苏垦米业淮海公司 沈晓龙
古人云：人心齐，泰山移。在市场竞争日益激烈的今天，企业的核心竞争力会是什么？是优秀的团队精神。团结就是力量，对于一个企业来说，就是弘扬团结协作精神。
如何建立一个优秀团队呢？我认为首先要做好的就是沟通。沟通是合作的开始，一个优秀的团队是一个有着良好沟通能力、步调一致的团队。沟通顺畅了，工作效率得到提高，常常会达到事半功倍的效果。如果相互间缺乏交流，工作中就会出现职能错位，甚至相互扯皮的状况，不但会降低效率，还往往会打击士气。
经过近几年的发展，苏垦米业淮海公司正是因为认真而严谨地执行了科学的管理制度，大大加强了各部门之间的联系，实行兼职交叉管理，使得整个公司形成了一个有机的整体。辟如，当现场管理小组对某个部门某地或某事需要进行整改时，都会发出一份整改通知单或口头通知到相关部门，里面会详细说明整改原因等。有了这一交流，相关部门就会做好相应的准备，统一步调，工作便会变得顺利通畅。
正如拔河，良好的沟通像纽带一样把大家连接在一起，力往一处使，才能使得合力达到最大。打创“协作型团队”是公司的管理思路，如果个人是一滴水，那一个优秀的团队就是一片大海，力量无勇。通过良性沟通，创造良好的合作氛围。
上一篇：下一篇：
