新洋农场 胡亚芬
新洋农场有女职工3000多人,占职工总的50%，民营、私营企业妇女、流动人口中的妇女以及离退休、下岗和流向社区的新的女性群体化已经形成，是农场经济发展和谐稳定中重要的组成部分。随着农场新一轮经济的快速发展，怎样发动女职工在和谐稳定中发挥积极作用，努力提高女职工自身素质，这些都给妇女工作提出了新的课题。
一 提高女职工素质是构建和谐农场的基础
就目前的农场和谐发展情况看来，女工工作必须迅速调整工作思路，重点抓好对女职工的形势政策教育和法制教育，教育引导女职工正确表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定。积极开展读书活动，通过举办各种学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办有奖答题和知识竞赛等，不断提高女职工的整体素质。在女职工中倡导符合先进文化要求的社会公德、职业道德、家庭美德，倡导健康文明的生活方式。通过“文明家庭”、 “学习型家庭”、“和谐家庭”的创建，评选表彰“贤内助”、“比翼双飞”“教子有方”等活动，倡导健康向上、文明和谐的社会新风尚，培养典型，发现典型，宣传典型，表彰典型。充分发挥典型的示范带动作用，号召女职工以先进为榜样，为稳定、和谐发展贡献智慧和力量。
二．开展丰富多彩的活动是构建和谐农场的有效载体
针对女职工不同需求，分层次、有针对性的开展工作，做到有的放矢，并选准女工工作的切入点，采取多种形式开展寓教娱乐活动，将农场和谐发展的政策导向、法律法规宣传、爱场敬业、文明职工教育等融入各种活动之中，旁敲侧击，正确引导广大女职工自觉自愿的维护和谐，推动发展，为农场新一轮大发展贡献力量。利用职工文化活动中心，组建完善各协会，广泛开展群众性健康有益、丰富多彩的文体娱乐活动，不断培养女职工的团队精神，为构建和谐农场发挥积极的作用。首先，要创新活动的形式。女职工委员会要不断创新活动的形式，不断赋予其新的内涵，使活动“常做常新”，吸引更多的女职工广泛参与。其次，要扩大活动的参与面。在设计活动时，要充分考虑到活动的参与范围。尽量满足不同年龄、不同层次、女职工的需求。第三，要把握活动的重点。把活动与企业文化、和谐发展结合起来，在活动中熔炼团队，凝聚人心。
三．加强女工服务职能是构建和谐农场的保证
场工会以提升妇女职工业务工作能力为目的，采取多种方式对女工干部进行培训。完善女工组织网络，以便于组织开展工作。坚持二年一次的女职工特殊体检，及时发现疾病，及时冶疗。举办女性健康知识讲座，普及健康知识，提高防病意识。通过一系列的措施，给广大女职工的身心健康筑起一道坚实的防护墙。也只有把女职工工作做深、做细、做到女职工的心坎上，先她们之忧而忧，最大化的消除不稳定因素。
上一篇：下一篇：
