学习型企业创建贵在坚持 滨淮农场翠林公司学习型企业创建活动实

滨淮农场  张兴仁

        2009年，滨淮农场翠林公司再次被江苏农垦集团总公司工会授予学习型企业。其实这一荣誉的取得是和他们一贯重视职工文化教育和整体素质的提高有着直接的关系。

        滨淮农场翠林公司是以林木种植和苗木培育为主体经营项目的农场下属企业，生产实践需要很专业的知识技术，职工专业知识要求较高，因此，翠林公司多年来一直着眼于职工专业知识的学习和整体素质的提高。公司不仅制定了学习制度，而且开展了多种形式的学习活动。自2006年以来，公司持续倡导开展了学习型企业、学习型员工和学习型家庭活动。不仅公司每年都要编制学习计划，每一个职工也都有个人学习计划和家庭学习计划。学习内容因人而异，学习方法也灵活多样。公司坚持每周半天的集中学习，每季度一次的学习交流制度。职工个人业余学习每天不少于半小时。为方便职工学习，公司订阅了21种报刊杂志，为每一个职工都配置了上网电脑，2009年，滨淮农场翠林公司积极响应江苏农垦集团公司工会的号召，投资近两万元，在公司原来图书角的基础上，建起了全场第一个藏书近4000册的职工书屋。除了集中辅导交流和个人学习提高的方式以外，公司每年都要组织全体员工或到场内场外、或到省内省外、或到国内国外或学习考察或参观访问。

        滨淮农场翠林公司有益的学习教育活动不仅充实了员工的头脑，也提高了员工的整体素质。公司9名员工，人人都会操作电脑，人人都能适应岗位需要独当一面。大家不仅工作中得心应手，而且积极为公司发展建言献策。仅2005年以来公司就经济建设、和谐单位创建、党群工作等方面16次获得江苏农垦总公司工会、地方政府和农场的表彰奖励，有20余人次被各级组织表彰奖励，在江苏农垦二次创业活动中，有2人被授予创业标兵称号。公司经济建设一直处于全场领先位置，职工收入水平也一直居于全场之首。

        坚持不懈的学习型企业创建活动推动了企业的发展，提升了员工素质，提高了职工收入。学习型企业创建活动使得企业受益，大家得利得现实坚定了翠林公司坚持开展学习型企业创建活动的信心。

        他们最大的体会是：学习型企业创建活动要讲求实效，贵在坚持。