�港农场 杨干华
开展“职工致富工程”活动，是贯彻落实胡锦涛总书记实践科学发展观的有效载体，能充分体现新时期共产党员的先进性和时代性，进一步发挥广大党员干部在农场“三个文明”建设中的先锋模范作用。通过组织开展“一对一”结对帮扶工作，解决职工在生产生活中的实际困难，对于密切干群关系，增加职工收入，推进农场经济发展，促进和谐农场，都具有十分重要的现实意义。
连续多年来，“职工致富工程”活动在�港农场全场上下轰轰烈烈地开展。这种党员干部与职工进行“一对一”结对帮扶，通过为职工上门进行政策宣传、技术辅导、提供信息、融通资金、决策参谋等多种形式的帮扶措施，得到了广大职工的一致拥护和支持。相当一部分职工从中得到了实惠，增强了党支部的向心力和凝聚力，也提高了党员干部在广大职工群众中的地位。但这项活动的开展，也有一些不尽人意的地方。例如，结对帮扶中的形式主义还时有发生；党员自身缺乏一定的扶持知识；以及在相当一部分党员干部心中存在畏难情绪。这都给活动的开展造成一定的负面影响。为此，本文对如何开展“职工致富工程”帮扶活动作以下两个方面的初步探讨，供大家参考。
一、分析原因。
在开展“职工致富工程”帮扶活动中，部分基层党员干部对这项工作的认识不够。认为这是形式主义，多此一举，造成活动的开展成了表面文章。虽然开展活动时都签订了责任书，但效果不够理想，究其原因大概有以下几个方面的因素：
1、思想认识不到位。一些基层党员干部认为，职工致富光靠几个党员干部去帮扶，是起不了多大效果的。认为这是组织部门搞的形式主义，表面文章，花架子，实际并没有起多大的作用。这些人没有从思想上认识到这项工作的现实意义。
2、部分党员缺乏一定的相关知识。由于平时我们的一些党员干部，不注重学习，不注重积累知识，相关知识贫乏。造成在帮扶工作中，没有能力去帮助指导扶持，不知道怎么去帮扶，有一种无从下手的感觉，得不到被扶对象的信任。
3、畏难情绪较重。由于前几年一些基层干部党员在帮扶过程中，融资帮助职工担保贷款种植大棚西瓜，后来由于种植亏损，被扶对象还不起贷款，银行只好扣担保人的工资。造成一部分党员干部不愿意为被扶人提供这项帮扶，畏难情绪较重。而往往很多职工就是缺少资金，需要我们的干部去帮助解决，形成尴尬的状况。
4、责任感不强。我们的一些党员干部，没有强有力的责任感和使命感。在帮扶过程中，思前怕后，畏缩不前，不能很好地帮助职工参谋决策，害怕给帮扶对象造成经济损失，不敢面对风险承担责任，造成帮扶工作只做一些表面文章，没有落实到实处。
二、采取措施。
针对以上在开展“职工致富工程”帮扶活动中存在的问题和矛盾，我们必须充分认识，强化领导，精心组织、狠抓落实，确保活动开展得有声有色，取得实实在在的效果，具体应做好以下几点：
1、加强宣传发动，提高广大党员干部的认识程度。
任何工作能否取得实效，关键是对待这项工作的重视程度和认识程度。认识问题不解决，一切都无从谈起。因此，应加强宣传发动，通过学习教育，层层统一思想，使广大共产党员充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而积极参与这项活动，提高责任意识，形成强烈的活动氛围。
2、加强培训学习，提高广大党员干部的扶贫帮困能力。
在深化开展活动中，要从本部门的实际出发，按照“实际、实用、实效”的原则，认真抓好党员的培训学习工作。通过各种各样的培训讲座，走访观摩，现场示范等形式，进一步加大培训力度。使广大党员学有所得，学有所用，从而提高党员的帮扶能力。
3、加强领导，明确责任，认真抓好活动的实施过程。
农场党委要从加强基层党员队伍建设，促进农场“三个文明”建设的高度出发，把“职工致富工程”帮扶活动摆上重要的位置，切实加强领导，层层明确责任。形成层层有人抓，一层抓一层的组织体系。农场要指定专人负责这项工作，认真抓好活动的深入实施。基层管理区支部负责人要身体力行，带头参与。每个帮扶责任人都必须与被扶对象签订责任书，明确帮扶目标，制定帮扶措施。平时管理区要认真检查督促第一责任人的职责，以高度的责任感和使命感做好帮扶工作。
4、加强引导，培植典型，提高广大职工的创业积极性。
在开展帮扶工作中，我们要不断地培植和挖掘身边的先进典型来引导职工，用职工身边的事来教育职工身边的人。通过结对帮扶使典型户得到发展，对推动职工致富创业起到一定的积极作用。第一管理区职工王钱勇，转岗分流后即从事小规模西瓜种植，因无资金无法扩大规模。管区支部知晓后，主动与他结对帮扶，帮他担保贷款，扩大种植规模。之后，管区又带他外出观摩，帮助扶持引进大棚草莓种植，拓宽致富门路。在管区的带动下，他投资60多万元，种植大棚草莓和蘑茹，真正走上了致富路。在做好帮扶工作的同时，管区还十分注重对他的培养和宣传，让这些职工身边涌现出来的致富典型，去影响和带动一大批职工加入到勤劳致富的行列。
5、建立制度，强化考核，确保活动持续、正常开展。
任何工作都必须落实具体的责任制，“职工致富工程”帮扶活动也是如此。农场党委要对这项工作建立相关制度，并认真加以考核，考核结果将作为评选先进基层党组织的重要依据。农场组织部门要将各支部开展活动的情况进行半年初评、年终总评。考核结果严格与基层干部的绩薪挂钩。参加职工致富工程活动的党员要进行自我小结，年终结合党员评议，组织党员和群众进行民主评议，接受群众的监督，结果作为党员定格和评优表彰的重要依据。
“职工致富工程”是一项民心工程，是党密切联系群众的有效途径，是开展党员先进性教育活动的有效方式。我们要扎实有效地开展这项活动，把它作为支部的“向心力、凝聚力工程”来抓，为早日实现“富民强场”的目标而努力奋斗！
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