滨淮农场党委工作部 杨海彦
农业是江苏农垦的基础产业和优势产业，为了发挥在现代农业建设中的示范带动作用，按照省委省政府对江苏农垦“现代农业的示范区、大型农业产业化龙头企业的集聚区、现代农业先进技术的先行区”的发展定位和要求，江苏农垦垦区农场正全面推行以农业模拟股份制为主要内容的农业经营管理制度改革。正在推行的新体制，提高了资源利用率、劳动生产率和土地产出率，使国有农场生产的组织化优势得到巩固和加强。提高组织化程度，从根本上说，就是提高农场干部职工协同和联系的紧密程度，农场干部职工是农场企业思想政治工作的主要对象，这对企业思想政治工作提出了新要求，必须紧紧围绕提高组织化程度、激发新体制活力的改革改制要求，开展工作，发挥思想政治工作的作用。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，其基本作用是保证方向、服务发展、改造思想、营造氛围。企业的思想政治工作，必须与企业的生产经营、企业管理、职工实际相结合，才能取得实效，保持旺盛的生命力。把思想政治工作与经济建设工作割裂开来，采取“两张皮”的做法来对待思想政治工作，必然导致形式主义，最终贻害企业进步。在农场农业新体制推进过程，围绕提高组织化程度要求，思想政治工作在发挥其基本作用的基础上，还应重点在以下三个方面取得成效。
一是在职工教育方面。深入开展形势教育，寻求职工对农场体制改革各项政策的认知、认同，大力解放思想，促进树立大局意识，自觉维护农场的集体利益。积极开展培训活动，提高职工的劳动和创业技能。努力营造氛围，培育适应新形势要求的先进企业文化，针对提高组织化程度的要求，特别是要重点培养职工的团结协作和拼搏进取精神，提高农场企业对职工群众的凝聚力。
二是在干部队伍建设方面。农业模拟股份新体制的优势的发挥，关键要激发基层管理人员的主动性、积极性和创造性。在维护农场集体利益和职工群众切身利益，团结、组织和带领职工群众为农场新一轮大发展而奋斗等方面，新体制对基层管理人员的能力和素质提出了更高的要求。因此，必须加强干部队伍的思想和作风建设，发挥基层管理人员联系职工群众的桥梁纽带作用，示范带动职工为新体制取得比较优势而勤奋工作，言行上为职工做好表率。
三是在提升企业管理方面。思想政治工作与企业管理结合才有推动力，二者有相同的工作对象，工作目标具有一致性，同时又可以互为工作手段。思想政治工作能弥补企业一般管理的缺陷，深化管理内容。在农业模拟股份新体制推进过程中，思想政治工作的科学化、规范化，本身就是企业管理水平的重要体现，强有力的思想政治工作，可以确保企业管理中机制创新、制度建设，符合改革需要不偏向，可以通过提高干部职工的素质和能力，提高制度的执行力，确保生产措施落实，促进管理目标实现。
取得思想政治工作的实效，必须深刻调查研究农场面临的形势要求和干部职工的思想实际，努力创新工作方法，关键是要把丰富干部职工物质文化生活作为思想政治工作的重要内容。注重感情投资，要善于将思想政治工作做在改善职工生活、解决职工困难的过程中，赢得职工群众对新体制的理解和支持，促进工作合力的形成，同心同德，齐心合力，以改革和创新的精神推动农场新一轮大发展。
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