重要标准，在围绕企业经济建设中心工作中发挥党组织自身的凝聚力和战斗力。
第三，新时期企业党建工作必须确立党政目标一致，通力合作。企业党组织有其自身的职能和特点，一方面，她是一个政治组织，不宜以经营管理者的身份来管理企业内具体的生产经营活动；另一方面，她又是一个置身于企业内部的政治组织，担负着在企业中贯彻执行党的方针和政策，并在此基础上构建和谐环境，促进经济发展的责任。企业党、政职能各有侧重，但目标一致。因此，企业党组织要根据企业的中心工作，制定工作目标，同行政密切配合，做到在思想上同心、在目标上同向、在工作上同步。既要克服经济工作与党建工作分工分家，各把一摊的倾向，又要克服陷入具体的经济工作事务，削弱和淡化党组织自身建设的倾向。既要抓好理论知识教育、素质能力教育、廉洁自律的教育，党的基本知识的教育等，又要保证生产经营指标的完成和经济效益的提高，共同为促进企业三个文明建设出谋划策。
二、抓好企业党建，必须紧扣实现经济任务加强党组织自身建设
企业工作追求的是经济目标的实现。作为企业党组织必须紧紧扣住这一重点，不断加强党组织的自身建设。只有这样，才能更牢固确立政治核心地位，有效地为经济建设服务；才能树立良好的自身形象，更好地发挥战斗堡垒作用。
一要加强党的组织建设�进一步扩大党组织在企业中的影响力。近年来，场党委重点开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进基层发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记系列活动。不断健全支部班子，优化班子结构，增强班子成员的党性观念、思想素质，工作能力和水平。形成用好作风选好人，立好的制度用好人的做法，使有为者有位，让更多的想干事、能干事、群众公认的优秀干部脱颖而出。俗话说，没有规矩不成方圆。场党委坚持实行“三会一课”、学习培训、党风廉政等各项制度，及时贯彻落实上级党委的各项工作任务，认真学习新时期党建新理论，特别是通过深入开展实践科学发展观的学习教育活动，使全场党员干部实现了人人争先、个个奋进，充满活力的生动局面。在党员管理中，党委根据党员的实际情况，实行分类管理。对普通党员，教育他们不断提高素质和技能，做到爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大员工搞好企业的生产经营，大力发展现代农业。对干部党员，要求其在管理工作中做到“三管”，即“敢管、善管、科学管”；五勤”，即“眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”；“四句话”，即“堂堂正正做人，踏踏实实做事，互敬互帮互学，容上容下容己”；“五个字”，即“公、正、诚、信、廉”。对流动党员，由各基层党总支(支)部指定专人联系流动党员，建立流动党员档案，在淮安市建立了流动党员临时党支部，形成党支部书记对流动党员的点对点联系方式，为其提供学习资料、资金等，切实增强流动党员的组织归属感与政治责任感。对后进党员，党支部找其谈心，帮助其找出自身的不足和缺点，并向其及时提出改进意见。
二要做好思想政治教育�有效地提高党组织在企业中的吸引力。思想是一切工作的先导。党组织要想提高在企业中的吸引力，就必须把住思想政治工作这根弦。在具体工作中，党政一把手亲自抓学习，带头参加党委中心组的学习活动，做到日常学习抓跟踪，系统教育抓培训，疑难问题抓辅导，学习成果抓考核，以自已潜心研读、刻苦学习的成果和示范行动带动企业党员干部的学习，场党委还通过开讲座、举办培训班、外出考察学习等一系列方式，先后对全场1300多名党员，13个党总支，70多个党支部进行多次的培训学习，提高了广大党员干部的综合素质，有效地推动了学习型组织建设。同时，积极发挥场有线电视、《黄海之窗》报等媒体作用，对职工进行八荣八耻和新时期时事政治教育；邀请省文明办的有关领导及省、市委党校的专家来场，对全场党员干部进行党纪�廉政及政治思想教育。一系列举措，大大提高了企业党组织的吸引力。由于企业党建工作的有为有效�党组织在职工群众中的威信和企业中的地位不断地提高�企业党建工作得到广大党员和职工群众的支持和认可，广大职工的心与党组织靠得更近了。使一批在生产一线的管理人员、技术骨干和经纪人中的优秀分子不断地向党组织靠拢，目前�又有70多名同志向党组织提出申请入党的要求，其中60人提交了入党申请书，现在已有20多名同志正在考察期内。
三要努力践行“三个代表”和科学发展观�不断增强党组织在企业中的凝聚力。近年来，场党委常年开展扶贫帮困工程，广大党员干部热心帮扶弱势群体和困难老党员，努力做群众最关心的事，当群众最贴心的人，全场有200多名党员干部致富能手与142户困难户结成帮扶对子，帮扶财物总值60多万元，提供各种致富信息200多条，为300多农户找到致富项目，使50多户脱贫致富。同时，场党委还关心职工群众的业余文化生活，先后投资80多万元修建了党员活动室和职工活动中心，在偏远的社区成立了医疗服务室等与职工生活密切相关的场所。
三、抓好企业党建，必须立足发展中的重、难点，积极发挥参谋、决策者的作用
企业的中心任务是生产经营。作为企业党组织，就要立足解决企业发展中的重难点，不怕千辛万苦，为企业发展提供思想和组织上的保证。
一是善于把握企业改革和生产经营中的重、难点，变被动为主动，发挥工作的能动性。党、政团结协作，直接自觉参与企业生产经营重大问题决策，主动提出意见和建议，把生产经营中的重、难点作为企业党建工作的重点来抓。要做好这项工作，就必须教育全体党员干部树立主人翁意识，常怀为民之心、听为民之言、思为民之策、兴为民之举；牢固树立艰苦创业的精神，充分发挥每一位党员的模范带头作用，以实际行动把广大职工团结起来，把人心凝聚起来，做到：工作重心到户、工作调研到户、工作指导到户、工作落实到户，不断提高广大党员干部发展经济工作的能力和水平，达到练真功、鼓实劲、说实话、办实事、求实效。
二是不断提高企业党组织参与决策的水平和能力，为企业健康有序发展提供保证。一是要积极参与，特别是主要领导，对于涉及企业生产经营的重大问题做到积极参与不撒手，对具体行政事务注意超脱不插手，在行政领导遇到困难时主动协助不袖手，对经济工作主动介入，使党政协调一致，保证中心工作的开展。二是要善于参与，在参与中尽量做到既有广度，又有力度，还要注意适度。要站在高处，想在深处，干在实处，发挥把关定向、把握战略、正确决策的职能，深入一线，调查研究，求知于基层，问计于群众，通过调研得出正确结论用以指导实践，实现企业党组织和党员干部应有的价值和作用，推动了社会主义新农场建设。
三是加强载体建设，让企业党建工作落到实处。近年来，场党委在全场实施了“富民工程”、在社区实施了“惠民工程”、在非公企业实施了“聚民工程”、在机关实施了“为民工程”等“四民”工程，通过这四个工程，充分发挥了党建工作参谋、决策者的作用，造就了一支带头富能力强、带民富能力强的党员队伍。全场1300多名党员干部共为企业发展解决重、难点问题200多件，兴办各类富民、惠民实事20件，展示了新时期共产党员的先进形象。
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