滨淮农场场长工作部 鲍新民
滨淮农场党委按照党风廉政责任制规定要求，本着一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的原则，分别与基层23个党支部签订《滨淮农场2009年党风廉政建设责任状》。通过近3个季度的运作，未出现腐败个案和大宗违纪案件，为区域经济建设、和谐发展起到了领航和护航作用。该场党委主要围绕以下7抓开展工作：
一、抓组织的有机结合，是推动科学发展的核心保障。
抓好组织建设是经济发展的命脉所在。在完善各种组织建设的同时，该场把党风廉政建设放在首位，打破常规，形成由下而上推荐，从基层干部中选拔5名同志为农场纪委成员，各支部也以民主的方式选出纪检委员，并聘请了在职工心目中有影响力的老同志为党委、支部两级党风廉政建设的监督员。在措施上，采用明确责任、分片包干的方式，把党风廉政建设的“法码”放到每位纪检干部的手中，让他们在抓落实上有目标，查处上有制度，督导上有方法。在此基础上，还向全场公示了党风廉政建设举报电话。在方法上，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其职，依靠群众支持和参与的原则，使党风廉政建设在科学发展中的合力形成。
二、抓党员干部灵魂教育，是科学发展的生命线。
该场党委在抓好党员干部的政治思想素质教育外，今年3月份，以党员冬训班为契机，在全场在聘在岗和一线党员中开展党风廉政建设教育活动。在方法上，以理论培训为主，以中纪委拍摄的“警示”片为内容正反两方面的主题教育活动，并通过场内广播、有线电视、社区画廊、板报以及滨农简报等舆论阵地，及时进行宣传，在此活动中，还开展了“六个一”活动，即：学一篇先进性文件、看一部警示片、搞一次党纪测试、写一篇学习心得、做一件有利于职工致富的事、带动一批创业群体，使党员干部的权力观、利益观、地位观得到了明确，力求把党员干部的思想凝聚到以人为本保民生、科学发展促增长上来。
三、抓党风廉政建设，是创新发展的根本所在。
今年初，该场党委及时调整纪委和基层支委的领导班子，在明确纪委工作的同时，本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，以党委书记为第一责任人，分别与全场23个基层支部书记签订了《2009年度党风廉政建设责任状》，各支部分别与支委班子成员、支委班子成员与党小组长分别签订党风廉政建设责任状。在总结经验、查找问题上，该场纪委还根据不同生产季节，利用职代会、工作会议以及民主生活会等形式，把自己存在的缺点和职工所反映的民生问题摆上桌子，让事实来说话。并把此项工作纳入创建“五好支部”、“四好班子” 考核之中。
四、抓报告制度建设，是以人为本、科学发展的合力源泉。
工作是否到位，关键是措施是否执行到位。自今年4月份完善工作报告制度以来，各级党政组织都能及时向上级党政组织报告重大事项的进展情况和存在的差距，二三产企业及民营经济组织的董事会、股东大会的议政情况；其外，根据信访条例，该场班子成员每周安排一天时间为信访接待日。通过各级党政班子的报告和职工的零距离接触，不仅能及时掌握基层干部的工作动态和了解民生问题，还能及时地调整工作方法，是解决民生问题的有效途径。
五、抓纪律约束，是推动科学发展的落脚点。
加强党员干部作风建设是践行科学发展、推进二次创业、实现三年翻番、建设和谐垦区的根本保证。为此，该场党委下发了滨农党[2009]2号《关于切实加强党风廉政建设工作的通知》文件，重申“七个严禁”，目的是要求党员干部加强学习，严于律己，做好表率。工作上注重实效，保持良好的思想作风，消除各种制约发展的陈旧观念和不利因素，树立科学发展的创新意识，寻求发展中的新思路、新活力、新空间、新途径。
六、抓效能监察，是践行科学发展的集中体现。
随着社会主义新农村建设的不断深化，改进和完善社会功能是新农村建设的重要方面。该场在围绕经济建设这个中心中，始终把管资产、管人、管事与项目开发相结合；把党风廉政与防腐拒变相结合，先后制定和完善了资金管理、物资�购、工程建设招投标等10多项制度。在全场农业基础设施晒场、场内水泥路、粮食仑库和国家投资的农业综合开发以及土地复垦中，严格按照规定程序向社会公开招标。在项目实施、工程结报等过程中，无一人违反“七个严禁”。
七、抓民主评议，是保持党员队伍纯洁性的“强基”工程。
民主评议党员是党内的一项基本制度，是巩固先进性教育成果，贯彻党要管党、从严治党方针的一项重要措施，是提高新时期党员队伍素质、加强党执政能力建设和先性建设、增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要手段。在民主评议中，侧重突出四个意识，即：宗旨意识、发展意识、纪律意识和党性意识。在处置不合格党员中，注重外部环节，�用以组织谈话、征求党员和群众意见，支部大会研究等手段，进行清理党员队伍中不纯洁的少数党员。提高了党员队伍的整体素质和队伍的纯洁性，体现以人为本、科学发展的精神实质。
