白马湖农场 董建波
自深入学习实践科学发展观活动开展以来，白马湖农场坚持把学习实践活动作为“富民强场”的助推器，紧紧围绕“践行科学发展观，推进农场新跨越”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，积极将科学发展观融入到加快农场发展和为职工谋利益、造福祉上来。因此，该场在加快经济建设与社会发展的同时，以“关注民生、保障民生、改善民生、和谐民生”为宗旨，坚持为职工做好事、办实事、解难事，让职工在科学发展中率先受益，受到了广大职工群众的普遍赞誉。
通达工程，拉近了干群距离。去年，该场已投入120多万元新建省级道路4.39公里，使全场总通车里程达100公里。今年，该场还将投入130万元，再建省级道路5公里。
彩虹工程，架起了干群连“心”桥。今年以来，该场已投入70多万元，新建改建农桥6座。下半年，农场还将投入65万元，再改建农桥5座，为改善职工生产生活和职工增收致富创造了条件。
改水工程，密切了干群关系。近年来，该场已相继投入130多万元，新建、改建水厂3座，使全场自来水普及率达到了88%，今年，该场将以国家安全饮用水工程为契机，配套投入100多万元，使96%以上的居民能安全地饮用自来水。
爱心救助工程，撑起了弱势群体一片天。去年以来，该场建立和完善了送温暖工程和大病统筹制度，设立了大病统筹基金、爱心救助基金，还开展了“真情一日捐”、“济困送温暖”活动，全场近4000名干部职工共捐款30多万元，同时，还支出各类基金160多万元，为全场30名特困户和34名重症病人解决了生活难、看病难问题。
社会保障工程，了却了职工群众的后顾之忧。去年以来，该场在狠抓保险费征缴、养老金发放的同时，还积极争取了上级政策和地方政府支持，扩大了低保覆盖面，使全场6851名非职工加入了地方新型农村合作医疗、8100名职工（含退休职工）纳入了地方城镇职工基本医疗保险范围、41户51人融入了低保行列。前不久，该场还配套投入80万元对职工普遍关心的医院医疗器材更新及门诊楼改造进行了公开招投标，职工拍手欢迎。
健康文明工程，丰富了职工群众的“精神食粮”。今年以来，该场积极倡导健康之风、文明新风，在农场党委的关心和支持下，场离退休职工和中青年妇女自发组织“夕阳红宣传队”、“健身舞蹈队”，农场党委因势利导，为他们积极提供职工会堂、篮球场以及灯光球场等活动场所和必要的经费支持，极大地丰富了他们的业余文化生活，在全场范围内形成了健康文明、积极向上的良好社会风尚，受到了他们的普遍欢迎，如今，这两支队伍已成为该场精神文明建设的两张亮丽“名片”。
扶贫帮困工程，帮助困难群众脱贪致富。今年以来，该场采取“结对帮扶”措施，为贫困户通过送政策、送技能、送项目等，努力使他们如期摘掉贫困帽子。此外，，该场还通过实施“强基工程”、“科技入户工程”、“爱心救助工程”等，组织部分党员能人与困难户开展结对帮扶，帮助弱视群体共建扩建党群致富联合体，使他们早日脱贪致富。
小城镇形象提升工程，改善了职工群众的居住条件。去年至今，该场已投入700余万元新建了富康花苑小区，部分职工群众已搬入“新家”，此外，该场还投入150多万元对小城镇范围内的环境卫生、道路绿化、美化以及桥梁、河沟进行了建设和整治，尤其对备受职工关注的、年久失修未清理的、贯串农场城镇走向的十支大沟，前不久，该场投入30余万元，对其进行了疏浚和清理，既改善了小城镇环境、又提升了职工生活品位，职工拍手称好。
劳动力培训转移工程，丰富了富余职工的脑袋、口袋。去年至今，该场以工会牵头，相继在农技、农机、养殖、计算机等方面开办各类技能培训班10期，培训劳动力543人，帮助75名职工实现了自主创业。今年，该场仍坚持把劳动力转移作为发展现代农业、加快农场发展、促进职工增收的一个重要举措来抓，通过“发展高效设施农业、技能培训、中介服务、能人带动”形式和渠道，较好地推进了劳动力的转移。
土地治理工程，让农业得到了可持续发展、职工得到了实实在在的惠利。该场紧紧抓住国家、省及所在地楚州区等的异地补充耕地、土地治理、中低产田改造、城乡挂钩等项目工程的契机，积极争取国家和省政府的项目扶持政策，至目前，该场已落实配套投入300多万元，改造中低产田1.7万亩，复垦土地2400多亩，项目完工后，亩均可增产粮食近200斤，人均年可增收150元。
