滨淮农场 孟宪高
2010年以来，滨淮农场翠林公司党支部按照农场党委的要求，以围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路和改革创新精神，加强和改进党建、思想政治工作，为企业和谐发展提供“助推剂”。
创新工作思路，强化党建活动助推企业中心工作。滨淮农场翠林公司党支部按照农场党委党建工作要求，将新一年党建和思想政治工作思路准确定位为：以创建“五好支部”和“和谐单位”为工作目标，以进一步深化“四好”领导班子创建活动为载体，拓展形势与任务教育宣传手段，提升职工思想政治素质；结合公司工作实际和党员干部思想实际，深入开展“爱岗爱企”形势任务教育活动，鼓励和引领干部职工更新观念、改进作风；大力开展争创学习型企业活动，以创建“五好”党支部和争做“双推”党员为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司发展提供人才支撑；公司党支部结合实际情况，开展独具特色的党建工作，力求方法上有创新，成果上有亮点，促使党建思想政治工作成果不断转化为企业生产力。
夯实企业文化建设基础，为公司发展提供精神力量和文化支撑。在全公司范围内积极推进企业文化建设活动，努力营造企业和谐发展的良好氛围，有效推进企业文化建设向纵深发展；通过对江苏农垦精神和滨淮农场精神的宣传将价值思维理念灌输到干部职工思想意识中，使干部职工深入了解企业中心工作以及内外部形势，进一步激发职工奋发有为的内在动力，更好地发挥企业“文化力”的助推作用。
拓展工作目标，以群团工作助推企业和谐发展。翠林公司党委高度重视党政工的合力作用，在巩固和创新党建工作的基础上，为企业创新工会活动广开“绿灯”，积极发挥工会工作的助推作用。工会积极拓展活动载体，以企业实际需求为突破点，围绕企业班组建设重点工作积极开展争创星级班组劳动竞赛活动，为企业圆满完成工作任务发挥积极作用；着力强化帮扶体系建设，开展各种形式的“送温暖”活动，努力构建温馨的“职工之家”，为企业和谐添砖加瓦。公司党支部结合企业工作实际，针对性开展“青年文明号”和“青年示范岗”争创活动，充分发挥青年突击队和生力军作用，并通过组织主题教育和联谊活动，强化青年职工凝聚力和向心力，为公司发展大局凝心聚力群策群力共挑重担，推动企业更好更快地向前发展。
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