淮海农场机关 益民 孙国祥
“说句心理话，要不是管理区领导多次上门鼓励，我怎么也不敢搞起2.5万只蛋鸡规模的养殖场！”淮海农场一管区职工朱立生谈起自己的创业经历时，对农场组织的党员干部与职工结对活动所取得的实际效果赞不绝口。
2007年7月，淮海农场党委根据二次创业的要求和“三年翻番”的发展目标，在全场深入开展了“党员与职工结对”活动。据介绍，活动开展两年来，全场共有226名党员与265名职工结成了对子，为职工办实事529件，赢得职工群众的拥护。这次“党员与职工结对”活动，不同于以往单纯的在经济上扶持、精神上鼓励，而是发动党员，采取“1+1或1+X”的形式，即一名党员主动与农场需要帮助的一名职工或多名职工结成对子。通过“解疑释惑、提高技能、提供信息、解除急难”的方式，有针对性的帮助职工解创业致富。
思路一变天地宽
活动开展初期，各基层党组织对本单位需要帮助的职工进行排查，根据不同的结对对象，制订不同的帮扶措施，在此基础上落实结对党员。结对党员针对他们思想实际，积极宣传党的方针政策、农场有关规章制度和富民措施，引导他们正确看待当前的形势和遇到的困难，解除思想顾虑，振奋精神、自强自立、尽快致富。
胡必勇是该场一管理区的普通职工，由于夫妇体弱多病，又有两个女儿在校读书，仅靠低保维持生活，生活十分困难。该管区普通党员顾坛伟与他结对后，了解其所思、所想、所盼，与其换位思考，推心置腹，以诚相待，鼓励他树立生活的勇气和信心。为帮助胡必勇家解决实际困难，顾坛伟主动跟作业区管理员协调，让单位部分零星散地无偿给让他种植，使胡必勇家庭每年增加收入5000元，解决了基本生活问题。胡必勇感动地说：“党员和党组织的关心真正让我得到了实惠。”
提高技能增效益
2008年3月21日中午，听说农技人员来单位讲课，忙了半天的五管区职工张士民一搁下碗筷，就带上笔记本到单位会议室抢位子。“以前要打多少遍电话才问清生产技术问题，现在农场主动派农技人员上门讲课，我们可以面对面请教啦！”
农闲季节，淮海农场启动职工教育工程，为缺乏生产技能的职工送去实用技术培训。让他们及时了解和掌握最新的科技知识，不断提高他们的科学文化知识和市场经济适应能力，深受职工欢迎。在一些管理区，培训班上座无虚席，来晚的乐意站在后边听课。结对活动开展的两年间，我场还组织农业和畜牧科技人员为结对职工上门服务480余人次，发放科技、信息资料1万多份，拓展了他们致富增收的路子。
吴建新原系该场下岗职工，农场体制改革后，他承包了50亩耕地，由于缺乏生产技术，一直未能获得好的经济效益。党员王建武与他结对后，经常深入他的承包田头，传授病虫识别、防治技术，讲解稻麦肥水调控技术和正确的管理措施，还为他送去技术信息资料。这使吴建新种植水稻的成本每亩比本单位职工减少30元，增产80斤，大麦单产比同单位职工高100斤，亩均效益高出190元以上。
今年6月24日，该场四管理区职工徐建芹看着自己管理的145亩机插秧碧绿一片，喜笑颜开。但就在20天前，由于出现海水倒灌，几乎使小秧“全军覆没”。“当时我真的是慌了阵脚，由于缺乏必要的防范技术，面对枯黄的秧苗，自己一筹莫展”，徐建芹说。当她试着把困难向与她结对的党员周宝兵进行反映时，周宝兵及时为她的田块“诊断”，帮她采取补救措施，很快克服了死苗造成的危害。如今，徐建芹不仅掌握了对付海水倒灌危及秧苗的防范技术，还对生产管理中的用药、施肥、实施无公害种植的技术也颇有心得。
掌握信息谋发展
由于一些管理区地理位置偏僻，交通不便，信息不畅，少数职工及时掌握市场动态困难，制约了经济发展。党员与职工结对活动开展后，广大党员及时向结对职工提供“种植、养殖”方面的致富信息，指导职工对这些信息能够“用得起、用得了、用得好”，从而很好地解决了他们信息不畅的难题。
王龙海是该场二管区电站看护人员，居住在作业区外围，外出交通极为不便。党员赵锦标与他结对后，组织社会力量帮他修平出行道路，鼓励他利用住在外围这得天独厚的养殖条件发展养殖业。从未搞过养殖业的王海龙开始有些犹豫，赵锦标主动提出跟他合伙养殖，共担风险。在赵锦标的支持下，王海龙第一年养鸡300只、鸭2000只、出栏生猪120头，当年赢利4万元。尝到甜头的王海龙于2008年开始加大投资，扩大养殖规模，实行规模养殖，同时还在周边农村承包20亩鱼塘搞起了水产养殖。自己致富的同时，王龙海没有忘记帮助别人，在他的带动下，本单位另两个养殖户也纷纷效仿，扩大养殖规模，增加养殖数量。
赵益平是该场第五管理区管理员，去年他主动与本单位职工许可清结成对子，大量收集市场养殖信息，帮其分析养猪市场，提供养殖技术，帮他办理小额贷款，寻求养殖场地，协助搞好防疫，使许可清当年出栏生猪50头，获净利润3万元。
危难之时显真情
党员与职工结对活动以来，全场基层党组织把职工冷暖放在心上，及时帮助结对户排忧解难，全力为他们做好事、办实事、解难事，还在节日期间和遇到特殊情况时随时进行走访，营造了和谐生活环境，促进了农场社会的和谐发展。
田小才是该场商物公司职工，由于其爱子智障，影响了他的正常工作。党员周殿高与其结对后，经常到他家中走访慰问，帮助他解决家庭实际困难。2008年9月17日上午，周殿高得知田小才的爱子突然生病需要到医院检查的消息后，立即骑上摩托车，将他儿子送到医院进行检查，并垫付了医药费。田小才很是感激，从中体会到组织上的关爱，他更加积极地投身到本职工作中，收到领导的赞扬。
致富有了带头人
党员与职工结对活动期间，为了扩大党员与职工结对的效果，淮海农场党委还在全场党员干部中组织开展了“二次创业一马当先”、“一名党员就是一面旗帜”等活动，充分发挥党员干部的引导、示范和带动作用，最大限度地调动职工的创业和工作热情。
该场四管区三十五作业区管理员秦建林在结对活动中，不仅向职工提供实用的养殖信息，还自掏资金，组织有养殖意向的职工外出到兴化、阜宁等地实地考察养猪项目，大大增强了职工的养殖信心。职工朱海洋对投资发展养猪项目顾虑重重，秦建林主动参与资金入股，共投资百万元建起了千头养猪场，并主动承担了品种选择、饲养技术、市场信息收集等工作，使职工吃下了定心丸。
2007年底，淮海农场发展高效大棚蔬菜。从没搞过大棚的职工持观望的态度不敢参与，农场农业技术服务中心副主任闵忠生读懂职工的心思后，带头承包了15亩大棚菜地。由于他的带头作用，农场180亩大棚蔬菜三天就推广到位。
广阔的入海道滩地水面，是淮海农场养殖龙虾养殖得天独厚的条件。去年，机关干部张长银牵头试验养殖了20多亩龙虾获得成功后，今年带动更多的职工参与，一下子扩大到550亩养殖面积。
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