滨淮农场 吴斯仟
国有农场管理干部肩负着组织、宣传、带领广大职工群众发展国有经济、增加职工收入，实现现代农业发展目标，不断开创新形势下新农场建设的历史重任。其自身素质和工作水平如何，直接影响到党员干部在职工群众中的威信和形象，也影响着十二五发展规划的贯彻落实。为适应新形势下做好农场工作的新要求，我们只有做到善于学习、勤于思考，敢于创新，才能有所作为。
要善于学习。人非生而知之，知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。学习不仅要从书本上学，而且要在实践中学。不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。就国有农场工作而言，科学化、知识化、信息化时代已经来临，改革不断推进，经济及社会事业快速发展。“十二五”规划目标任务艰巨而光荣，责任紧迫而重大。作为一名基层管理干部，就更需要发奋努力，刻苦学习。当前，重点要结合“创先争优”活动，认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，学习新党章和党的基本知识，学习现代科技文化知识等。同时，要带着问题学、带着任务学，虚心向职工群众学习，向有经验的管理、技术工作者学习，在具体工作实践中长知识、增本领。从而，全面提高自身政治理论素质、政策观念和业务管理水平。因此，我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠，牢固树立终生学习的理念，做学习型干部，创学习型社会。
要勤于思考。学习是思考的基础，没有丰富的知识作基础，就谈不上思考的深度和广度。思考是学习的继续，是对实践现象进行分析、综合、比较，探索其本质和规律的重要认识环节，是学习后的觉悟的过程。面对新的形势和任务，工作中往往会遇到许多新情况、新问题。作为基层管理干部，要时刻保持清醒头脑，广泛搜集各类科学知识的信息，掌握大量生产经营第一手材料，认真分析研究，善于借鉴和吸收周边地区及兄弟单位的先进经验和成功做法。在具体工作中，着眼于场域经济发展和社会主义新农场建设的需求，着眼于富民强场，着眼于大局的稳定，进行深入思考，积极探索现代农业项目、新农场建设项目实施管理的新形式、新方法，探索新体制管理的新模式、新经验，探索职工增收、农场发展的新路子。善于在实践中总结经验、教训，学会运用科学发展观的理念和统筹协调的思维去观察事物、分析矛盾、处理问题。用改革的思路、开放的办法，去解决新形势下工作中所出现的新矛盾、新问题。进而，使自己在工作中不断取得新的突破和进展。
要敢于创新。创新是一个民族的灵魂，创新是人类进步和社会前进的不竭动力。农场管理干部在新的形势和任务面前，应不畏艰险、勇于拼搏，坚持与时俱进、开拓创新，树立科学的发展观和正确的政绩观，牢记宗旨，不辱使命。多办打基础、谋长远、职工群众得实惠的事。按照科学发展观的要求，创新机制、创新思路、创新方法。熟悉新体制，研究新措施，抓住结合点，选准突破口，“不唯书、不唯上、只唯实”，联系实际创造性地开展工作。首先增强改革意识，坚持解放思想、与时俱进，经常进行自我“充电”、换脑、洗脑，激发内在生机活力，不断研究新机制，组织新突破、总结新经验，掌握新知识、增长新本领、开创新局面。其次增强责任意识，履行岗位职责要有责任感和使命感，以自己的行为体现共产党员的先进性，以自己的实绩展示农垦人的风采。三是增强为民意识，树立职工利益无小事的观念，思职工所想，办职工所需，一切从实际出发，按照客观规律办事，坚持依法决策，科学决策，民主决策，不管上项目、搞建设，都要实事求是，考虑群众意愿，进行充分论证，科学选比，严格把关，公开透明，接受监督，做到牢记宗旨，务实为民，切实把好事办实，把实事办好，真正为群众谋利益。工作中切实抓出特色，抓出亮点，抓出成效，创一流业绩，树一流形象。
只有不断学习、思考、创新，我们就会不断完善自己，提高自己，不断增强驾驶市场经济的能力，增强壮大国有经济服务职工群众的能力，增强促进区域经济社会协调发展的能力，为农场职工群众和谐稳定、繁荣发展做出新的更大贡献。
