岗埠农场党委书记 何荣方
党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党，是党从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设伟大工程的全局出发提出的一项重大战略任务。对于仍处于“爬坡”阶段的岗埠农场来说，如何形成“全民学习、终身学习的学习型社会”，以知识作为“台阶”和助推力，增强前进的力量，推动农场可持续发展尤为重要。因此，我场首先从努力创建学习型党组织和干部队伍入手，进而推动建立学习型企业，并取得初步成效。一、创建学习型企业首先从创建学习型党组织抓起
我们在创建学习型企业中，深刻体会到加强学习型企业建设是现代企业保持未来竞争优势，战胜竞争对手的有效手段。一个企业的先进性以及一个人的先进性都不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，必须不断学习、不断充实。我们面临新形势、新问题、新任务，要应对各种风险和挑战，没有现成经验可循，没有统一模式可用，更没有退路可走，唯一的出路就是重视学习、坚持学习、刻苦学习，切实加强党组织的先进性建设和党员干部的实际能力建设。所以，建设学习型党组织和学习型干部队伍是加快推进农场科学发展、履行历史使命的迫切需要。因此，农场党委把建立健全党员干部管理制度，作为加强党员干部学习培训的重要措施之一。通过业务学习、监督考核、合理流动、奖励惩罚等一整套制度，使党员干部的学习制度有章可循，促使他们学习中创新、在创新中进步、在进步中成长。农场党委始终认为，建设学习型企业必须树立“终身学习”的思想意识。传统意义上的学习和教育是指青年和少年儿童的学校教育。知识经济时代的来临使知识更新的速度大大加快，今天如果一个人、一个企业学习的速度跟不上时代的变化，就会被时代淘汰。那种在青少年阶段学习好就可以吃一辈子安稳饭的时代已经一去不复返了。因此，有计划、有步骤、有针对性地提高党员干部的综合素质是激发企业发展的内部动力必要手段。近年来，每年都要组织干部参加农垦集团公司举办的中青年干部培训；组织后备干部参加连云港市委党脱产培训。通过推进学习型党组织和学习型干部队伍建设，引导大家常思能力不足，常找学习差距，常改不适应的工作方法，更新学习理念，改进学习方式，增强学习效果，全面提升干部职工学习能力、创新能力和破解难题能力，增强学习的紧迫感和责任感。树立终生学习的观念，提高自主创新能力。逐步使学习贯穿于人的一生，从单纯的求职谋生手段，发展成为人们自觉的生活方式和提升生命价值的过程，真正成为每个人坚定不移地追求和信念。二、在创建学习型党组织中联系实际拓宽学习思路
创建学习型企业是一个不断深入的过程。任何一家企业不可能达到永恒卓越，它必须不断学习，才能与时俱进。只有向书本学习，向实践学习，在学习中提高，在学习中升华，最终实现“知识改变命运、学习创造未来”的目的。因此，我们着重从五个方面入手。一是树立与时代发展相适应的学习理念。在全场党员干部中牢固树立学无止境的终身学习理念、凝聚力的团队学习理念、与时俱进的创新学习理念、学用统一的一体化学习理念和持之以恒的自觉学习理念，全体党员干部以高度政治觉悟推进学习型干部队伍建设。农场党委每年都要组织一次政工干部理论研究活动，促进政工干部深入学习理论和专业知识，认真总结实践经验，继承和发扬思想政治工作优良传统，探索研究新形势下群众的思想状况及其变化规律，为思想政治工作创新提供条件。通过学习研讨活动，不断提升党员干部的理论水平、思想素养和实践能力。二是拓展与目标需求相统一的学习内容。党员领导干部重点学习《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于推进学习型党组织建设的意见》、厉行勤俭节约相关文件和有关决策决定，学习与之相关的实用知识，切实提高分析问题和解决问题、特别是明辨（判断）是非的能力。今年6月份，农场党委在连云港市监狱举办了一场别开生面的廉洁从政警示教育活动，农场领导、机关副科级以上干部及直属单位负责人50余人参加了警示教育活动。三是探索与组织特征相一致的学习方式。坚持研究式学习。以深入学习为基础，以解决问题为途径，以推动创新为目的，营造深入思考，广泛交流，探讨共鸣的氛围。通过学习，基层干部工作能力、工作成效明显提高。在今年“七一”期间，岗埠农场社区党总支、水电管理服务中心党支部被评为江苏农垦先进基层党组织；临河管理区被评为江苏农垦思想政治工作先进单位；方加树、包加站、单如东等一批基层政工干部分别被评为江苏农垦和连云港市新浦区优秀思想政治工作者和江苏农垦优秀共产党员。四是实施与学习要求相配套的组织领导。建立健全科学的学习组织机制，制定学习计划，严格执行集体学习制度，明确个人学习具体目标任务。建立健全严格的学习约束机制和考评办法。建立健全有效的学习转化机制，推动学习向实践转化。建立健全完善的学习激励机制，把建设学习型党组织、学习型干部队伍与争先创优、表彰奖惩、发展使用结合起来，让那些勤学习、有能力、肯实干的人得到重用，切实增强学习的动力和活力。五是以不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力为目标。通过推进学习型党组织、学习型干部队伍建设，切实把干部学习作为主要特征，把提高思想政治修养作为基本要求，把改革创新、提高能力作为不懈追求，把改进工作作风作为重要目标，把制度化、机制化作为根本保障，把推动农场科学发展作为落脚点。三、创建学习型企业党员领导干部发挥模范带头作用
在创建学习型党组织、学习型干部队伍过程中，场领导班子带头学，全场副科级以上干部都能自觉发挥模范带头表率作用。对领导干部来说，读书学习既是一种政治责任，也是一种工作需要，更是一种精神追求。通过学习，使大多数干部感受到了发展和竞争的压力。都认为原有的知识已经远远不能满足现实工作和学习的需要，深深感受到要跟上时代前进的步伐，就必须大兴学习之风，应该更加自觉地把读书学习与本职工作、现实生活结合起来，自觉成为学习型领导干部，既要做勤奋学习的表率，又要担负起组织带领大家学习的责任，引导大家树立先进的学习理念，掌握科学的学习方法，不断提升学习的效果。目前，全场副科级以上干部都能带头端正学风、刻苦学习、总结实践，并注重在“真”字上下功夫、做表率，自觉做到真学、真懂、真用。在学习中，大家都能做到“六个坚持”即：坚持潜心治学，坚持不懈求学，坚持勤奋好学，坚持执着善学，坚持自觉习惯学，坚持理论联系实际学。四、创建学习型党组织和干部队伍掀起员工学习热
我场通过近几年来创建学习型党组织和干部队伍活动的不断升华，有效地带动了职工群众学习热潮。由农场工会、农技中心、高效农业中心等部门联合开展创业培训取得明显效果，五年多时间共成功开办14期676人参加的创业培训，编写企业教材四部，发放近800册，并把小额借贷款与创业培训、创业孵化结合起来，至今已有563人成功创业……开公司的、办超市的、开各种特色店的、搞装璜的、干工程的、从事特种种植和养殖的，搞销售经营的，办合作社的，来料加工的，层出不穷，并带动了1300多人就业。农场员工刘爱军是经工会创业培训并由工会小额借款1万元扶持起来的工商个体户，目前经营五金店，一年收入10多万元。
40多岁的单成娟是一名女同志，也是创业培训成功者之一，她在下岗以后，也经历过焦虑彷徨的时期。她最初怀着试试看的心理报名参加创业培训，但通过工会培训，她明确了创业目标，选择自己创业当老板。在工会担保起动贷款后不EE久便开业了，如今，她的超市开得很红火。不但自己成了老板，而且帮助6名待业青年人就了业，超市在农场境内也是数一数二的。 50多岁的马发山是从农场中层管理干部中退二线的一名老同志， 在岗时是书记，干政工工作的他，手上没有特殊技术，通过培训，他的创业是从养猪开始的，后来又跑到山东六和饲料公司应聘供销员，开办饲料加工厂，几年下来，成了创业有成人士。创业功后，老马先后拿出7万多元捐赠给村庄铺路、给重大病灾户看病、组织老干部到山东参观解放思想等。 2009年春，刚退二线的中层干部董文德，通过培训，办起了食用菌合作社，不但自己一年种植10多万袋食用菌，增加收入15万元，还带动了全家和合作社的社员都致了富，如今他创办的连云港市新浦区恒鲜食用菌专业合作社，26个成员，种植平菇、香菇、姬菇、金针菇共计53万袋，人均纯收入2.9万元。方明松2001年下岗，后来参加农场工会主办的花卉种植技术培训，从2006年秋开始种植花卉，一发不可收拾，先后种过5种百合花，目前主要栽培栀子花和兰花，还有一棚百合，另外还搭配种植玉树、芦荟、碧玉等盆花，夫妻俩每年收入都在10万元以上，并且经常帮助有困难群众提供生产资料、技术、用具，小方还被评为“江苏农垦致富能手。学习给予人们知识，学习给予人们智慧，学习给予人们勇气，学习更能激发人们无限创新能力。如今，在岗埠农场类似的创业能手层出不穷。
