云台农场 何娜
“幸福云台”的核心内容是“五民五好”：以民生为本，力求人人都有好工作；以民富为纲，力求家家都有好收入；以民享为先，力求处处都有好环境；以民安为基，力求天天都有好心情；以民强为重，力求个个都有好身体。近年来，云台农场在经济健康快速发展的同时，始终坚持以人民幸福为评估标准，走出了一条具有云台特色的科学发展之路。
在实现持续增收上，坚持富民优先方针，落实富民举措，促进职工群众走向生活富裕。继续深入推行土地模拟股份制经营制度，逐步实现农民向“股民”转变，让农民享受到集体资产的收益分配。2009年居民人均收入首次突破万元关，人均收入达到1.08万元，同比上升22%。社会保障体系进一步完善，实现农场职工、居民与市区职工、居民同一保障标准，享受城镇低保168户，基本实现应保尽保。在垦区率先建立完善农村医疗保障体系和农村社区卫生服务体系，新型农村合作医疗参保率和农村社区卫生服务覆盖率达到100%。成立困难职工帮扶中心，实施结对扶贫帮困活动。落实支农惠农政策、争取农业项目资金成效显著。大力培植国有经济，重点发展农业龙头企业，有效实现了公司联动农户、带动职工就业、促进职工增收的目标。坚持依靠人才聚集和科技创新，优化产业结构，为职工子女提供更多的工作机会和岗位。发动组织成立云龙蔬菜专业合作社、农机合作社，更大规模地地带动职工致富。实施职工素质提升工程，鼓励促进职工就业创业。
创造优良的人居环境，满足职工群众的生活追求。农场牢固树立“环境污染就是企业的负债”的理念，坚持从源头上保护环境，从生态上修复环境，让职工切身感受到生活的舒适和便利。今年3月份以来，云台农场为进一步美化场域环境，扩大绿化面积，开展了以“打造生态农场、美化家园”为主题，以“清洁田园、清洁水源、加强家园、场域绿化”为主要内容的绿化突击月活动。各居民区自发组建了保洁队维护新居民区环境卫生，全场绿化面积达5万平方米。农场全部实现亮化，完成场域内道路互通和多条道路节能路灯安装工作，居民区内全部铺设水泥道路，实施旧房改造工程。社区管委会加大环境监管力度，与区、市相关行政执法部门取缔违规占道经营户、拆除违建3200平方米。
营造安定和谐环境，为职工群众的全面自由发展提供条件。一是不断完善公共服务。民主选举居委会主任使得社区居民民主管理取得实效；通过举办职工培训班使得职工参政议政能力显著提高；农场实行工程招投标的效能监察制度，并设立公开栏，做到重点工作常年公开、日常工作定期公开、临时工作及时公开，场务公开成效显著；场工会成立了劳动关系调解处理小组，对基层劳动纠纷问题主动及时调处，劳动关系调处机制明显改善；农场每年都要开展中层管理人员述职述廉活动，全场职工代表对农场领导班子成员进行述职测评，民主评议干部工作得到强化；场工会还加强了信息建设，确保工会系统信息畅通。二是创新文化建设。以争创省级文明单位为契机，不断弘扬“创新创业、求强求富”的企业文化精神，争取做到让每个职工群众真正与企业的灵魂融为一体。每年春节、五一节、三八节、国庆节，农场举办各种联欢会、猜迷灯会和健美操比赛等群众喜闻乐见的文娱活动。投资5万元建起了职工文化书屋，成为职工学知识学文化增效致富的好场所。打好普法文化牌，建设和谐社区。广泛开展“好婆婆好媳妇”、“十星级文明户”、“做学习型农庭”等评选活动，文化建设做到常年化和制度化。
把“强民智、健民身”放在突出位置，增强全厂职工群众的身心健康。努力构建比较完善的医疗保障体系、文化教育体系、全民健身体系和社会养老体系。2009年，云台农场协助社区医院晋级为国家甲等三级医院，农场社会劳动保障部门积极主动为农场职工实行了全民参保，有效解决了农场职工看病难、看不起病等问题。投资300余万元建设了1万余平方米的职工文化休闲健身广场，内设灯光球场、健身路径、健身器材等设施。遇有重大节庆时节，积极组织职工开展了全民健身运动会、健身秧歌汇演以及健美操比赛等体育竞赛活动。去年农场与连云港市健康体检服务中心联合举办以“关爱生命”为主题的健康教育咨询和常见病查治免费体检活动。农场为了提升计生工作服务水平，按照“生育、生产、生活”相结合的思路，建立了“三生”服务基地，以基地项目为中心，为群众开展全方位的生育文化服务。关爱老人，建立老年活动棋牌室，每逢重阳节积极组织离退休老干部外出参观旅游，坚持重大节日和老干部生病、住院上门慰问制度，建立健全养老服务体系。
幸福云台建设促进了农场管理理念和发展路径的重大转变，使贯彻科学发展观在云台农场落到实处。群众关心什么，农场就考核什么，幸福不幸福，群众说了算，既要做大“蛋糕”，又要分好“蛋糕”，努力做到让全场职工共同感受幸福。
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