苏垦米业淮海公司 孙明月
构建和谐社会始终是人类孜孜以来的一个社会理想，也是当前社会发展的主旋律。企业作为社会的细胞，是构建和谐社会的组成部分和重要基础，对构建和谐社会有着不可替代的直接推动作用。笔者认为：推进和谐企业建设，关键是要做到“四个一”，即：坚持一个原则，把握一个灵魂，健全一个体系，强化一个政治保证。
一、坚持一个原则，就是要坚持以人为本原则，促进人的全面发展，是建设和谐企业的核心。
坚持以人为本，企业就要尊重职工，通过各种载体让职工参与管理。尊重职工，就是要在尊重职工合法权利的同时，还要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，创造和谐的人际环境，搭建让职工参与企业管理的平台。一是要建立管理网络，畅通管理渠道。二是要使民主管理与自主管理有机结合、相互促进。立足全员，明确标准，强化监督，严格责任。三是发挥监督的制衡力，要让职工参与监督。
坚持以人为本，企业就要搭建有利于职工实现自身价值的平台。注重人力资源的开发，坚持开展各种培训，提高企业职工队伍的整体素质，为职工个人价值的实现创造良好条件，为企业的可持续发展培训和储备人才，使职工的积极性和创造性得以充分发挥。
二、把握一个灵魂，就是要加强企业文化建设，培育和谐文化，发挥和谐文化的重要精神支撑作用。培育和谐文化，是建设和谐企业的重要任务，使和谐企业的灵魂。
构建企业理念体系。要把企业理念系统的建立摆在和谐企业文化建设的最基础、最首要位置，并在确立和发展的过程中不断融入职工的思想与行动，使文化力的作用最大化。
实施“情感沟通”，塑造真情文化。和谐需要真情。要使企业充满真情，必须注重情感沟通。
三、健全一个体系，就是要建立健全科学有效的制度体系，保障和谐企业建设规范有序推进。
一是完善民主管理制度，构建和谐的人文环境。
二是建立健全合法有序的劳动合同关系。
三是落实安全管理制度，健全完善劳动安全互保工作机制，明确安全职责和保证措施。
四、 强化一个政治保证，就是要加强领导，切实把和谐企业建设摆上重要位置，完善体制机制。
建设和谐企业，要充分发挥党组织的领导核心作用。一是要把和谐企业建设摆在重要位置，纳入企业改革发展的全局之中。二是要完善体制机制。三是要创造有利条件。四是要狠抓工作落实。
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