坚持和谐创建 促进企业发展

作者:江苏农垦集团发布时间:2009-07-30文章来源:江苏农垦信息网

新曹农场  孙继洲  李卫东
 
    和谐劳动关系是我国改革开放和现代化建设的客观要求,是工会干部面临的一项新的任务。企业是社会经济发展到一定阶段的产物,她与社会始终有着千丝万缕的联系,作为社会的组成部分和“社会细胞”,在构建和谐社会中承担了重要的责任,同时也将在创建和谐中受惠。那么工会在现阶段的特殊作用是以创建和谐劳动关系为着力点,帮助企业从社会获取自身发展需要的种种资源,也必须以多种方式回报社会。近年来,如江苏农垦新曹农场工会坚持“和谐发展、谋求长远”的理念和“平等、坦诚、交流、教育”的文化价值观,维护职工的合法权益,以提升员工的整体素质来推动生产力,以探讨与实践来进一步体会构建和谐社会的实质。
    一、“以人为本”的和谐创建是促进企业发展的重要关键     
    企业是社会的基本组织,企业和谐是社会和谐的基础,但社会的主体是人,人是社会的基本元素,家庭又是社会的“细胞”。人与社会有机融合了,和谐社会就有了强有力的支撑。没有宽松和谐的人际关系,就没有安居乐业的人居环境,更谈不上构建和谐社会。我们在工会工作的实践中体会到,如何发挥人的潜能,把人的素质提高,把人培养成和谐农场和和谐社会的合格建设者,就一定要实现以人为本、人际和谐的重要环节。在这方面,我们通过工会的组织优势,发挥“大学校”的作用,以教育人、引导人、帮助人的为手段,利用农场有线电视等各种载体、媒介和阵地,积极创新构建和谐劳动关系的平台。劳动关系的和谐是企业健康发展的重要保证,企业是创建活动的实施者,员工是创建活动的主要力量,两者都是创建活动的主体和直接受益者,通过创建实现和谐相处、共谋发展、互利双赢的目的。
    二、“持续、协调、稳定”的经济是促进企业和谐的根本前提
    一个社会只有在和谐状态中才能进步,一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展,“以发展求和谐、以和谐促发展”是相辅相成和相互联系的。实践告诉我们,工会在推进农场的经济发展中,作为员工利益的代表者和维护者,严格执行法律所赋予的权力,运用多方面的途径和手段为员工维权,参与企业有关方案的决策,提出工会自己的意见,或为员工调解争议,为其争取利益,在涉及到员工的重大利益和工资待遇报酬等方面时,由工会与企业行政代表进行协商,达成共识,并在职代会上签订集体合同,作为双方执行的依据,这些都是我们工会在日常工作中建立的共决制度和保障员工共享发展成果的重要方面。对我们江苏农垦新曹农场来说,在过去几年中,工会在员工的“维权”上,做到了三点:找准了结合点。围绕了企业的中心工作,如发展规划、生产责任制、经济目标、重大事项、重大项目、重要制度等的决策,行政方都在听取工会意见的基础上,由工会牵头召开职工代表大会来实施决策,提交审议的议案均采用票决制。近3年来,工会共召开了六次职代会,共对11项议案进行了票决。强化了立足点。在制度建设和员工的参与上,订立规范,加强了源头参与,充分发挥工会民主管理、民主参与、民主监督的职能,真正让员工享有知情权、审议权、监督权。在土地承租经营中,工会实施好 “三公开一监督”,在农场的基本建设,农机具转让、产品销售等方面都督促行政方面实行“阳光操作”,体现了公平、公正、公开。占领了制高点。工会依靠不断推动员工的思想解放和与时俱进,大力造势,把着力点放在引导职工结构调整和发展现代农业、高效农业和养殖业上,取得了明显的实效。通过理顺新曹内外人与自我、人与社会、人与自然等各方面的关系,通过工会的不懈努力,使和谐与发展交相辉映。
    三、“多样化的载体”是促进企业和谐的有效平台
    构建和谐是民心所向,众望所归。这就需要在不同的领域,不同环境的群体下,彼此相融,真诚创建。在今后一段时间里,工会要加大构建的力度,从以下几个方面来推进,确保和谐创建的良好效果:一是要以评树典型来增强员工自我发展的动力。我们在工作中,要注重挖掘身边的具有时代特征,迸发时代强音的典型。要进一步通过典型事迹报告会现身说法以及利用现代媒体的宣传和报导,让典型入队进户,发挥了很好的效应。如工会组织的“十佳创业增收带头人”、“土地优良承租人”、“文明职工”的评比活动就立竿见影,从而在全场掀起了二次创业、学赶先进的热潮。二是要以开展活动来满足员工的物质文化需求。和谐社会不仅是要在经济发展上满足人们生活质量的需求,而且要最大限度地满足人们日益多样化和高质量的物质文化生活追求。工会必须积极推动群众文化活动蓬勃开展,通过球赛、长跑、歌咏等文化体育活动来培养、陶冶情操,使企业的凝聚力、向心力增强,精神面貌也焕然一新。三是要以建立保障来推动和谐发展。和谐的群体来自于和谐的“元素”,和谐的“元素”又决定和谐的群体,和谐的群体会构建和谐的农场。近年来,根据新形势下的要求,工会加强“维权”工作,以标准化的职代会来落实职工的民主权力。通过近两年来的“维护和协商”,员工的保障水平逐年得到了大幅度的提高。四是要以加强规划和建设来构建温馨和谐的人居环境。新曹在和谐创建中,注重街道的文明管理和配套设施改造,改变了居住环境和集镇的面貌,给人们提供和维护了良好的生产和生活秩序。
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