滨淮农场 周德林
自全场开展学习实践科学发展观以来，全场上下紧紧围绕科学发展、和谐发展、又好又快发展这一主题，深入学习，层层发动，各行各业迅速掀起了学习科学发展观的热潮。通过学习，深刻理解学习科学发展观的重要性，掌握了科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过学习，我认识到如何科学发展？如何又好又快发展。它不但关注发展的规模和速度，更注重发展的质量提升，不但关注居民基本需求的满足，更注重生活质量的提高和人的全面发展。通过学习，感受到科学发展观是一个完整的、系统的、辩证的理论体系，只有全面的，而不是片面的；准确的，而不是模糊的；系统的而不是零碎的掌握，才能把科学发展观贯穿于工作的始终；只有这样深刻领会科学发展观这一精神实质，我们才能在工作中不断总结提高，不断寻求并克服与科学发展不相适应的世界观和方法论，避免工作上出现失误，避免因不按科学发展观的要求带来经济上的损失。因此，为了更好的践行科学发展观，落实科学发展的第二阶段工作，我将学习所得的收获结合工作实际，剖析个人思想和工作中存在的不足，来认真查找问题，寻求解决方法和途径，确保科学发展观第二阶段的工作落到实处。
一、存在问题
1、在工作方法上和观念转换上还没有完全到位；
2、在社区管理上还缺少行之有效的方法；
二、以上问题产生的原因
1、学习不够，因长期在基层工作，总认为只要完成上级交给的任务就以为可以了，对工作方法缺乏更深层次的钻研，学习不够刻苦，应付眼前需要，不能长远打算，工作方法简单，在遇到矛盾的时候，没能考虑更多更佳的方法解决实际问题，对科学发展观理解不够透彻。
2、由于工作的调整，没能及时调整自己的观念，用单一的，简单的方法处理在现阶段工作中面临的新问题和新矛盾。没能准确把握自己的定位，认为只要凭一腔热情，处事公正，廉洁自律就能解决一切问题。
3、在思想上有松懈思想，自认为在农业基层单位多年的辛苦和酸、甜、苦、辣，现在也该享受了，所以，在工作上缺乏紧迫感。
4、社区工作是一个社会事务性的工作，矛盾多而且复杂，工作讲究程序化，解决问题没有立竿见影之功效，而且处在城镇建设转换期，按政策办事，居民不理解，甚至做了十几次工作，没能达到满意的效果，所以，自认为有时没有成就感。
三、解决上述问题的根本办法
1、加强学习。学习是走向成功的必由之路。首先要学习总公司和农场的政策、文件，特别是农场职代会上通过的《场长工作报告》和《城镇建设实施细则》，有利于明确本年度的工作目标和方向，增加对政策的理解力和解答能力，在工作中更能有效的运用政策，把握政策的界限，确保宣传政策不走样，落实政策有依据。其次学习法律、法规，即学习土地管理法、城管执法、房屋纠纷中涉及的有关法律等。通过学习，使我懂得在工作中运用法律武器保护国家和居民的权益不受侵犯的重要性，作为社区工作者，只有自己学法、知法，才能遵守法律，并向居民宣传法律，才能在工作中用法律维护公平与正义。最后，还要学习业务书籍，只有不断的学习，才能给自己补充能量。先有输入，才能有输出，成功是学习的过程，只有不断学习，才能不断摄取能量，要善于思考，善于分析，善于整合，才能适应工作需要，创新工作方法，使工作越做越好。
2、强化沟通与协调
社区工作是一个居民与自然，居民与环境，居民与居民相协调，相和谐的过程。因此，在社区工作中会不断遇到这样或那样的矛盾和问题，要不断的调整工作方法，寻求解决矛盾和问题的着力点，这就要求我们加强沟通与交流。首先是班子成员之间的沟通。每个人生活环境、工作环境、学习环境不一样，就会塑造什么样的性格，就会形成不同的世界观和方法论，每个人站的角度不一样，所以看待问题和解决问题的方法就不一样。因此，班子成员之间就要经常性的进行思想沟通与交流，不断开展批评与自我批评，取长补短，在工作中大事讲原则，小事讲风格，做到诚信待人，真心做事，顾大局，识大体，不断发掘班子成员之间的长处，换位思考，多为同事之间解决实际困难。同时在工作中还要协调部门之间的关系，既要分工明确，又要相互支持，遇到具体事情就具体事情进行协商，围绕中心目标，达成一致共识，求大同，存小异，充分发扬民主作风，把好事办好，好事办实，只有这样才能形成凝聚力、战斗力，才能把我们的工作干好。
3、变上访为下访
下访是社区工作者深入居民中去的一种行动，是通过与居民的密切接触，倾听民民呼声，关心居民疾苦，主动查找工作中存在的问题，发现苗头，寻找对策，及时将问题解决在萌芽的过程，以达到维护居民的各种权益，努力为居民办实事，只有这样才能化解矛盾，稳定人心，在工作中建立下访制度，通过谈心，拉家常，细心听取居民的心理诉求，针对问题，耐心细致的讲解农场政策、法律、法规，帮助他们正确处理个人利益与集体利益，局部利益与全局利益，当前利益与长远利益的关系，凡是居民提出的合理要求要及时解决，解决不了的，要明确责任，限期解决，给居民一个及时、满意的答复，坚决树立居民的事再小也是大事的观念，保证件件有着落，事事有交待，坚决克服下访工作中的表面性、敷衍性和粗暴性，要使居民见得到人，问题矛盾解决到位，常怀爱民之心，常行为民之举，实事办多了，办好了，矛盾自然就会减少，工作才能进展得快，科学发展观才能推进到位，我们的事业才能兴旺发达。
4、积极寻求民生工程新办法
今年是我场模拟股份制运作的第一年，也是部分职工、居民转换思维，改变经济增长方式的关键之年，在新年伊始，农场领导高度关注新年度职工增收问题，专门下发了民生工程新办法的文件，在推进生产进程中，又联系实际，要求各级部门切实把职工就业放在首位，并落实了考核制度，建立了职工信息库。同时，积极与农行联系，逐户登记发放惠农卡，为职工就业创业提供了方便，极大的调动了职工创业积极性，然而值得我们考虑的是我们的职工在创业过程中还有部分同志缺乏创业前的心理准备，缺乏创业技能，缺乏市场信息。每一个方面都是一个创业者致命的弱点，同时也给我们社区工作者提出了更高的要求。因此，我们社区工作者有责任、有义务，按照科学发展观的要求，积极应对，首先建立民生工程组织网络，统计职工、居民个人信息，分门别类的制定实施方案。其次，强化民生工程监管责任，明确分工，落实责任人。第三，培训要到位，建立长效培训机制，争取地方资金，开展技能培训，专业技术培训和创业培训，使他们首先树立创业理念和信心，做到心理上有准备，行动上有把握，创业上有计划，确保每一个创业者足够的勇气，足够的热情，排除风险，创造奇迹。第四，考核到位。民生工程是涉及千家万户，涉及发展、稳定大局，涉及农场经济能否持续、快速发展。因此，对每一个责任人建立台帐，年初拿计划，过程看落实，年终看成果，奖罚分明，切忌形成主义，真真正正地把民生工作办得顺民心，合民意的好工程。
四、今后努力方向
1、通过科学发展观的第二阶段学习，我在思想上有了很大提高，深刻认识到存在思想问题的危险性，思想认识又提升了层次，责任意识德到了增强，自身建设找到了新标准，奋斗方向确立了新目标，在今后的工作中不但要继续发扬好的工作作风，还要做到三个表率。
1、树立发展的理念，做解放思想表率。在今后的工作中，需着眼于大思路、大视野、大举措来推动社区工作的大发展，努力增强加快发展的紧迫感和危机感，开动脑筋，着力研究适应社区发展的新方法、新举措，立足社区建设、管理和服务，带头转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，大胆尝试，争取带出一个敢为人先，争创一流的好队伍。
2、树立楷模理念，做廉洁自律的表率，坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，认真履行职责，严格约束自己，非份之想不想，非份这财不取，非理之事不为，坚持从实际出发，深入居民倾听职工呼声，关心职工疾苦，踏踏实实为职工居民解难事、办实事，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为同事做出模样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率
作为社区常务副主任，时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任心，心系职工居民，不畏压力，不求名利，不求得失，用实实在在的行动去践行科学发展观。
