新洋农场 胡亚芬
企业文化是企业发展的人文基础，它与经济发展相辅相成。党的十七届六中全会明确指出，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素，越来越成为经济社会发展的重要支撑。农场企业文化不仅事关农场形象，而且事关农场人心向背，不仅事关农场当前，而且事关农场长远。面对新形势，强化企业文化建设，把它作为塑造企业形象、提高职工素质的战略举措，为农场发展提供了强大的动力，显得尤为重要。企业文化建设如何为农场和谐发展服务，笔者粗略认为
一、着力挖掘并继承自身传统的优秀文化，突显文化特色。根据农场自身实际和发展战略，着力提炼并形成农场核心价值观，构筑履行社会责任和开拓创新的农场精神，培育体现农场特色、充满生机而又符合农场发展实际的经营管理理念；挖掘整理出农场长期实践过程中形成的宝贵的文化资源，在农场精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明的特色，打造即具有时代精神又具有农场自身特色的企业文化，逐步形成农场广大干部职工认同和遵守的文化规范。
二、着力提高企业精神文化导向功能，成为指导干部职工的实际行动动力。企业精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。一要在制定行为规范和管理制度过程中，努力为干部职工提供公平公正的工作环境和工作氛围，形成“重实干、凭贡献、讲业绩、论才干”的考核晋升机制，用美好的愿景鼓舞人，用公平合理的人事体制凝聚人，用科学的管理机制激励人，使制度约束演变为干部职工发自内心的自觉行为，真正实现企业文化在农场日常经营和干部职工实际行动中的引导作用。二要制定和完善以“诚实守信、勤劳致富、邻里和睦、穿戴文明”为主要内容的场规民约和社区公约，形成职工群众普遍认同、积极向上的文化价值导向。
三、着力构建“以人为本”文化主体，培育和谐开放的文化理念。文化的要义首先是人，以人为本才是文化本真。构建以人为本的和谐文化是和谐企业的重要特征和精神动力。首先要更新观念、改善心智模式。人有多高的境界，就会思考多深的问题；有多大的胸怀，就能干多大的事情；有多大的动力，就会产生多大的能量。农场要以科学发展观为指导，加强学习型企业建设，全力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提升执行力和创造力。其次要围绕农场传统的农技培训，拓宽范围，形成习惯，运用网络开展教育和培训活动。使培训大餐成为提升职工素质、扩展就业的大通道。再次要围绕精神文明建设，挖掘亮点，培塑典型，使精神文明建设成为推动农场经济发展的大支撑。四要以围绕农场的节日文化、广场文化等加以引导，予以支持，使节日文化、广场文化成为传播农场文明的大舞台。五要依托现有的文化底蕴，积极扶持，在社区、居委会、居民点培育文化载体，创新形式，使文化因子释放出无限活力。六要加强文化阵地建设，鼓励文化创新，使之成为丰富职工生活，活跃文化氛围，展示农场人新思维、新形象的有效载体。
四、突出品牌建设，增强市场竞争能力。企业品牌是企业文化的外延，体现出企业文化的外在张力。新洋农场在品牌建设上急需抓紧，我们抢抓机遇，开展了一系列品牌建设活动，实施品牌战略赢得了市场，响誉农垦。首先要结合农场现状，充分把文化概念运用到经济领域，加强农产品的品牌建设，对新洋牌大米系列、新洋中药材系列等“土特产”进行“包装”，使之成为名牌产品，推动农场经济的发展。其次要积极参加和组织江苏农垦、兄弟农场及全国和当地组织的各种经贸洽谈、文化交流和农产品展示交易活动，不仅促进了农场对外经济交流与融合，提升了农场的社会形象，而且我们可以以己为主、博采众长、融合创新、自成一家，积极促进并优化自身文化建设。
五、加大对公共文化设施的投入，扩大文化影响力。人们对一个企业的认识往往是看得见摸得着的地方开始的，物质文化最直接影响企业的形象。近年来，农场在新农场建设中，大力改善了社区生活环境，兴建活动广场，完善职工文化活动中心，场区内处处洋溢文化气息，使人感受到积极向上的奋发精神和充满生机的企业活力。农业仍是农场的主导产业，作为全国粮食生产先进场、国家绿色食品生产基地，农场要依托优厚的农业发展条件，将文化元素融入新农场建设。建议在现代农业建设中，把文化建设作为拓展产业链条的重要内容，作为提升发展能力的重要途径，作为新的经济增长点来大力培植。农场要利用生态特色景观资源，建设具有现代农业特征的公园，发展具有农场特色的农业观光游、农业体验游等项目，在提供农产品的同时，拓展了观赏、展示和体验功能，延伸了产业链条，树立了良好的品牌形象，形成了新的利润增长点。
六、通过专业文化队伍提升企业文化质量。首先，抓好常规宣传。继续办好《新洋人》半月刊、电视、农场信息网和橱窗，下大力气做好江苏农垦信息网、江苏农垦人报、江苏农垦情况、中国中国农垦信息网站、中国农垦杂志等农垦主要宣传阵地的宣传报道和信息传递工作。其次，组织邀请大报大刊记者来农场考察采访，提升农场宣传文化档次，以进一步提高农场形象和社会美誉度。再次，做好场庆60周年的有关宣传工作。明年是新洋农场建场60周年，精心组织纪念活动，向社会展示新洋六十年来的辉煌成就，展示新洋人“献了青春献终身，献了终身献子孙”的勇气和决心，展示新洋精神艰苦实践和伟大成就等工作。拍摄场庆电视专题片、组织撰写农垦人报整版面宣传稿、一本画册、一台庆祝晚会 、一个描绘发展历程书画摄影展、一场爱我新洋征文、一场演讲比赛、一个系列访谈。再次通过网络等数字化、信息化技术拓展农场文化发展空间。
七、加强宣传报道工作，为十二五鼓劲加油。首先围绕中心、把握导向,服务农场和谐稳定发展 。宣传工作必须始终坚持以正面报道为主, 形式多样对农场决策、要求与措施,以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传,有计划、有重点地加强形势任务教育,做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合。其次，注重实效、强化激励,促进农场重点工作完成 。宣传载体要瞄准阶段性重点工作,抓典型、抓热点、抓难点。橱窗宣传抓精彩瞬间,视频突出动态报道、专题追踪,报纸则致力发挥体裁多样性的优势 ,提高报道的思想深度。在农场发展的关键时刻,哪里有急难险重的艰巨任务,哪里就必须要有宣传的强劲鼓点。宣传队伍深入生产的最前沿,把镜头笔尖对准一线,把最火热的生产劳动场面、最刻苦的创新攻关精神,以最快的速度、最真实的感受、最朴实的文字和最生动的画面进行传播,大力营造争先创优的氛围,激发全员分担发展压力,顽强拼搏,攻坚克难。 再次，挖掘亮点,总结经验,充分展示农场良好形象 。宣传要加强策划,把总结农场在实践中的新做法、新经验作为新闻宣传的重要职责。要使农场每一个激动人心的成就、每一个引以自豪的时刻,都能在各种宣传载体上找到身影。农场在获得重要荣誉,取得显著业绩后,宣传载体要在认真调研、分析总结的基础上,组织力量全面总结成功经验,全方位展示特色工作,为前来取经的兄弟单位打开一扇窗口。最后，持续创新、追求贴近,努力体现与时俱进品质。创新是新闻宣传的活力之源。要通过每月制定宣传报道要点,确保有的放矢。从增强贴近性出发,既要宣传农场的发展战略，又要宣传职工脚踏实地的工作精神；既要有深度，又要有广度。同时，要主动和各部门多联系、多沟通，灵活运用新闻报道、专题专栏等多种形式进行宣传报道，大力宣传农场实现年度目标任务的重点难点、措施办法、工作进度，为十二发展引锣开道、摇旗呐喊、鼓劲加油。
