工会的活力、凝聚力和影响力为何越来越强?

作者:江苏农垦集团发布时间:2010-05-17文章来源:江苏农垦信息网

-----黄海农场六分场创新、创优工会工作的主要做法

黄海农场  黄勇生  何广强

        近年来,江苏省黄海农场所属的基层工会认真贯彻落实集团工会指示精神,遵照总场工会的具体布署,加强工会规范化建设,狠抓活动载体,在建设“职工之家”、开展“劳动竞赛”、 经常“送温暖”、 坚持“文体活动”等方面下功夫、用力气,增强了工会活力、影响力和凝聚力,较好地发挥了新时期工会的作用。受到上级的表彰和职工群众的广泛好评。
        一、以“职工之家”为载体,促进企业、职工共发展。
        过去多年里,六分场以单个家庭为基本生产单位的分散经营模式,在很大程度上增加了生产经营成本,阻碍了新技术、新品种的推广,同时也制约了农场经济的可持续发展,职工既不能完全依靠土地,又不能完全脱离土地去专心从事二、三产业,加之土地规模小、农资和农作物价格不稳等因素,造成集体和职工的收益很难有大幅度的提高。如何引导“分散经营向集中经营转变,用集体模拟股份制经营模式来代替分散经营模式”,把职工的思想统一到企业的要求上?六分场工会积极探索、开展创建“职工之家”活动,将活动拓展到集体模拟股份制的中心上,以此维护职工的合法权益,更好地促进职工与企业合作共事,共谋跨越发展之路。按照“基础工作达标、劳动关系和谐、推行民主管理”三个方面开展活动,使职工在短时间内便消除疑虑,提高了认识,愉快地与单位合作。在生产过程中,组织召开了两次“建设职工之家”、“先进评比”表彰大会,推动各大队基层工会学赶先进,争创一流,达到职工和农场双满意。
        二、以“劳动竞赛”为载体,充分调动职工积极性。
        六分场工会以劳动竞赛为载体,引导各大队工会走出一条“社会需要什么就赛什么,总场需要什么就赛什么”的竞赛新路子。劳动竞赛实现三个转变:一是实现了竞赛活动由单纯的农作物管理和粮食产量的提高开展向多种经济成份特别是机械、养殖、个体经营、经纪人等方面领域拓展的转变;二是实现了所竞赛的项目由传统型向科技含量高、综合性强的方面转变;三是实现了劳动竞赛向节约型、成本低、利润高的方面转变。从而使竞赛活动在机制、层次和规模上不断深入推进,大大拓宽了劳动竞赛的空间。由于注重引导职工结合实际出效果,把效能放在第一位,开展多种形式的竞赛活动,形成了职工和职工比、管理人员相互比的良好局面:28大队队长王凤魁管理的700亩小麦平均单产达1100斤,600亩大麦平均亩产达820斤;27大队职工严甫强种植100亩寄麦单产单产达1000斤;农技员许军管理的200亩Ⅱ优118杂交稻单产达1370斤。通过竞赛,大大调动了广大干部职工的积极性和创造性,从而促进了全分场的生产发展。09年上半年集体股份制经营田1800亩啤麦单产达780斤,1300亩小麦单产达910斤,啤麦单产列全场第一名,小麦单产列全场第三名。通过各种竞赛活动,科技作用也凸显神通,3540亩集体股份制经营田,其中1600亩Ⅱ优118杂交稻单产达1247斤,800亩手栽秧预计亩产达1250斤,600亩水直播预计亩产达1150斤,集体股份制经营田预计亩利润达350元。
        三、以“送温暖”为载体,为困难职工多办实事。
        注重送温暖,关爱困难人。坚持把送温暖活动作为工会心系职工、帮助困难职工的有效途径,也是六分场工会增强凝聚力的重要措施。建立健全困难职工档案,实施动态管理。对无资金投入的困难户实行重点扶持。为他们担保拿贷款,2009年共为63户困难职工担保贷款200余万元。对一般性需求增加机械和其他项目的职工,全力支持。为购买农业机械和上规模养鸡、养鸭、养牛户担保贷款计56万元。农户李娟看好肉牛市场,管理人员帮助跑市场、拿贷款,多方联系,年初李娟投入近14万元从山东稼祥县购买20头法国夏洛莱品种的肉牛。买来的时候平均450斤,现在已长到平均950斤,出手后赚4万多元。农户赵孝映想养鸡,资金又不足,为了让赵孝映多养鸡,养好鸡,实现规模化,管理人员为赵孝映担保5万元贷款。目前赵孝映养殖了8000多只草鸡,乌骨鸡2000多只,四季鹅300多只,总规模达到1万多只。据统计,2009年六分场工会帮助农户解决困难达130多起。每逢节日,还对孤寡老人和留守儿童以及特困户开展送温暖慰问活动。分场还制定了提高特困职工生活和帮助解困“第一责任人”职责,对特困职工给予高度关注和热情的帮助。今年又成立了困难职工帮扶领导小组,对困难职工在政策咨询、岗位培训、生活救助、助学等方面提供便捷服务,推进送温暖工程经常化、制度化。
        四、以“文体活动”为载体,不断满足职工精神文化的需求。
        为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质,六分场工会还在各大队配备了宣传栏,在分场部配备了培训室、阅览室等文体活动场地。有了文化活动阵地,利用节假日、农闲时间,经常组织开展各种技能培训和知识讲座以及文化体育活动,寓教于乐,用先进文化占领职工思想文化阵地,不断满足广大职工日益增长的精神文化需求,也大大地增强了工会的活力、凝聚力和影响力。
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