倪 志 愿
干部教育是一项系统工程，需要长期坚持不懈，而且在干部教育的过程中，我们要顺应发展的需要，不断把握时代性，让与时代合拍的教育能更好地武装干部头脑，指导干部实践，推进干部工作。
干部教育涵盖的内容较为广泛，可以包括政策法规的宣传、文化素质、个人修养的提升、管理理念、服务方法的指导、发展社会经济的意识、能力，等等等等，不一而足。近年来，许多单位都很重视并立足于干部教育，努力发挥干部的先进性，一些地方政府也为此开辟了融各种知识为一体的远程教育平台，并将平台着力向实用技术培训、市场信息发布、政策理论学习的方向打造，笔者认为此做法正是紧贴时代发展步伐，采用新技术新方法的一个较好体现，值得借鉴。当然，我们有自己的优势和特点，一方面可以利用内部的局域网或办公自动化系统，单独建立对干部进行远程教育的菜单，下辖若干子菜单，并分别自动记录各单位的登录情况，以此作为考察各单位、个人学习教育情况的一个依据；另一方面是将集中理论学习与分散调研实践相结合，因为群众中蕴藏着丰富的知识和实践经验，边调研边学习边实践，更能贴近群众、贴近实际，解决问题；再一方面是变课堂为现场，将干部教育更多地从课堂转换到实地、从说教转换成用事实说话，从空乏的理论转换为技能培训，生动的现实、动感的画面、现代的手段、实用的方法等更易于让人接受，更易于操作和发挥教育的最佳效果。
干部的综合素质、管理服务的能力、发展的水平很大程度上决定着群众的思想觉悟，决定着企业的发展进程，随着时代的变迁、社会发展的日新月异，在干部教育的过程中凸显时代性尤为重要，愿干部们能真正成为群众的领头人，成为发展进程中的先驱。
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