周国才 常轩
近年来，�港农场有限公司结合实际，紧紧围绕中心工作，不断探索党建工作的新途径、新形式和新方法。特别是对如何进一步发挥党员在公司建设中的模范作用，进行了认真的思考和实践。针对农业上实行土地租赁经营改革后出现的新情况，农场公司提出在全场开展“党员牵手职工致富工程”活动的号召，通过牵手职工致富实践，增强党在群众中的影响力、凝聚力和战斗力，使思想政治工作更加充满生机和活力，取得了良好的效果。现将“党员牵手职工致富工程”的做法的体会分析报告如下：
一、“党员牵手职工致富工程”活动的由来
近年来，�港农场有限公司按照集团公司的要求，在全公司推进土地租赁经营的改革，激活了全场的农业发展，粮食增产，职工的收入大幅度提高。但是，由于部分职工生产经营困难，一些职工生活出现困难。主要表现在：一是通过土地经营方法改革一部分职工通过发展设施农业、运输业、商业、服务业、流通业等方面，自主经营，已经取得了好的收益，尝到了改制的甜头，家庭收入显著提高。另一部分职工转岗分流后，信心不足，等待观望，缺信息、缺项目、缺技术、缺资金，生活较为困难，出现了强者更强，弱者更弱的两级分化的新情况；二是由于一家一户种自己的承租田，而职工之间的相互关心、相互帮助的意识弱化了。特别是部分党员宗旨意识有了不同程度的淡化。通过调查发现，致富快的职工，大体上是有资金基础、有生产技能，经营意识强等优势；而资金不足，缺乏生产技能的职工，发展的速度就相对慢些；而一无资金、二无劳动力、三无生产技能的部分困难职工家庭，反而更困难了。调查中还发现，致富快的家庭中，党员、干部占的比例表较高。针对这一情况，为了使这部分困难职工尽快脱贫致富，进而推动全公司职工生活水平的整体提高，公司党委在全场范围内通过转变管理职能，强化各项服务，开展“牵手职工致富工程”。
二、“党员牵手职工致富工程”的基本任务。
农场党委下发了《关于开展“党员牵手职工致富工程”活动的通知》。通知下发后，“党员牵手职工致富工程”活动在全场迅速展开。
“党员牵手职工致富工程” 活动的基本任务有四项。一是帮助解疑释惑。牵手党员要通过经常性的走访结对职工，了解其所思、所想、所盼，并向他们宣传党和国家的方针政策，以及农场的政策规定，鼓励他们树立做好工作和创业致富的信心，使他们解放思想，振奋精神，自强自立，尽快致富。二是帮助提高技能。结对党员引导和动员结对职工学知识、学技术、学科学。鼓励他们积极参与技术技能培训，进行手把手帮带，使他们不断提高生产技能和工作效率。三是帮助提供信息。牵手党员为结对职工提供政策咨询、技术服务、产品供求信息。协助联系落实政府和农场有关优惠政策，不断提高职工对信息资源的利用率。四是帮助解除急难。牵手党员要为职工做好事、办实事、解难事。帮助解决他们生产生活中的实际困难和问题。党员要为牵手职工思其所虑，急其所需，及时帮助排忧解难。
三、“党员牵手职工致富工程”的基本做法
在开展“党员牵手职工致富工程”工作中，机关及各管区支部以“发展、富裕、和谐”为主题，以为职工创收增效为出发点，以职工脱贫致富为落脚点，紧紧围绕农场公司提出的“务实从严创大业，兴场富民展宏图”的工作思路，不断将“职工致富工程”工作引向深入。（一）高度重视，精心安排，农场党委下发了《关于开展“党员牵手职工致富工程”活动的通知》文件下发后，机关及各管区支部从指导思想、目标任务、考核奖励等方面进行了精心的安排，迅速将“党员牵手职工致富工程“活动摆上重要议事日程，结合单位部门实际制定了“职工致富” 工程规划、方案。（二）走访入户，调查摸底，通过掌握职工基本情况， “致富工程”领导小组本着实事求是的原则，以了解帮扶职工实际情况为出发点。深入到各家各户走访调查，详细的了解了职工们对于致富工程的认识以及职工对于哪些项目感兴趣或是对其本身经营的项目有一些好的合理化建议等。根据工作小组走访入户调查摸底，对了解到的基本情况进行了分类，汇总、登记造册、并建档立卡。（三）加强宣传，提高认识，营造浓厚致富氛围，针对大部分职工安于现状的实际，为加强本场职工对“职工致富工程”的重视和认识，机关及各管区支部从做好对职工的思想发动和宣传工作入手，开展了对“职工致富工程”规划、方案的学习活动，印制了“职工致富工程”方面的宣传单，发放到每户手中，并通过报纸、电视等煤体进行宣传，营造了浓厚的致富氛围，使职工们对致富工程有了一定的认识，为促进和谐农场建设奠定了基础。（四）强化措施，扶贫解困，确定重点帮扶对象经过调查走访，机关及各管区支部确定了重点帮扶对象，经过支部会议研究制定了切实可行的帮扶计划、措施。机关及各管区支部成员与困难户结成了“一帮一”帮扶对子。一是帮扶管理人员定期或不定期深入到职工家中走访，了解他们的实际情况，帮助他们解决实际困难；二是帮助困难职工选择适宜发展的致富项目，帮助找市场，找销路，使他们彻底走出贫困；三是困难职工在致富过程中，如出现项目资金不足情况，管理人员帮助担保贷款帮助应急解难。（五）重点培训，选好项目，致富工程有成效为使职工们掌握种养殖技术，选好发展项目，每年我们开设的大棚西瓜、西兰花、西红花、葡萄等高效经济作物种植培训班、养殖培训班，参训人数达到了100%。
四、“党员牵手职工致富工程”的成效和影响
“党员牵手职工致富工程”是公司党委开展了多年的富民工程，活动开展以来，由于党委重视，各单位党组织的努力，党员的广泛参与和职工的配合，使此项活动开展得轰轰烈烈，又扎扎实实，公司各级管理人员与职工居民结对帮扶，不断创新帮扶措施和内容，由过去引导职工脱贫，到如今指导职工致富，取得了一定的工作成效，受到了良好的社会效果。
(一)“牵手职工致富”使一批职工走上了富裕的道路。
多年来，累计489人次，与552名职工结对帮扶，通过技术支持、资金扶持、提供信息等帮扶措施，被帮扶职工全部脱贫，如原一分场职工居其海、原二分场职工周桂荣、原林南管理区职工郭永银、原四分场职工丁向党等一批职工，彻底甩掉了贫困的帽子，王钱勇、杨益梅、吴茂贵、王宜建等526名职工走上了富裕的道路。
（二）“牵手职工致富”进一步融洽了党群关系。
通过活动的开展，整合了帮扶资源，开辟资金筹措渠道，拓展困难帮扶范围，将阶段性帮扶与经常性制度化帮扶相结合，资金帮扶与政策帮扶相结合，输血帮扶与造血帮扶相结合，为困难职工提供实实在在的帮助，切实解决好困难职工的生产和生活问题，使党员进一步增强了党的宗旨意识，改善党群干群关系，增强与职工群众血肉联系。特别是与职工结对的党员，在与职工近距离的接触中，帮职工之需，解职工之难，让职工切实感受到党员的先进性和奉献精神，感受到党组织的关怀和温暖，使党员和职工群众、距离更近、心贴得更紧。
（三）“牵手职工致富”促进了社会和谐和稳定。
“职工致富工程”的开展，促进了公司与职工的双赢，为构建和谐农场奠定了坚实的基础，充分发挥了基层组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。把党的温暖送到困难职工群众的心坎上。加强了同困难职工的思想沟通，宣传了党的各项方针政策，解疑释惑，帮助他们增强了信心，引导他们理解改革、关心改革、支持改革，理顺情绪，化解矛盾，稳定人心。自结对活动开展以来，职工群众中出现了“三多三少”现象。即：谈发展、议改革的多了，发牢骚、讲怪话的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；干实事。创业的多了，坐而论道、空发议论的少了。进一步促进了农场的和谐建设和社会稳定工作。
（四）“牵手职工致富”促进了党建工作有效开展。
富民强场”是公司各项工作的重中之重，是广大职工居民的根本利益所在。“牵手职工致富工程”的开展充分发挥了基层党组织和党员干部的思想政治优势、组织优势、联系面广优势，把各级党员干部的精力集中到“富民强场”上来，把公司上下的热情引导到“富民强场”上来，把广大职工居民的智慧凝聚到“富民强场”上来，增强了党组织对党员的凝聚力、增强了对中心工作的推动力、增强了对群众的影响力，充分发挥了党员的先进性和先锋模范作用，使党组织真正成为推动科学发展、带领职工致富、密切联系群众、维护农场稳定的坚强领导核心，使每名有能力的党员都成为推进“富民强场”、促进经济发展的一面旗帜。为稳定和繁荣农场大局，加快改革和发展提供了有力保证。
