滨淮农场 陈必春
古人曰：三人行，必有我师焉。无论你有多深的学问，多高的学历，也有你能力之所限，不懂的地方，学历不能代表你的能力。虽然你取得本科、硕士、博士还是什么高学历，但不等同于你比他人懂得多，了解得多，会做得多。个人认为，无论是在中国还是在他国，学历只不过能给你一个台阶，给你一个比别人好的工作机会，但在这个变幻莫测、优胜劣汰的社会大舞台中，实践比理论更为重要。无论你有多高的学历，如果不去尝试、不经历失败，就凭胸中点墨闯天下，那最终还将停滞不前，不进则退，被社会淘汰。
此次在学习上海农垦集团曹树民董事长讲话精神时，我们了解到，事业是不论年龄、不论学历的，并以切身示范，为大家提供了一个很好的例子。曹董的学历是高中，而他领导上海农垦集团这个硕大的国有企业中，又有多少本科生、研究生甚至更高学历的员工在他的带领下工作，拿着生活的薪水。倘若曹董有博士学历，但没有驾驭企业的能力，他何以能养活这么多员工，又有谁愿意甘心为他奉献。在上海农垦集团，有这样一位老人，他的学历也不是太高，但他却能让当年亏损的钢材厂起死回生，在他的不懈努力下，如今这个钢材厂经营得如火如荼，年效益在不仅在同行业中排名第一，而且在世界也是名列前茅。曹树民董事长认为，一个好的经营者，要具备三点基本的标准：一是身体健康；二是业绩突；三是群众认可。而在这位成功人士的经验中，只字未提学历，而是因为一个企业的发展关键靠人，关键看他是否有能力去领导，让企业加快发展，以致做大做强。
学历不等于能力。只有转变观念，成功就业，才是大事。学历不能代表你有多大的能力，只有继续学习，不断实践，才能拉近你的能力和学历之间的距离，而不是等号。近期，随着09届大学生毕业的临近，加之一季度许多农民工和城市下岗人员就业不充分，就业难已经是不争的事实。但在当前的就业市场上，也存在“有业不就”的现象，主要是一些求职人员对岗位期望值过高，自身定位不准，理想与现实完全脱钩等原因，所以，转变就业观念是成功就业的关键。多渠道就业就是要打破地区和行业的界限，不要武断地认为某种工作不适合自己就轻易放弃。当前形势下，对一些无业者来说，就业才是最重要的，可以从多渠道、多门路入手，也就是“多试试”，而不是你拥有好的学历就等于有好的就业，学历只能说是你的一个就业台阶，而不是万能。
笔者认为，无论是毕业生还是下岗人员，在目前的就业形势面前，应该具备如下几个观念：一、竞争就业观。在市场机制下，通过竞争上岗已经成为基本的、常态的就业机制，要有通过竞争就业的心理准备。二、自主就业观。应该积极主动地去选择和争取工作，思想上不能过于依赖自己的学历、家人和亲朋。三、动态就业观。目前工作不一定就是一生的职业，所以，通过合理的流动，多方面学习，才能够找到最适合自己的工作，才能够发现最能施展个人才华的岗位，让你学得更多，以便加深你的阅历，为你工作赢得时间、赢得机会等等。据统计，中国每年都有几百万高学历毕业生，难道他们都能找合适的工作？都有和学历相匹配的能力？答案当然是否定的。八滩中学，是我儿时的就读的学校。80年代初，八滩中学聘请了一位苏州大学的高才生当老师，在当时的八中，他的学历可谓是最高。而在施教过程中，这位高材生却无法将他的“高才”在课堂上发挥出来，让学校好不失望。你要说他没学历，可他是苏州大学的高材生，但他的能力缺让人大跌眼镜。倘若你让他做什么的试卷难题，他可以随手捏来，分毫不差。一个学校将他引进来，是为了提高学校知名度，提高学生升学率，但他却没有能力施展他的平生所学，这是一个很好的反例。可见：学历不是万能的，学历不能等于能力，但学历也并非无用，它能给你提供好的就业机会，为你的发展给予理论支持。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”当你开始涉足社会，学历只能给你一个台阶，你只有从实践中，不断猎取职业知识和社会经验，才能使你在职场中自有翱翔，飞得更高、更远。
注：曹树民是上海农垦集团董事长。
八滩中学是江苏滨海县一所四星级高中。
