云台农场工会 万红霞
云台农场工会在集团公司工会和农场党委的正确领导下，紧紧围绕农场二次创业的任务，找准工会工作服务于行政工作的切入点和着力点，开展和谐劳动关系创建活动，较好地发挥了工会在实现农场二次创业目标任务中的作用。云台农场于2009年4月获江苏省总工会“五一劳动奖状”，2009年12月获连云港市政府“和谐劳动关系标兵企业”荣誉称号，连续四年获得省集团公司“和谐劳动关系企业”荣誉称号。
领导重视构和谐。场职代会上把和谐劳动关系创建活动作为一件大事加以落实。一是落实了云台农场和谐劳动关系创建实施细则和考评办法，让每一位代表明确创建和谐劳动关系的条件和要求。二是由场党委与相关单位签订和谐劳动关系责任状，确保单位年内创建和谐劳动关系企业。三是开展和谐劳动关系企业申报评比工作，在场工会统一组织下参加评比。对达到省和市级和谐劳动关系创建标准的，场工会积极申报。2009年场供电中心获市政府“和谐劳动关系优秀企业”荣誉称号。
场务公开促和谐。场工会参与农场工程招投标和企业效能监察工作。全年招投标完成工程项目65个，工程总预算938.05万元。实现经济效益268.2万元，其中工程招投标节约资金207.54万元，比价采购节约支出60.66万元。农场设立公开栏，制定公开制度，成立比价采购和工程验收领导小组，工会助推行政重点工作常年公开，日常工作定期公开，临时工作及时公开。职工代表参与监督，使职工对农场的场务工作有知情权。
星级评比创和谐。社区居民是和谐劳动关系创建的主体。场工会在社区开展“五星级文明户”（五星：致富星、守法星、计生星、卫生星、和睦星）创建活动。通过场工会和社区工会年初落实，到年底居民自报、居民代表评议和居民委员审核，2009年度评出五星级文明户10个，四星级、三星级、二星级文明户各20个，一星级文明户30个的百户星级文明家庭，为和谐劳动关系创建创造了良好的场域环境。
扶贫帮困营和谐。近年来，场工会在全场广泛开展“扶贫帮困结对子”和向困难职工、弱势群体送温暖、献爱心等活动。场工会成立了困难职工帮扶中心，为全场91户特困户和大病职工办理了城镇低保和最低生活保障，上门慰问贫困户300余户次，发放各种慰问金及补助126.4 万元。为职工提供扶贫贷款资金150余万元，管理人员与63户贫困家庭结成帮扶对子。使他们时刻感受到农场党委的关怀。
民主评议议和谐。场工会组织职工代表，积极参与组织人事部门民主评议、考评考核干部工作。组织召集职工代表举行年度场级领导和中层领导干部述职述廉。从职工代表公平、公正地给予领导评价，体现农场领导班子团结协作好、干群齐心协力配合好的良好心态。
调处争议维和谐。工会主动参与劳动关系调处是和谐劳动关系创建中不容忽视的工作。调解和处理好劳动争议保证农场和谐稳定是工会工作要点。场工会委员会设立劳动关系调处领导小组。对基层单位劳动用工、工资报酬和承包引起的纠纷都主动出面调处，全年共调处纠纷8起，维护了农场和谐稳定的大好局面。
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