把“四气”精神融入科学发展观的具体实践中

    前不久，在农场组织开展的学习实践科学发展观民主生活会上，场长陆长胜同志提出了实践科学发展观，弘扬“四气”精神的思路，让我很有感触。

    人确实是要有一点精神的，没有精神就等于没有灵魂，没有前进的动力，精神可以是丰碑，可以是航标。陆场长提出的“四气”精神，是指：争创一流，争先进位的志气；勇于创新，善于创优的锐气；求真务实，顽强拼搏的勇气；顾全大局，团结干事的大气。我认为：在贯彻落实科学发展观的具体实践中，发扬“四气”精神十分有必要。“四气”，它有着其丰富的内涵，立足于以人为本，突出了解放思想、创新发展的主旨。

    树立争创一流，争先进位的志气，就是要围绕加快发展、科学发展，立大志、创大业，谋发展，同时要努力摒弃信心不足、在困难面前畏首畏尾的“小家子气”，因为小打小闹创不了大业，小胜即满成不了大事，小步慢走超越不了别人，尤其是党员干部，更应当做群众的表率，确立发展目标，胸怀大志，谋事、干事、成事。树立勇于创新，善于创优的锐气，是一种胆识，有了锐气，发展才会有突破，才能冲破前进道路上的各种障碍，才能挣脱不合时宜的种种束缚，反之，就会陷入因循守旧、墨守成规的泥潭，就不会取得新突破、大突破，我们要把创新创优的锐气鼓得足足的，让一切有利于发展的活力迸发出来，进一步拿出有利于发展的举措，以更大的力度实施观念创新、体制创新、方法创新。树立求真务实、顽强拼搏的勇气，就是在各种困难和挑战面前，有求真务实的作风，有坚忍不拔的意志，有攻坚克难的本领，动真碰硬，勇往直前。树立顾全大局，团结干事的大气，这是为人处事的根本，相反则是小气，是盲目地耍小聪明，我们要从发展的大局出发，爱护团结，珍惜团结，特别是领导干部之间要不分心，不分力，多沟通，多协作，在大目标的鼓舞下，打起精神，鼓足士气，解放思想，调优状态，齐心协力干事业，凝心聚力谋发展。

    好的精神就是战斗力！就是执行力！就是生产力！我们干什么事情都需要一种精神的支撑，除非是生命体征微弱的人，除非是颓废的人，否则便是无所事事或是总是与失败结缘。所以，我们要用陆场长提出的“四气”精神武装自己，激励自己，以更加激情高昂的干劲、永不服输的犟劲、跨越赶超的追劲、创新创优的闯劲，把发展滞后的压力转化为科学发展的动力，把不进则退、慢进也是退的危机感转化为争先进位的紧迫感，进一步加强事业心和责任感，加强爱场爱民的自我教育，让整个身心全部自觉地投入到工作中去，投入到建设农场、发展农场的事业中去。