淮海农场 陆军
春季是各农场举办各类农业技术培训的高峰期，按照惯例每年能上讲台讲课的人不是外边请来的专家学者，就是本场农业方面的技术人员，听后大多还是少不了以前的条条套套，没有什么新鲜感。窃以为，能否邀请众多浑身散发着泥土气息的“职工种田能手”、“致富能人”、“科技示范户”等上讲台，开办“职工讲坛”，让这些人现身说法，对职工进行实打实的培训，这样不仅能活跃沉闷的培训气氛，还可受到意想不到的培训效果。
就以淮海农场为例：该场自2003年全面实施职工承租责任制以来，广大职工们以农田为现场，科学化地运用农场多年来的技术成果，通过几年的比拚和发展，涌现了众多的种田能手、科技示范户，许多职工因此走上了致富的道路。目前该场职工掀起购置楼房、添置汽车、置办电脑热潮就是明证，许多职工还因此步入了百万富翁的行列。让他们上讲台讲课，可把自己亲身探索的科学种植的经验和成果，利用农场搭的科技平台向全场职工进行辐射，能使实用技术进一步地家喻户晓。他们怎样做就怎么讲，职工听得懂，学得上，易接受，还能掀起比拚的动力。当然，能上讲台讲课的人农场要对本场职工人才进行了全面摸底调查，农场的科技人员还要与之沟通，并积极搭建平台，利用讲堂、广播、电视、印发资料以及现场指导等多种形式，有计划，有步骤，有目标地进行农业实用技术业务培训，使一大批农场本土人才脱颖而出。
今年是江苏农垦新三年翻番目标实施的第一年，要坚持走农业立垦的路子，除加大农业科技投入和培训外，让职工在年初或在农业生产的进程中，轮流当上“广播员”，现身说法，是进一步推进股份制经营、推广农业实用技术、带领广大职工夺高产和走上致富道路的好办法，各农场不妨一试！
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