滨淮农场 张兴仁
现代企业管理的突出特点是以人为本。在做职工思想政治工作的过程中，要切实加强与职工的感情交流，通过正确的心理引导和真实的情感交流，达到与职工的心理相融，产生心理共振共鸣和心心相印的效果。
首先，农场各级管理人员特别是政工干部要善于与职工交朋友，多形式多渠道与职工进行感情交流，达到互相信任，感情融洽。管理者和政工干部不仅态度要诚恳、感情要真挚，而且说话办事要多一些人情味，这样才会达到情感相通。其次，领导干部、管理者和政工人员要养成良好的心理素质，增强自身人格魅力，靠这种无形的交流方式去感召感染广大职工。李瑞环同志曾经说过：“我们做人的工作，一要靠真理的力量，二要靠人格的力量……所谓人格的力量，就是以身作则，带头实践共同目标和道德标准，具有感召力和亲和力，令人心悦诚服，愿意接受。”在做思想政治工作的过程中，领导干部、管理者和政工人员拥有良好的心理素质，不仅能够积极地影响自身在工作中的认识和决策，而且能够对职工在接受思想政治工作的过程中所发生的心理活动产生深远而长久的影响，直接影响思想政治工作的效果。有许多先进模范人物，他们的心理素质和思想品德，他们的先进事迹，本身就是一本生动而具有说服力的教材。在新形势下，随着职工民主、自主意识的不断增强，企业思想政治工作中非权力因素的影响越来越大。因此，要提高思想政治工作的实际效果，增强感染力、吸引力、说服力，农场各级领导和政工人员必须加强学习和实践锻炼，廉政勤政，增强自身人格魅力，使自己保持良好的形象和一种积极、乐观、自信的心境；加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；养成良好的道德品质，做到襟怀坦白、诚实正直，作风民主、公道正派，严于律己、宽以待人，表里如一、言行一致。通过自身的良好形象去感化和激励广大职工，使企业的思想政治工作发挥积极作用。
