三河农场 贾后如 孙焕平
近年来，我场职工培训工作在集团公司的正确领导下，在农场党委的高度重视下，我们紧密联系三河实际，按照集团公司农工创业培训实施方案的要求，结合农场高效现代农业发展的实际需要，从提高职工技术素质，促进职工创业，推进农场二次创业和新一轮大发展的要求出发，按照“抓好创业培训、提高创业能力、以培训促进创业”的工作思路。精心组织、扎实推进，为培养一批适应农场高效现代农业发展需要的农业科技和创业人才做了一些工作，实践证明，创业培训对加快人才培养，提升职工创业技能，激发职工创业热情起到重要的推动作用。
一、高度重视 协同配合 确保培训工作扎实推进
为确保职工创业培训工作的顺利开展，我们始终坚持“党委领导、工会牵头、部门配合、确保完成”的宗旨，按照集团公司实施方案的要求抓好工作落实，一是成立了农场农工创业培训工作领导小组，组长由场长担任，副组长由党委书记和一名分管农业的副场长担任，领导小组下设办公室，由工会负责协调，农技服务中心，果菜技术经营服务公司，农机水利中心、动防中心等多个部门密切配合，职工培训的日常工作计划安排由工会负责统筹。二是将培训工作纳入农场工作重要议事日程，作为工会和参与的部门，始终把职工培训工作作为部门全年工作的重要内容加以落实，农场先后制定下发了《三河农场职工创业培训实施方案》、《关于在全场开展职工创业培训工作的通知》两个文件，对职工创业培训的时间、步骤以及培训必须遵循的原则、完成的培训目标提出了明确的要求，从而使培训工作始终做到扎实有序地向前推进。三是加强宣传、营造氛围，将职工培训工作宣传到每一位职工群众。在宣传发动过程中，我们利用农场各种会议、广播电视和宣传标语对职工培训工作的必要性和重要性进行了广泛的宣传，使广大职工群众认识到开展职工创业培训的重要意义、通过各种形式的宣传，在全场营造职工创业培训工作的良好氛围，激发职工群众积极参与培训的热情。
二、认真谋划 精心安排 确保培训工作顺利开展
按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、分场推荐、择优选拔、张榜公示的民主形式对职工培训对象和学员进行选拔，培训对象要求具有一定的文化基础、产业基础和创业愿望。创业培训人员的重点是种植大户、养殖大户、农机手、专业合作社负责人以及农场中层管理干部和基层生产队管理人员；其中初中76人,占52%，高中57人,占39%，大专及以上12人，占8.3%。培训人员中农场管理人员占17.9%。理论课培训地址安排在办公楼会议室和农场职工培训中心，在培训的实施阶段，我们采取集中授课的方式进行，一是组建一支优秀的师资队伍，是保证创业培训工作正常开展的前提。种植班讲师团成员有集团公司农业发展部、镇江农科所、淮安工学院和江苏省农科院的专家学者组成，
养殖班讲师团成员有淮安市畜牧兽医站业务站长、动防中心主任和盱眙县畜牧兽医站站长及门诊部主任和卫生监督所所长。农机班讲师团成员有，农垦盐城农机安全监理所老师，二是精心编制科学的培训方案，把《大棚西瓜生产技术》《拿比特西瓜季节生产技术》《秋延后辣椒栽培技术》《草莓病虫害主要特征及防治》《机插水稻本田期肥料施用技术》、《机插水稻本田期水浆生产管理技术》、《水稻高产栽培中的病虫草防治技术》、《水稻高产栽培中的应变生产技术》、《水稻高产优质栽培中的收获与干燥技术》《我国禽病流行特点和防控对策》、《提高家禽免疫率接种方法》《动物防疫法与畜禽水产品质量安全问题及对策分析》《畜牧生态健康养殖新理念》《农机事故的预防与处理》《插秧机的维护与保养》《拖拉机与收割机使用维护》《农机专业合作社组织建设与管理》等科目作为培训的主要内容。三是加强考核，注重学员的生产实践，在培训的整个过程中，加强对参与的部门考核工作，对分场和社区进行跟踪考核，对学员的组织，听课率和创业成效进行过程考核，对授课内容安排的合理性、计划的落实、学员与教师的联系等建立培训档案。对讲师的考核，主要是对课程的讲解、实践指导、回访指导职工创业中的实际问题和学员对讲师的评价。各分场和社区组织学员在听课和培训中遇到的实际问题要及时反馈给职工培训办公室，以便讲师团教师回访时能够解决；培训生产实践场所，我们主要有选择的安排在三家具有代表性的单位，种植班安排农业科技园区，养殖班安排在三森养殖场，农机班安排在邱上营分场机耕队。2009年，我们共完成职工创业培训145人，具体为：种植业职工55人，养殖业职工40人、农机作业人员50人。其中22名机械作业手通过职业技术鉴定，职业资格证书目前正在办理中。
三、注重质量 抓好落实 确保培训工作取得实效
为确保创业培训质量，在培训过程中，我们做到五个结合，即把培训内容与农场产业相结合，把培训理论与实践相结合，把培训时间长期与短期相结合，把培训的师资与农场技术人员相结合，把培训的效果与创业业绩相结合。在培训工作中还实行了“统一教材、统一师资队伍、统一培训方法、统一课时标准、统一证书”等五个统一的管理模式。由于我们注重培训质量，抓好落实，使我们的培训，取得了实实在在的效果。
一是职工的理念得到更新；通过培训，农场从事大棚西瓜种植有6名，大棚草莓增加15名。其他大棚创业者技术操作技能明显提高。农场新增插秧机20台。农场肉鸡养殖规模大户在2万只以上比去年增加了8户，现已达到68户，出栏总量也比过去增加了60万只，2009年达到400万只，只均利润增加0.3元，达到1.8元/只，整体效益比上年增加了18万元。
二是职工技能得到增强；通过培训，参训职工技能有了明显提升，有20人被周边乡镇的农机户雇佣为推土机和收割机手，有8人在县工业园区的企业做机械维修工，受到用人单位的好评，6人从种植业上转移成为农机手。2009年有50台插秧机远赴安徽巢湖农场，泗洪洪泽湖农场抢插，累计作业6000亩，创效益20余万元。
三是创业本领得到提高；通过培训，由职工创业建设的标准化养殖示范小区已经建成，年肉鸡养殖量为40万只，可为近20人创造就业机会。同时，通过对养殖职工技能的提高，为标准化养殖小区的生产等输送人才。
四是创业思路得到拓宽；通过培训，农场管理人员的工作思路，工作创新能力有了明显提高，由13名农场管理人员和职工采取了模拟股份的运作模式，探索高效农业的种植运行模式，专业合作社的运作形式，高效种植业的组织化程度。股份制在生产大棚草莓和辣椒，集试验、示范、育苗、生产、包装、经营销售于一体的运作模式在生产过程中取得很好的的效果。
四、培训工作带来的几点思考
1．创业培训与区域优势及产业相结合，能做到理论联系实际。
2．创业培训与科研院所密切合作，为创业培训提供科技支撑，农场与淮阴工学院签定了战略合作协议，农场作为学院教学基地，学院为农场培训师资，提供一流的技术服务，对农场整体产业规划和发展，为职工创业提供了良好的条件和机遇。
3．创业培训为职工创业搭建平台；农场规划现代农业，发展观光农业，建设农业科技园区，标准化养殖小区和即将建设的梨园区、桃园区和葡萄园区，都为职工创业搭建了良好的发展平台，
4．创业培训注重五个结合，使培训工作取得良好的实效，在培训过程中我们更注重让学员在理论科上听，实践中看，创业中干。
职工创业培训工作开展以来，在我场取得明显的成效。创业培训，不仅仅是培训了一批职工创业队伍，更重要的是在农场传播了一个创业理念，营造了一个创业氛围，播撒了一批创业火种。
因此，职工非常盼望创业培训工作能长期坚持下去，为农场造就一批敢想、敢干、会干、能干的创业能人。
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