滨淮农场工会 魏士起
滨淮农场工会自2008年开展“职工困难互助活动”以来，高度重视，广泛动员，精心组织，狠抓落实，卓有成效。广大职工把“职工困难互助活动”真正当作“无难我帮人 ，有难人帮我”、“积善行德，扶危济困”的善举来年年踊跃参加。同时，也在活动中受益。
四年来，共有15133人次参加互助活动，职工捐款总额110.7万元。职均捐款、参与率、年捐款总额三项数据从2008年的28.3元、47%、10万元分别上升到今年的72.7元、98.4%、30万元。滨淮农场工会被集团公司工会授予“2010年度扶贫帮困工作先进单位”。
统一认识 增强责任感
开展“职工困难互助活动”，是工会为职工办实事的具体体现，是解决职工突发性灾难、大病治疗、子女上学等导致生活水平下降或致贫的得力措施。同时，也维护了农场的稳定。参加“职工困难互助活动”的职工，不是客户，而是主人。他们既是管理者，又是受益者。工会是组织者、服务者。工会把开展“职工困难互助活动”作为关心职工生活和维护农场稳定的大事来做。年初，形成文件，规范操作程序，明确要求，加强组织领导，总结表彰。使工会干部带着炽热的感情去宣传动员，认真组织落实和开展活动，强力打造好这项为职工办实事的“品牌工程”，做到真正把好事办好。
精心组织 建立长效机制
工会受职工之托，司职工之事，就是围绕职工最关心、最现实、最直接的利益来展开。“职工困难互助活动”正是体现了“党政所谋、职工所需、工会所能”，是当前和今后一个时期，工会工作服务农场、服务大局、服务职工的有效平台。农场各级工会，从组织建立，宣传发动，培训人员，到动员登记，资金募集每一个环节都作了精心安排，建立健全组织机构，明确审批程序，制定享受条件和标准，建立起档案，并把开展“职工困难互助活动”纳入工会重点工作目标责任书中，作为考核各级工会工作实绩的重要内容之一。
扩大覆盖 形成保障与互助有机结合
最大限度地吸引职工加入到互助活动中来，最大限度地提高基金保障能力是工会工作努力的方向。四年来，出台开展活动文件四份，倡议书2万多张，广播、电视播放活动节目十二档，专题片二部，动员、总结表彰大会七场。“只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的明天”。全场广大职工积极行动，秉承扶贫济困传统美德，用行动关爱生命、用爱心托起希望，共同构建和谐温馨的家园，共同创建我们美好的明天。虽然，我们自己不能享受，但充分体现了职工群众“大公无私，团结互助”的伟大的品格。盐场副经理：陶海浪、职工：孔祥军，四年来各捐款4000元。农业中心大学生：蒋荣雷，到农场工作三年，捐款1300多元。
讲究实效 不断提高互助效果
开展“职工困难互助活动”，本着“乐善好施，扶贫济困，服务职工，构建和谐”为宗旨，对享受互助补助的职工，本着诚信、及时、周到的精神，办理手续，及时发放。对不符合条件的职工做好说服引导工作，使互助活动不断向制度化、规范化、正常化轨道迈进。经过：个人申请→基层工会审核→场工会监证→公示→场领导审批等程序进行。实打实的办好每一次兑现，有时将补贴送到医院，有时将补贴送到家中，有时将补贴送到病床前。已有1363名职工和15名大学生受到不同程度的救助，发放补贴金87.5万元，为困难职工解决燃眉之急，真正做到了“平时有慰问，金秋有助学，灾难有补贴，大病有救助”的网络服务，起到促进农场经济发展和社会稳定的作用。受到全体干部职工的一致好评。
