滨淮农场 卞标
中央强调指出：“要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。”这就是明确了人才的地位和作用。
为深入贯彻中央这一指标，促进经济社会又好又快的发展，目前全国各地区、各行各业都在转变发展方式。并把着力点放在人才引进和使用上。据媒体报道：苏州市已制定并启动“姑苏人才计划”，从2010年起5年内投入30亿元引进培养并重点支持1000名科技创新创业领军人才，10000名重点创业紧缺创新人才，这一“重锤”实在是棋高一着的明智之举。
要打胜转变发展方式这一硬仗，人才是关键，我国两弹一星的研发、载人飞船的成功、杂交水稻大面积高产稳产、汉字激光照排技术运用等等，无不彰显精英人才的重要，无不闪烁高科技的光辉。在全球金融危机中，为什么有些企业临危不惊，危中生机，产销两旺，正是因为有精英人才的强力支撑。在我们垦区内正大药业崛起并扩大，荣获国家12项专利，还有不少农场企业效益持续上升等，无不于科技人才密切相关。
如果不注重人才，又怕花大钱去投入，发展又何从谈起？
转变发展方式，关键靠人才。要把招才引智作为转变经济发展方式的战略来抓，应该像苏州那样，舍得投资，不惜花血本。要盘活本单位人才，充分挖掘并利用现有人才，同时加大人才培养力度，不断提高人才创新创业水平。要拿出招商引资的劲头，引进一批紧缺创新创业领军人才。要像抓优化经济发展环境那样，为各类人才营造良好的工作和发展环境。通过一系列优惠政策，广招人才、培养人才、留住人才、激励人才，充分发挥各类人才在转变经济发方式中的智慧和才干。
只有这样，才能有力推动农垦现代化事业建设又好又快地向前发展，如期实现“三年再翻番宏伟目标”。
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